Отзывы о работе в Группа компаний РБЕ (RBE Group) — Москва

Высокий уровень заработной платы, возможность сотрудничать с отделом планирования Координацию между отделами, отношение друг к другу

Хорошая зарплата, если работать с переработками. Больше добавить нечего Условия работы и отношение к сотрудникам

Хорошая работа,но нужно учитывать ,то ,что вы будете постоянно кататься туда-сюда. Это сложно. Для меня намного легче работа рядом с домом Хотелось бы чтобы к новичкам относились получше и учитывали ,то что они новички, немного терпения в сторону новых сотрудников
Ну и конечно хотелось бы ,чтобы заранее говорили о том,что есть вычет за форму и хим.чистку формы
А да, и никакого welcome бонуса нет!

Удобное место расположение, красивый офис, белая заработная плата. Создать дополнительное обучение для руководства в формате деловой этике. Проводить больше времени на рабочем месте. Ввести учёт рабочего времени . Снизить степень высокомерия и токсичности. Повысить заработную плату до рыночного уровня.

Там всё прекрасно, и рабочие места и кухня. Столовой там нет, все покупали по пути от метро готовую еду и на кухне разогревали. Почему то в бухгалтерии текучка, при мне несколько человек уволились, которые пришли чуть раньше меня. Очень не хватало хотя бы трёх дней оплачиваемых "больничный без больничного" , а то мало ли давление или отравление, не пойдёшь же в поликлинику на один день больничный брать. А тут просили заявление за свой счёт день брать.

Молодой дружелюбный коллектив, удобный график работы и расположение, чаевые в ходе работы. Зарплата (маленькая оплата труда для такого большого объема работы за рейс) , форма ( сложно бегать на каблуках по всем вагонам, куда удобнее было бы в кроссовках или ботинках), нет места для отдыха или приема пищи для работников, мне приходилось в свободную минуту обедать в туалете или на стоянке на улице, а так же посидеть отдохнуть пару минут тоже негде.

Крупная компания, постоянно развивается. Неплохой коллектив, интересные задачи. Индексировать заработную плату, отношение руководства к подчиненным.

Современный офис на Октябрьской с хорошей кухней, где можно разогреть свой обед, попить кофе, чай. 1. Мотивация работников исключает любую инициативу. Главная задача - не накосячить, чтобы тебя не наказали на бонусную часть зарплаты;
2. Между всеми отделами постоянные конфликты - опять же не брать на себя ответственность любым способом, чтобы не накосячить;
3. В этой компании вам никто не будет рад и не ждите помощи;
4. Как следствие, ни один уважающий себя и состоявшийся специалист здесь не задерживается.
Итог: если вы себя уважаете и цените опыт, который у вас есть, обходите эту компанию стороной. Если вы молодой специалист и хотите получить опыт, то это не то место, так как профессиональное развитие в компании свойственно уровню конца 90х - "Бери больше, кидай дальше!"

Близость к дому,вовремя выплата за лояльное руководство и точные задания График и условия труда

близость к дому, возможность карьерного роста, молодой коллектив условия для отдыха поездных бригад в Санкт-Петербурге, питание персонала

Крупная компания, стабильный бизнес. Зарплата вовремя. Расположение офиса Отношение к сотрудникам!

красивая форма и вполне приемлемый график, но для людей с детьми или питомцами не подойдет за такой конский труд зп не благодарная) питания нет, спать приходится в комнате на 20 человек, никакого нормального отдыха, а если не успел занять нижнюю койку, то лезешь, после дня хождения на каблуках, на верхний ярус) единственный плюс хостела это всегда чистое (хоть и рваное) постельное белье и отсутсвие тараканов/клопов. хорошие доп курсы и обучение, но за эти курсы зп начисляют минимальную, поэтому не знаешь даже, что важнее, получить зп, которой итак не хватает, или пройти курс и сосать лапу месяц. в общем выбмрайте сами, устроится на время ради опыта неплохо, но рассматривать в долгосрочной перспективе не стоит

Близость к дому, хороший коллектив, средняя зарплата, есть возможность карьерного роста Поднятие заработной платы, условия отдыха

Зарабатывать, получать моральное удовлетворение от выполненной задачи Улучшение бытовых условий

интересные задачи, предоставление оборудования, интересные объекты контроля оплата командировок , поменять руководящий состав, настроить работу отдела кадров, организовать адекватные условия труда

Работаю поваром здесь больше года, заказов много, тяжеловато на ногах работать по 11 часов, но где-то вообще по 14 ч не присядешь, компания стабильная, зарплата вся белая, всегда без задержек и обмана, руководство хорошее, всегда относится с понимаеием. Организовать комнаты отдыха, увеличить зп

Молодой общительный коллектив, возможность заработать, после рейсов в другие города предоставляются комнаты отдыха Отношение руководства
Провести разговор с проводниками и начальниками поездов по вопросам занижения значимости наших сотрудников
Добавить оплату проезда в Нижнем Новгороде до и от вокзала
В идеале, конечно же, давай суточные хотя бы на еду

Хороший график, хорошее отношение, хорошие условия, хорошее место, доступность автобуса или метро Хорошее отношение душевного работодателя

Своевременная выплата заработной платы без задержек, полностью белая Отношение руководства к сотрудникам, увеличение зп

Удобный график, недалеко от метро, какое-никакое питание. В общем-то и всё. Нормально выстроенную иерархию на производстве. Непонятно, кто, чем занимается.

Возможностью посещать города столицы. Питание на поезде, бывает можно бесплатно покушать. Руководство не компетентное, много переработок, зоны отдыха плохие.

Отличный график, долго искал работу с графиком сутки/трое, и чтобы по зп нормально. Бесплатное питание. ЗП без задержек. Премия правда за прошлый месяц начисляется вместе с авансом следующего, но это только первый раз неудобно, дальше по накатанной. Ремонт бы не помешал

Хороший коллектив, своевременные выплаты, корпоративное такси Корпоративное такси оплачивают только в случае выезда в депо до начала работы транспорта,если ты закончил рейс в 01:00 и транспорт не ходит-твои проблемы, хостелы ужасные, руководство докапывается до всего и думает ,как бы любую копейку у тебя с зарплаты отнять, чтобы стать стюардом бизнес-класса - 20к и не факт,что сдашь аттестацию, а если не сдал-плати ещё раз. Хостел в СПб ужасный

Зарплата вовремя. Есть возможность набраться опыта, и на этом наверное всё Уровень заработной платы

График работы, стабильный 5/2 как и везде. Отличный коллектив, очень классно со всеми сработались. Была близость к дому, работала в 10 минутах. Уровень з/п. Отношение к людям в самой компании. Можно было бы сделать дмс, питание и т. д. З/п 2 раза в месяц, а не 3,это жутко неудобно.

Зарплата на руки, такая, какая указана была при собеседовании. Есть возможность подработок. Уровень зарплаты, также как и уровень ежедневного труда, средний по всей области. Ниже платить - никто не придет, выше - нет смысла при таком количестве соискателей.
Карьерный рост присутствует. Подсказывают тоже охотно. Подработки засчитывать сразу в табеле, а не отдельным документом.
Выделять средства на обновление оборудования.
И хотя бы дважды в месяц увеличивать зарплату!

Интересная компания в плане размаха, возможность набраться опыта. Контакт с интересными людьми из смежных подразделений. Достаточно большое производство. Начальство просто никакое, вечная смена руководителей, которых набирали по объявлению, нормальных выживают пропихивая своих и свои интересы в ущерб компании. Полное не понимание процессов начальством, совершенно нет условий для отдыха сотрудников, не налажено питание персонала, непонятные расчёты заработной платы- премии, бардак в документации, вечная экономия на важном и трата на ненужное. Отсутствует контроль линейного персонала, взваливают все на плечи суточных сотрудников. Нехватка оборудования и инвентаря, делегирование всего друг-другу.

График, место и специфика работы, дружный коллектив, условия работадателя Коммуникация между сотрудниками

Работала так как было близко к дома. Современное чистое пространство. Условия отдыха для сотрудников

Удобный график 1/3 молодой коллектив , не удобное место расположение , т к каждый раз нужно перейти железную дорогу . Условия труда(заработную плату , отношение к сотрудникам, устроившее оборудование )