Отзывы о работе в JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — Санкт-Петербург

Столовая, развозка, квартальная продукция, корпоративная культура Программы признания и поощрения, индивидуальный подход к развитию сотрудников, вовлеченность
Места в опенспейсе

Современный завод, отличный коллектив, амбициозные проекты, приятный компенсационный пакет: развозка, столовая, коферумы и другие "плюшки". Некоторые процессы, связанные с кросс-функциональным взаимодействием, программы признания/поощрения, вовлечения сотрудников.

Корпоративная культура на очень высоком уровне, гибкий график работы 3 в офисе+2 удаленно, комфортный офис в центре города. ДМС, компенсация питания, белая зп, ежеквартально продукция в подарок, годовой бонус зависит от результатов. В офисе кофе/чай/сахар/молоко в ассортименте. Возможность карьерного роста зависит от твоих целей и компетенций, готовности меняться Идеальный работодатель, такого интересного и стабильного еще поискать. Разве, что утром не благодарят за то что на работу пришли. Но это шутка.

Столовая, кофейная зона, переговорные, наличие разных мероприятий Убрать опенспейс, говорить на Ты

Есть столовая, довольно неплохая заработная плата и условия труда. В теории возможно участие и самостоятельное продвижение собственных идей по улучшению. Хорошие развозки и неплохая столовая. Изменить график сменных рабочих, упрощение процедуры приема на работу. Убрать, по крайней мере для рабочих должностей, необходимость в изучении методологий и принципов работы и построения бизнеса самой компании и навязывание этих идей. Увеличить бюджет на модернизацию, так же увеличить инженерный состав и его качество для поддержания правильного состояния линий.

Одно из лучших мест работы. Есть возможности для роста, отличные условия труда и отдыха (отличная столовая с вкусной едой, обеспечение рабочей одеждой и сиз, развозка, переработки за х2 оплату, премии). Отдельно хочется выделить руководящий состав - всегда идут навстречу. С коллегами мне тоже повезло. У них всё шикарно на момент моей работы было, но они всё равно на этом не останавливались, делали работу удобнее, старались убрать ненужную рутину.

Лучший работодатель в моей практике. Молодой коллектив, все профессионалы своего дела!Комфортные и продуктивные условия труда. Заработную плату.Развивать территорию ,организовывать корпоративы для всего завода "без галстуков".

Отличная компания, сильная команда менеджеров, хорошие условия труда. Уровень дохода +- рыночный, но хотелось бы больше.

Развозка от метро до места работы, прекрасные кофе-комнаты для отдыха, есть спорт-уголок, удобнейшие офисы, классный коллектив Находится за городом, но это не улучшить :)
Иных недочетов действительно не заметил

Условия труда, соц.пакет, возможность карьерного роста, дотация питания Уровень заработной платы, организовывать корпоративные отдыхи и мероприятия

Отличное место работы, крайне рекомендую.
Адекватный здоровый коллектив, постоянное развитие и улучшения, налаженная работа. Обучение новых сотрудников. Поднятие зарплат до уровня рынка. Более прозрачная система роста выше 2 разряда.

Стабильная, постоянно развивающаяся компания. Достойные условия работы, достойная заработная плата. Чаще устраивать день открытых дверей на заводе. А так меня все вполне устраивает, и даже больше)))

Очень классная компания. Приятные коллеги, интересные рабочие задачи. Комфортные условия работы. Для офисных сотрудников возможно согласовать гибридный график работы (2 дня из дома), укороченная Пт (за счет сокращения времени обедов) - очень удобно. Есть возможность самостоятельно настроить свой соц.пакет. все хорошо, но важно не забывать регулярно мониторить уровень зп на рынке труда, в последние пару лет есть ощущение, что ежегодная индексация не поспевает за уровнем инфляции.

Стабильная, но низкая зп, столовая посредственная, остсудсвуют мотивирующие мероприятия, коллектив хороший дружный, начальники есть и хорошие есть и не очень, все завить от участка куда попадешь Увеличить как заработную плату так и дотацию на питание, пересмотреть доплаты за вредность во всяком случаи на разном оборудовании они разные, человек работающий на новом оборудовании которое не ломается порой зарабатывает больше чем человек работающий на старой рухляди которая толком не работает и тратит нервы

Соц. плюшки в виде ДМС, развозки, компенсации питания в столовой, безлимит на кофе и чай на работе, общий уют на заводе, корпоративы. Потрясающая атмосфера в коллективе, поиск подхода к каждому сотруднику, корпоративный этикет, чистая форма, нет недостатка в СИЗ. В целом из всех 2/2 графиков здесь самый приятный. Как всегда при всех плюсах главный минус современности - размер заработной платы. По уровню Санкт-Петербурга для работы с образованием уровень з/п здесь вряд ли можно назвать достойным.

+Возможность с нуля после ВУЗА получить отличный опыт на старте
+Прощают ошибки
+Стараются обучать, пусть и не всегда хорошо
+ДМС
+Компенсация питания
+У тебя будет всё что необходимо для работы. Фонарики, рации, инструмент, одежда.
+Стабильность. Ниразу не задержали зарплату за 10 лет
+ Хороший коллектив, люди с которыми приятно видеться даже вне работы
+ Каждый квартал выдают продукцию
+ Подарки детям на НГ
+ Интересные корпоративы и внутренние мероприятия
+ Довольно многы свободы. Можешь сам придумать себе задачу и если она окажется интересной и не очень затратной то ты сможешь её реализовать даже будучи оператором.
+ Общение на равных почти со всеми. Нет начальников с личными кабинетами и секретаршами. Если общаться вежливо-нейтрально то можно подходить к любому.
+ До СВО была возможность международных командировок даже будучи оператором. - Карьерный рост затруднён пустившими корни руководителями. Раньше перестановки были только среди верхушки и пробиться было сложно, сейчас чуть лучше. Многие руководители не соответствуют корпоративным требованиям и даже не пытаются учить английский.
- Непонятная схема повышения зарплат. Зачастую берут нового сотрудника с зарплатой почти равной опытному. А опытный ещё его и учить должен бесплатно.
- Есть система оценок. Но зачастую, ничего не делающий сотрудник одинаково оценивается со старающимся. И мотивация падает.
- Работа производства в новый год не прекращается. 2 раза встречал новый год на работе.
- Очень много руководителей на 1 подчинённого. Бывает так что на планёрке 7 менеджеров плющит одного оператора вместо того что бы быть командой и помочь ему.
- Есть условия труда которые подойдут не каждому. Напимер иногда приходится проводить часть рабочего времени в камере шоковой заморозки при -50 или в горячем цеху где +35-40
-Расположение завода не очень удачное. Если вы живётет в Петербурге то вам нужно будет ехать на развозке от м Ленинский или Московская примерно 40 мин. +время в пути до развозки.

Динамичная компания. Молодой коллектив. Низкая текучесть кадров Коммуникацию для сотрудников без доступа к почте

Красивый и уютный офис, мягкая корпоративная культура, большое количество мероприятий для сотрудников, обучающих программ и тренингов. Классные ценности, которые не просто приняты, а во всю используются и делают жизнь сотрудников в компании намного проще и лучше Возможно больше транслировать, то какую качественную продукцию мы производим. Быть более медийными

Прекрасный работодатель, давший мне возможность повысить квалификацию, и получить достойный уровень дохода. - устранение кумовства
- неравномерного распределения работ по участкам, когда кто-то буквально завален работой, а другой при этом отдыхает;
- поддержание атмосферы согласия и взаимовыручки, сопровождающей совместную работу. Этого, к сожалению, практически нет.

Коллектив отзывчивый на начальных порах всегда помогут, у руководителей такая же политика никогда не оставят в проблемах и помогут их решить. Ну если только столовую)

Отношение руководства, соблюдение всех законов и норм, ценности и культура компании Далековато от города, неудобно добираться во внерабочее время

Технологичная, прогрессивная фабрика, высокие стандарты безопасности, уважительное отношение к персоналу, адекватное слушающее руководство, ДМС, столовая, развозка, современный ремонт, новое оборудование, вкусный кофе Брать стажеров студентов, чтобы учились, как должно выглядеть производство