Отзывы сотрудников о компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)

Корпоративная культура на очень высоком уровне, гибкий график работы 3 в офисе+2 удаленно, комфортный офис в центре города. ДМС, компенсация питания, белая зп, ежеквартально продукция в подарок, годовой бонус зависит от результатов. В офисе кофе/чай/сахар/молоко в ассортименте. Возможность карьерного роста зависит от твоих целей и компетенций, готовности меняться Идеальный работодатель, такого интересного и стабильного еще поискать. Разве, что утром не благодарят за то что на работу пришли. Но это шутка.

Гибкое начало рабочего дня, гибрид, уютный офис, соц.пакет, компенсация питания Очень сложное руководство, которое не в полной мере понимает свои зоны для роста.

Столовая, кофейная зона, переговорные, наличие разных мероприятий Убрать опенспейс, говорить на Ты

Прекрасный коллектив, приятная дружелюбная атмосфера
Гибкая и прогрессивная компания
Отличное информирование сотрудников о внутренних процессах и бизнесе
Сильнейшие бренды
Приветствуется инициативность
Гибкий и гибридный график работы
Кафетерий льгот и квартальная продукция повысить размер компенсации питания
пока что ещё не разобралась плюс это или минус :), но четко отслеживают своевременное отгуливание отпуска

В компании работаю не более года, но с самого начала меня приятно удивило удобное расположение офиса – небольшой, уютный БЦ без суеты, всего в двух шагах от станций метро Новослободская и Маяковская.
Адаптация прошла «на ура» и как я называю «без стресса». Хороший, отзывчивый коллектив, все готовы тебе помочь, подсказать и это сразу ставит тебя в комфортные условия. С самого начала были четко обозначены цели на испытательный срок, что помогло мне сфокусироваться и понять, что от меня ожидают.
Хороший социальный пакет ДМС, компенсация питания, а возможность частично работать удаленно – это несомненный плюс для меня.
В офисе комфортные рабочие места, отдельная зона для перекусов и отдыха, и конечно же, вкуснейший кофе! А еженедельные фрукты и полезные вкусняшки от компании – просто приятный бонус)
В целом, Якобс – это компания с отличной атмосферой, где ценят сотрудников, заботятся об их комфорте и помогают им расти профессионально. Я рада быть частью этой команды. Держатели для телефонов в туалетных кабинках и крем для рук)) В остальном все устраивает)

Есть столовая, довольно неплохая заработная плата и условия труда. В теории возможно участие и самостоятельное продвижение собственных идей по улучшению. Хорошие развозки и неплохая столовая. Изменить график сменных рабочих, упрощение процедуры приема на работу. Убрать, по крайней мере для рабочих должностей, необходимость в изучении методологий и принципов работы и построения бизнеса самой компании и навязывание этих идей. Увеличить бюджет на модернизацию, так же увеличить инженерный состав и его качество для поддержания правильного состояния линий.

Одно из лучших мест работы. Есть возможности для роста, отличные условия труда и отдыха (отличная столовая с вкусной едой, обеспечение рабочей одеждой и сиз, развозка, переработки за х2 оплату, премии). Отдельно хочется выделить руководящий состав - всегда идут навстречу. С коллегами мне тоже повезло. У них всё шикарно на момент моей работы было, но они всё равно на этом не останавливались, делали работу удобнее, старались убрать ненужную рутину.

Лучший работодатель в моей практике. Молодой коллектив, все профессионалы своего дела!Комфортные и продуктивные условия труда. Заработную плату.Развивать территорию ,организовывать корпоративы для всего завода "без галстуков".

прекрасная атмосфера, многие люди работают действительно долго, я вот была с моменты выхода кофейного бизнеса из Mondelez. обстановка вообще довольно семейная, уютная. но это не вредит результативности и адекватной субординации. прекрасная коммуникация с коллегами на совершенно разных уровнях. возможность быстро решать задачи, тк все "включены", действительно готовы помочь, предложить варианты. кругом профессионалы своего дела, это приятно. своим начальством я была полностью довольна, мне всегда шли навстречу. вкуснейший кофе в вашем доступе, красивый офис в самом центре, удобно добираться с любой ветки метро. думаю, возможность кросс-функциональных переходов. эта тема была заявлена руководством на перспективу её развития и оглашена на последних таунхоллах, я надеюсь, все сложится. тк структура довольно плоская и штат не раздут, каждый делает своё дело, а значит, на каждом рабочем месте нужен релевантный опыт, не все отделы готовы "обучать" ввиду недостатка времени на это, ведь работа кипит. но я верю в лучшее и желаю компании развития.

Отличная компания, сильная команда менеджеров, хорошие условия труда. Уровень дохода +- рыночный, но хотелось бы больше.

Коллектив, ребята помогают, руководство хорошее. работа не сложная, все успеваешь сделать в течении рабочего времени, не задерживаешься. Хотелось бы в дальнейшем, чтобы уровень зп был конкурентоспособным.

Развозка от метро до места работы, прекрасные кофе-комнаты для отдыха, есть спорт-уголок, удобнейшие офисы, классный коллектив Находится за городом, но это не улучшить :)
Иных недочетов действительно не заметил

Условия труда, соц.пакет, возможность карьерного роста, дотация питания Уровень заработной платы, организовывать корпоративные отдыхи и мероприятия

Оплата труда, социальный пакет, комфортный офис в центре города, замечательные коллеги, любимые бренды Непрозрачная политика нового менеджмента LT, направленная только на самопиар. Обесценивание прежних достижений сотрудников, лучший кадровый резерв из всех функций за последние 6мес уже покинул компанию или на стадии подписание оффера с новой. Главная ценность компании это люди, деклорируется на каждом собрании, по факту только на словах.

Отличное место работы, крайне рекомендую.
Адекватный здоровый коллектив, постоянное развитие и улучшения, налаженная работа. Обучение новых сотрудников. Поднятие зарплат до уровня рынка. Более прозрачная система роста выше 2 разряда.

Многому можно научиться за короткий срок, потому что иначе ты не протянешь. Опыт и ритм работы после которой любая другая покажется просто детским садом. На год-два прийти можно и потом бежать без оглядки. Работа на износ, так много как здесь нигде не работал. Постоянный стресс, переработки, никакой обратной связи от руководителя кроме негативной и то, когда уже поздно. С тебя требуют много, а руководитель аналогичные требования не выполняет.

Комфортные условия, дружелюбный коллектив и руководитель.
Месторасположение офиса
Возможность согласовать гибкий график работы (2 дня удаленно)
Сокращенная пятница
НГ подарки для детей
Компенсация питания
Программа ДМС
Ежегодная индексация зп Ограниченное количество выездных мероприятий, тимбилдингов отдела.

Стабильная, постоянно развивающаяся компания. Достойные условия работы, достойная заработная плата. Чаще устраивать день открытых дверей на заводе. А так меня все вполне устраивает, и даже больше)))

Мне нравится атмосфера партнерства с коллегами, возможность развиваться, принимать вызовы. Удобное расположение и график работы. Пока нет таких комментариев, все устраивает

Заработная плата вовремя, то есть аванс и основная.Продукция данной компании вызывает доверие и уважение. Нету четкого понимания роли Кае expert в полевой структуре.Слишком много времени тратиться на неэффективные встречи. Несправедливая система заработной платы сотрудников делающих одну и туже работу.Зарплата ниже рынка, индексация ниже инфляции.Компенсации армотизациии автомобиля непредусмотренна.

The Company is situated in the center of the city, very convenient communication. It's known worldwide and could be recommended as a reliable and favorable partner. The atmosphere in the company is very friendly and productive. All the processes are set in due business manner on a high comprehensive level which could be assessed both by the employees and the customers. Department of marketing managed to reach the main goals such as the covering of the target segment of the market and exposure to the main audience. All the processes within the company are arranged on a due level and could serve as a good sample for the partners and the customers. There's always the space for the development and the Company could be dealing with possible improvement in various areas.

+ У вас всегда будут все необходимые инструменты
+ Четко простроены процессы взаимодействия
+ Возможность обучаться и развиваться
+Мотивационные программы для персонала
+ Well-Being (психолог, нутрициолог, тренер по ЗОЖ)
+Возможность несколько дней в неделю работать из дома
+ Прекрасный коллектив
+ Неограниченное количество чая и кофе в офисе
+ Ежеквартальные подарки в виде наборов продукта
+ Новогодние подарки детям
+ДМС
+ Возможность креативить и участвовать в больших проектах, даже из регионов
+ Потрясающий офис в Москве
+ Возможность карьерного роста
+ Коммуникация настроена так, что вы можете написать любому сотруднику вплоть до директора, и быть уверены что вам ответят на ваш вопрос
+ Страхование жизни
+ Компания заинтересована в развитии сотрудников, обучение, бизнес-литература, коучинг, программа менторинга
+ Компенсация питания
+ Понятные и реальные задачи
+ Ежегодная индексация заработной платы - Компания очень беспокоится об информационной безопасности, поэтому интернет сильно ограничен
- Нет возможности использовать графические редакторы, распространенные файлообменники и внешние накопители
- Четкость процессов иногда переходит в бюрократизм
-Отпуска приходится планировать в январе, сложно спонтанно купить путевку и умчать на море

Отличная стажерская программа, чтобы начать развивать свою карьеру.
Коллектив очень дружелюбный, все готовы всегда помочь, подсказать.
Приятные бонусы, корпоративные скидки. При устройстве на работу выдается все необходимое техническое оборудование.
Офис красивый: удобные кресла и большие столы. Большие окна и приятный глазу интерьер. Есть кухня, где можно выпить кофейку и поесть.
Также много корпоративных интересных мероприятий и событий. Хотелось бы крупнее компенсацию по питанию, потому что сейчас она очень небольшая
А так все прекрасно

Очень классная компания. Приятные коллеги, интересные рабочие задачи. Комфортные условия работы. Для офисных сотрудников возможно согласовать гибридный график работы (2 дня из дома), укороченная Пт (за счет сокращения времени обедов) - очень удобно. Есть возможность самостоятельно настроить свой соц.пакет. все хорошо, но важно не забывать регулярно мониторить уровень зп на рынке труда, в последние пару лет есть ощущение, что ежегодная индексация не поспевает за уровнем инфляции.

Комфортный график работы (гибрид онлайн и офлайн), хороший коллектив, удобное расположение офиса, надежный работодатель. затрудняюсь ответить, меня все устраивает

Стабильная, но низкая зп, столовая посредственная, остсудсвуют мотивирующие мероприятия, коллектив хороший дружный, начальники есть и хорошие есть и не очень, все завить от участка куда попадешь Увеличить как заработную плату так и дотацию на питание, пересмотреть доплаты за вредность во всяком случаи на разном оборудовании они разные, человек работающий на новом оборудовании которое не ломается порой зарабатывает больше чем человек работающий на старой рухляди которая толком не работает и тратит нервы

Соц. плюшки в виде ДМС, развозки, компенсации питания в столовой, безлимит на кофе и чай на работе, общий уют на заводе, корпоративы. Потрясающая атмосфера в коллективе, поиск подхода к каждому сотруднику, корпоративный этикет, чистая форма, нет недостатка в СИЗ. В целом из всех 2/2 графиков здесь самый приятный. Как всегда при всех плюсах главный минус современности - размер заработной платы. По уровню Санкт-Петербурга для работы с образованием уровень з/п здесь вряд ли можно назвать достойным.

Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, хорошие условия на рабочем месте (питание, зарплата выше средней по городу, ДМС, кондиционеры на производстве в жару, полный набор необходимых инструментов и запчастей). Ограниченные возможности для карьерного роста, учитывая небольшой масштаб производства.

+Возможность с нуля после ВУЗА получить отличный опыт на старте
+Прощают ошибки
+Стараются обучать, пусть и не всегда хорошо
+ДМС
+Компенсация питания
+У тебя будет всё что необходимо для работы. Фонарики, рации, инструмент, одежда.
+Стабильность. Ниразу не задержали зарплату за 10 лет
+ Хороший коллектив, люди с которыми приятно видеться даже вне работы
+ Каждый квартал выдают продукцию
+ Подарки детям на НГ
+ Интересные корпоративы и внутренние мероприятия
+ Довольно многы свободы. Можешь сам придумать себе задачу и если она окажется интересной и не очень затратной то ты сможешь её реализовать даже будучи оператором.
+ Общение на равных почти со всеми. Нет начальников с личными кабинетами и секретаршами. Если общаться вежливо-нейтрально то можно подходить к любому.
+ До СВО была возможность международных командировок даже будучи оператором. - Карьерный рост затруднён пустившими корни руководителями. Раньше перестановки были только среди верхушки и пробиться было сложно, сейчас чуть лучше. Многие руководители не соответствуют корпоративным требованиям и даже не пытаются учить английский.
- Непонятная схема повышения зарплат. Зачастую берут нового сотрудника с зарплатой почти равной опытному. А опытный ещё его и учить должен бесплатно.
- Есть система оценок. Но зачастую, ничего не делающий сотрудник одинаково оценивается со старающимся. И мотивация падает.
- Работа производства в новый год не прекращается. 2 раза встречал новый год на работе.
- Очень много руководителей на 1 подчинённого. Бывает так что на планёрке 7 менеджеров плющит одного оператора вместо того что бы быть командой и помочь ему.
- Есть условия труда которые подойдут не каждому. Напимер иногда приходится проводить часть рабочего времени в камере шоковой заморозки при -50 или в горячем цеху где +35-40
-Расположение завода не очень удачное. Если вы живётет в Петербурге то вам нужно будет ехать на развозке от м Ленинский или Московская примерно 40 мин. +время в пути до развозки.

Замечательная, уютная, семейная атмосфера, это то, о чем можно долго вспоминать). Многие люди работают годами. Работающая коммуникация с коллегами и с начальством на всех уровнях. Инициативность приветствуется, постоянно идут большие и маленькие проекты по улучшению, модернизации, автоматизации и тд, в которых можно проявить себя. Никакой жёсткой критики, запугивания и прочих нюансов, свойственных не-международным компаниям. Руководство всегда готово пойти навстречу.
Профессиональный рост возможен, кросс функциональные переходы - тоже! Будь эффективным и тебя заметят. Вообще эффективность во всех смыслах этого слова, "делать правильно" и применение лучших практик это, можно сказать, "религия" данной компании. Понятная и вполне прозрачная система оценки достижений. Если ты работаешь, тебя оценят хорошо, если ты отсиживаешься и не отсвечиваешь - тебя оценят плохо. Переработки случались лишь эпизодически, по особым случаям. Я очень рада, что работала в этой компании, вспоминаю с теплотой. А ещё очень крутые были недели личностного и профессионального роста i grow weeks, два раза в год помогало встряхнуться и расширить немного горизонты) Размер индексации ЗП можно было бы подтянуть