Найдено: 10 из 379 отзывов
Начальник отдела
Очистить фильтры
Газпромтранс: отзывы о работе на должности Начальник отдела
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
10 отзывов
9
0
1
0
95%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник отдела управленческого учета Планово-экономического управления
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильная компания, своевременная выплата заработной платы, много интересных проектов
Что можно улучшить?
Излишнее акцентирование на профсоюзной деятельности, много сотрудников половину рабочего времени проводят на турнирах, марафонах и прочих мероприятиях, в результате на тех, кто работает, падает чрезмерная нагрузка, что к сожалению, вообще не отражается на финансовых результатах, которые распределяются поровну.
Преимущества и льготы
Заместитель начальника отдела планирования перевозок
Москва,
июль 2024
Что нравится?
стабильность, социальный пакет, коллектив, медицинское обслуживание для взрослых и детей
Что можно улучшить?
качество подбора персонала, уровень заработной платы, возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Команда профессионалов, зарплата достойная, всегда вовремя. Развита культура организации.
Что можно улучшить?
Организация корпоративных мероприятий не только для членов проф. союза.
Преимущества и льготы
Начальник отдела эксплуатации и организации ремонта
Астрахань,
март 2023
Что нравится?
Супер, очень нравится направление к организации взаимодействия, честно компания РЖД просто отдыхает, приятно видеть сложенный коллектив
Что можно улучшить?
Открыть свой участок ТОР, добиться своего штата и привести содержание тмц к должному содержанию. Учёт запасных частей должен быть прежде всего. Штат всего три человека - но это реально поможет компании.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Астрахань,
март 2023
Что нравится?
Компетентный подход к организации трудового процесса и порядок организации взаимодействия руководитель-подчиненный
Что можно улучшить?
Организовать работу персонала в ИС с использованием одного программного обеспечения для выполнения производственных функций. Снизить количество документов оформляемых вручную.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Астрахань,
март 2023
Что нравится?
Динамически развивающая компания с молодым и перспективным руководством. Стабильный и надёжный соц.пакет, достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, проведение дополнительного обучения и повышение квалификации сотрудников. Проведение корпоративных и спортивно-культурных мероприятий между филиалами и Обществом.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Астрахань,
март 2023
Что нравится?
Доступность руководства. На предприятии присутствует открытая и дружелюбная атмосфера в коллективе. Любой сотрудник может обратиться к руководству как среднего, так и высшего звена, для получения помощи, необходимой им для быстрого и эффективного выполнения своей работы.
Что можно улучшить?
Создание комнаты отдыха (психологической разгрузки), могло бы улучшить эмоциональный фон работника. Это позволит сотрудникам устроить небольшую передышку во время рабочего дня и перезарядиться.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
март 2023
Что нравится?
Динамичное развитие компанииПрименение современных техник и технологий, как в основном процессе, так и во вспомогательных
Что можно улучшить?
Зоны для разогревания пищи и места приема пищи принесенной с собойВозможность использования медицинской страховки по месту жительства для тех кто зарегистрирован в Подмосковье, хотя бы для детей
Возможность проведения новогоднего корпоратива за счет роботодателя
Преимущества и льготы
Заместитель начальника отдела перевозок
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Крупная компания, приятный офис. Возможности роста, возможности участвовать в различных мероприятиях по повышению квалификации
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами и в целом в компании сильно бюрократизированы.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Эффективная компания с развитой системой управления. Прозрачная система оплаты труда и поощрений. Оплата выходов в выходные и праздничные дни по ТК. Практически все бизнес процессы автоматизированы.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Сотрудники задерживаются в компании и постепенно перерастают позиции, а возможностей для роста немного. Как следствие падает удовлетворённость
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Газпромтранс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД