Очень приятные люди работают, со всеми легко найти коннект, очень нравилась открытость - можно написать человеку любой должности с любым вопросом и тебя выслушают
Что можно улучшить?
Ушла просто потому, что хотелось работать в продукте
У компании преимущественно аутсорс разработка, для кого-то это может быть минус
Много возможностей для профф развития, здорово, что компания дает возможность для роста начинающим специалистам, можно сильно прокачаться за короткий промежуток времени (сам приходил джуном)
Что можно улучшить?
Компенсация оплаты профильных курсов - было бы хорошей плюшкой
Замечательная команда, много возможностей для роста и развития, очень поддерживающие лиды, менеджеры. Работать невероятно комфортно, хожу с удовольствием, ни разу не выгорел, только хорошее могу сказать.
Что можно улучшить?
Развивать обучение в компании, делать больше лекций/митапов, они правда полезные! Просто проходят не очень часто.
отличный коллектив;
интересные задачи;
хороший офис с прекрасной возможностью не посещать хороший офис;
наличие плана развития и помощь в обучении;
отсутствие ненужных встреч и какой-либо бюрократии;
адекватные процессы, на которые можно повлиять
ИДАПРОДЖЕКТ - отличное место работы как для молодых дизайнеров, так и для специалистов в опытом.
Главным плюсом я бы отметил, что в компании проводится регулярное перформанс ревью, а также существует полная прозрачность в процессах.
Кроме того, я ни разу еще не встречал настолько лояльного и открытого руководителей. Всегда можно подойти с идеей, обсудить свой рост как горизонтальный, так и вертикальный
Что можно улучшить?
Хотелось бы офисов в других городах, а также побольше неформального общения с удаленщиками
Замечательная команда, с которой мы работали на большинстве проектов начиная от разработчиков, тестировщиков и заканчивая менеджерами, которая всегда поддерживает и помогает друг другу в решении рабочих вопросов, а также замечательно взаимодействует и в обычной повседневной жизни.
Также компания предоставляет большие возможности для роста своим сотрудникам, если они будут проявлять проактивность и хотеть расти как специалисты
Что можно улучшить?
Заполучить больше разнообразных проектов в PHP отдел и развивать его темпами, не меньшими, чем Python отдел
Как место для старта карьеры, набора опыта с нуля - хорошо. На этом плюсы, пожалуй, кончаются.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и пересмотр зп - крайне болезненная тема для компании. Примерно 90% штата - это джуны с опытом полгода в среднем. Как следствие - больше года - полтора не имеет смысла задерживаться.
Уровень зп - ниже рынка примерно на 30-40%
Соцпакет отсутствует.
Рабочий день не нормирован, могут дергать по любым вопросам, когда они приходят от заказчика и не только.
По должности часто общаюсь с руководством компании. Частые перемены настроения у руководства, к сожалению, не позволяют нормально делать проект. Долго можно привыкать к тому, что есть только 2 мнения - мнение руководства и неправильное.
Онбординг в работу отсутствует в принципе. Всю информацию черпаешь либо от коллег, либо от клиентов.
Экономия на нормальном инструментарии для работы. Если что-то нужно - чаще проще самостоятельно приобрести, чем согласовать с руководством.
Прекрасный и дружный коллектив, всегда помогут при необходимости. Аккредитованная IT-компания, разнообразные и интересные задачи, возможность поменять проект, если надоест. Также есть возможности роста, удаленная работа, классные корпоративы. В общем созданы комфортные условия труда.
Хорошая атмосфера, дружелюбная, без буллинга. Ребят всегда придут на помощь если возникнут проблемы. Хороший, интересный стек, неплохой контроль качества. Крутые корпораты)
Место, которое я вспоминаю только с теплом!Десятки интересных и красивых проектов. Возможность работать удаленно. Молодой и очень дружный коллектив, который станет для вас семьей. Не было ощущения жесткой грани между руководством и подчиненными, очень комфортное общение, всегда приветствуется инициатива. Отдельно хочется выделить офис: современный, большие и удобные столы для работы, много зелени, есть зоны для отдыха и всё для отдыха!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании idaproject
Рекомендуют ли сотрудники компанию idaproject для трудоустройства?
92% сотрудников рекомендуют компанию idaproject для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании idaproject?
Сотрудники компании idaproject оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники idaproject оценивают руководство компании?
Сотрудники компании idaproject оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники idaproject оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании idaproject оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 50 оценок.
ИдаПроджект — крупнейший PropTech разрабочик в РФ
64% крупнейших застройщиков России доверяют нам разработку digital-продуктов. Среди наших клиентов: Самолет, ЛСР, А101, Glorax, Level, Арбан, Гранель, Брусника, DOGMA, СберСити и еще более 100 компаний из списка Forbes и ЕРЗ.
Мы закрываем все точки взаимодействия клиента с недвижимостью — от первых шагов на сайте до оформления сделки. Имеем глубокую экспертизу в создании digital-инструментов — нас копируют, цитируют и признают экспертами.
Создаем AI и SaaS решения
→ Ида.Лайт: Платформа для управления продажами с CRM и no-code конструктором сайтов.
→ Ида.Чат: Нейросеть для поиска и сравнения недвижимости, работающий в 10 раз точнее и быстрее любого человеко-консультанта.
→ Ида.Инсайт: Консалтинг и UX-исследования для рынка недвижимости в формате YouTube шоу, чтобы делать digital-инструменты доступными каждому.
Реализуем цифровые продукты для девелоперов
→ Сайты и маркетплейсы недвижимости.
→ Личные кабинеты клиентов и агентов — как интернет-банк, но для застройщиков.
→ Онлайн-бронирование и сделки с цифровыми подписями.
→ Уникальные решения: интерфейсы для тач-панелей, карты трафика коммерческих помещений и многое другое.
Как мы работаем
Если для клиентов мы — дом, то наша внутрянка — графити. Мы против бюрократии и долгих согласований. Вместо этого — гибкие процессы, локальные команды с самоуправлением и свобода в реализации идей.
В ценностях: экспертность, вовлеченность, прозрачность и человекоцентричность. Живем без границ, устраиваем яркие тусовки и создаем особенную атмосферу с главной метрикой в виде eNPS, прозрачными отчетами и заботой.
Нас признают экспертами и клевым работодателем
→ Топ-100 лучших работодателей в HH.
→ Топ-4 в Habr Карьера.
→ Цифровой партнер крупнейшего медиа о недвижимости — Движение.
→ Топ-1 разработчик digital-продуктов для недвижимости (Рейтинг РР).