idaproject: отзывы о работе на должности Менеджер проектов

Очень приятные люди работают, со всеми легко найти коннект, очень нравилась открытость - можно написать человеку любой должности с любым вопросом и тебя выслушают Ушла просто потому, что хотелось работать в продукте
У компании преимущественно аутсорс разработка, для кого-то это может быть минус

Как место для старта карьеры, набора опыта с нуля - хорошо. На этом плюсы, пожалуй, кончаются. Карьерный рост и пересмотр зп - крайне болезненная тема для компании. Примерно 90% штата - это джуны с опытом полгода в среднем. Как следствие - больше года - полтора не имеет смысла задерживаться.
Уровень зп - ниже рынка примерно на 30-40%
Соцпакет отсутствует.
Рабочий день не нормирован, могут дергать по любым вопросам, когда они приходят от заказчика и не только.
По должности часто общаюсь с руководством компании. Частые перемены настроения у руководства, к сожалению, не позволяют нормально делать проект. Долго можно привыкать к тому, что есть только 2 мнения - мнение руководства и неправильное.
Онбординг в работу отсутствует в принципе. Всю информацию черпаешь либо от коллег, либо от клиентов.
Экономия на нормальном инструментарии для работы. Если что-то нужно - чаще проще самостоятельно приобрести, чем согласовать с руководством.

- Хорошее руководство. Основатели компании вовлечены во все процессы.
- Высокий прогресс в навыках за короткий срок. Потенциал для роста сотрудников. Внутренние лекции и вебинары.
- Большой выбор разнообразных проектов.
- Грамотные бизнес-процессы внутри компании.
- Справедливая оплата труда. Редкие переработки полностью оплачиваются. Отпуска и больничные даются без проблем.
- Удобный график работы. Плавающее начало дня.
- Персональный подход к сотрудникам
- Возможность как удаленной, так и офисной работы. Офис отличный и удобно расположен на юге Москвы.
- Все нужные аккредитации и сертификаты
- Дружный коллектив вне работы - открыть офис в Петербурге
- почаще проводить корпоративы

Отличный офис
Суперский коллектив
Приемлимые руководство, уровня ген директор
Обучение Наставничество со стороны руководителя
Обучение доводить до конца
Давать сотруднику «дышать», объяснить как есть, а не на слово верить заказчику и увольнять тех, кто трудился и старался

Коллектив, проекты, офис, сама работа и подход к ней. В целом всем доволен Всегда хочется больше денег, но это естественно, в основном все более чем нравится