Отзывы сотрудников о компании Новосталь-М

Только коллектив имеет место быть, но и он беспомощный, тк руководство не слышит ничего и стагнирует постоянно морально Уважение к сотрудникам и их личному времени, компенсации и премии

Расположение офиса. Коллектив. Оснащение оргтехникой. Дизайн офиса Порядочного отношения к сотрудникам. Соответствия действительности задач, поставленных при приеме на работу.

Молодой коллектив коллег, амбиции компании, расположение офиса, отсутствие бюрократии Коммуникацию между сотрудниками, уровень зарплат, взаимодействие между подразделениями, продуманность принимаемых решений

Интересные задачи, поначалу был хороший руководитель, были креативные проекты Иногда задерживали оплату

Очень повезло с коллективом, попались душевные ребята в отделе. Также из плюсов — командировка, в которую смог съездить. Компания ужасная на многих уровнях: от целеполагания до атмосферы в коллективе. Здесь у вас не будет карьерного роста, вы не узнаете ничего нового, руководство принимает странные решения (хаотично увольняет и нанимает людей, обозначает направления развития без предварительных исследований, и т.д.), отношения между структурными подразделениями не слаженные, зарплаты ниже рынка.

Быстрое принятие решений, минимум бюрократии, все по делу, возможности роста, горизонтального перехода. Коммуникацию между подразделениями, чечет прописать цели компании

-Мне очень повезло с руководством. По отзывам других людей было понятно, что это редкость.
Из плюсов на этом всё.
-Заработная плата -Корпоративную этику. Она очень страдает. В опенспейсе можно слышать ругань.
-Гибкость компании к организации работы. Отпроситься работать на удаленные дни точечно возможно, но это вызовет подозрения и косые взгляды. В компании важна отработка по часам. При этом «дёрнуть» могут и во вне рабочие часы и в выходные и в праздники. Это не регулируется и не вознаграждается.
-Равенство. Есть кто-то «ровнее». В компании отношение совершенно иное к вам если вы родственник сотрудника или хороший его друг, ну или хотя бы выходец МГИМО. Если все эти факторы отсутствуют - вам будет тяжелее, чем могло бы быть. Привелегий у вас заведомо меньше.
-Онбординг. Когда вы придёте работать - вы будете сами по себе с самого начала. Верх онбординга - вас представят коллективу по имени. Дальше сами.

Хорошее место для соискателей 35-40+, которые хотят где-то «осесть». В этом плане компания, как и отрасль в целом достаточно стабильны, поэтому для тех, кто ищет эту самую стабильность подойдет, но не более.
Неплохой небольшой офис, есть столовая, где можно поесть свою еду, кабинеты выглядят хорошо.
Если вы идете в продажи – там достаточно милый коллектив. На этом, пожалуй, все. За исключением отдела продаж коллектив средненький. Коммуникация между отделами неважная, все эти «мы большая, дружная и душевная семья», которые можно услышать от HR, в повседневной рабочей жизни и общении вы нигде не увидите. Много лицемерия.
Только среди HR одна милая женщина, ну и айтишники неплохие тихие ребята, всегда готовые помочь.
Коммуникация с руководством – аналогичная, начальство боятся аки злобного демона, в целом, понятно, почему.
Как уже указывалось выше, компания для тех, кто ищет стабильность и довольствуется рутиной. Для молодых специалистов (тем более для тех, кто только начинает карьеру), которые горят желанием получать новый опыт и знания, а также заниматься интересными проектами, не подойдет от слова совсем, ничего, кроме монотонных задач, вы не встретите.
Система хотя бы какого-то минимального онбординга отсутствует, там сам за себя и возись как хочешь.
Места для отдыха как таковые отсутствуют.
Про гибкость в этой компании не знают, эффективность работы измеряется количеством часов, которые ты просиживал за компом, поэтому неважно, все ли ты выполнил задачи, главное, чтобы свои девять часов ты отсидел. День удаленки согласуется с боем, чтобы уйти на 15 минут раньше, нужны пляски с бубном и мольбами вокруг руководителя.
З/п ниже рынка.

Великолепная компания с амбициозными целями, возможность реализоваться и вырасти. Достойная оплата труда и всевозможные «плюшки» Работу отдела кадров, чтобы обращали внимание при подборе сотрудников не только на профессиональные качества, но и человеческие. И сразу бы решился вопрос с атмосферой в коллективе и текучкой ;)

Расположение офиса, причастность к компании с именем, амбициозные задачи - отношение к сотрудникам (сильная текучка)
- процессы не налажены, а порой враждебны
- взаимодействие между отделами, порой функции компании не работают совсем, много времени уходит на объяснения как сделать что-то правильно
- стиль руководства, позицию снизу донести почти невозможно

Приближенность к метро . Современный офис . Официальное трудоустройство. Коллектив , команда разобщены , в компании царит хаос , который всеми силами пытаются внешне прикрыть.
Руководство не ценит сотрудников .
Договоренности им не соблюдаются .
Заявленный уровень фирмы который транслируется как высокий , не соответствует действительности.

Официальное оформление, удобная локация, уютный офис. В офисе есть кухня (чай, кофе). В фирме приняты штрафы и разные поводы для вычета из зп. Постоянные неоплачиваемые переработки.

Зарплата выплачивается почти вовремя, хотя, это скорее норма. Компанию! Она же ИмПорт, она же Гастрономия Вкуса, она же ИмПорт Тендер и тд. Главный минус- отсутствие товара на складах!Не оплачивают моб.телефон, убогая кухонька.. Жалко потерянного времени!

Офис в центре, конкретная зарплата, Компания набирает в свою структуру Импорт, никому не рекомендую, особенно кто будет менять из стабильной компании на эту. Нет чёткой стратегии, развития, нет продукции для продажи. людей используют и меняют как им удобно 3- 4 месяца. Используют Ваши контакты и связи

Месторасположение офиса, официальное оформление, выплаты в срок Нет этики общения между руководителями и починенными. Увольнения проходят очень нервно. Самый дешевый ДМС, работа с утра до ночи, плюс назначения рабочих встреч в выходные. Коммуникация осталась с 90-ых, как и методы решения рабочих вопросов. Токсичная обстановка, отсутствие карьерного и финансового роста. Ключевой фактор вашего карьерного успеха заключается в "вовремя прийти на работу и уйти как можно позже".

Высокие зарплаты, офис в центре Москвы, интересные проекты, корпоративы нет свободы выбора графика, токсичная атмосфера в коллективе, увольнения одним днём

Есть обеды в компании, пусть и не самого лучшего качества
Офис хорошо расположен Улучшить проведения интервью. Сначала говорят одно, а потом вы работаете без выходные и вам за это ничего не доплатят, прямого взаимодействия с руководителем не будет. Отношение к административным позициям НУЖНО улучшить и пересмотреть многие моменты, подумайте 10 раз, если имеете оферы от других компаний, пусть и меньших по капитализации и прочим моментам

Интересные задачи, молодой коллектив, неплохой маленький офис. Отсутствие логичной системы мотивации сотрудников, зп с оговорками, полная невыстроенность бизнес процессов, отсутствие адаптации сотрудников.

Лояльное руководство департаментов, в целом хороший коллектив Сменить высшее руководство, поднять зарплату, наладить обучение и адаптацию сотрудников

Стабильный доход, зарплата всегда вовремя. Есть заводской бесплатный транспорт Установить точки питания/столовые ближе к рабочим местам, на удаленных площадках.

Удобное расположение офиса. Все плюсы на этом заканчиваются. Чрезвычайно напряженная атмосфера. Руководство - самый большой минус.

Хорошая зарплата, обеды, транспортная доступность Коммуникация между сотрудниками и руководством хромает. По задачам - хорошо бы ставить реальные сроки. Будьте готовы работать в обед, вечером и в выходные.

Большинство сотрудников - высококвалифицированные специалисты с хорошими компетенциями. Отличные корпоративы раз в пол года. Понятная стратегия и руководство, которое любит то, чем занимается. Внутренняя коммуникация в среднем очень хромает.

Отличный завод. Прекрасные сотрудники. Хорошие зарплаты. Это целый мир, в который ты влюбляешься. Спасибо большое, хозяину завода, за то что он заинтересован в развитии предприятия. Аспирацию воздуха в цехе ЭСПЦ.

Полный соцпакет, новый современный офис, включенные комплексные обеды, белая заработная плата Компенсации фитнеса и больничного листа

Достойный работодатель. Сменила место работы в связи с переездом. Коллектив очень хороший, приветливый, готов помогать новому члену команды. На работу ходить одно удовольствие. Зарплата вся официальная, без задержек. Рекомендую. Добавить ещё одну кассу в столовой. В обед много народу, приходится ждать в очереди.

Стабильность, конкурентность зарплаты, соц пакет Добавить ДМС.
Дальнейшего развития

Возможность карьерного роста, стабильность, конкурентная заработная плата Медицинская страховка

Полный соц. пакет, соц. гарантии, конкурентная заработная плата, стабильность Пожелание развития и процветания предприятию и холдингу

Стабильная перспективная компания, отличный коллектив-работают профессионалы высокого уровня, интересная работа, достойнейший соцпакет. Улучшения требуются только от сотрудников