Отзывы о работе в Газпромтранс — Москва

Возможность реализовывать свой потенциал и идеи, руководство прислушивается к иннициативам и поддерживает их внедрение. Всегда открыты к диалогу по любым спорным ситуациям, можно обсуждать проблемы на равных не обращая внимание на статус Расширить перечень лечебных учреждений и санаториев по добро вольному медицинскому страхованию (ДМС)

не стандартность задач,
сплоченный коллектив,
профессионализм. сократить бюрократические процедуры,
улучшить логистику доставки персонала.

Динамично развивающаяся ультрасовременная компания в которой хочется работать и развиваться вместе с ней Повышение уровня зарплаты и компенсаций и вознаграждений, и это нормально всегда желать большего

Стабильность, возможность самореализации. Коммуникацию между сотрудниками.

Вахтовый метод, хорошая зарплата, оплата межвахты, хороший соц пакет Отношение руководства, наличие сотовой связи и интернет

экономическая стабильность, соблюдение трудового законодательства, наличие высококвалифицированных специалистов и руководителей. Формализм, чрезмерная бюрократия, запоздалая реакция на динамику рынка, раздутый штат сотрудников, непотизм

Хороший социальный пакет и заработная плата. Дополнительные выплаты и командировки. Атмосферу в коллективе. Нет командной работы на общее благо компании.

Хороший график работы, вахтовый автобус, всё стабильно! Хорошие условия труда, Строгое начальство но соблюдение всех правил. Сложно сказать, всё довольно не плохо

стабильная компания с курсом на развитие персонала сократить бюрократические процедуры

Руководство хорошее. Подскажут в случае возникновения вопросов.
Нареканий не было. Всё прекрасно Продление срочного договора. Комнату для отдыха, ее нет.

График работы, относительно нормальный уровень зарплаты Отсутствуют условия для отдыха персонала, низкое качество спецодежды

Коллектив, желание развиваться, отзвычивость и компетентность! Местоположение, организацию питания и уставший инвентарь.

Близость к дому, хороший коллектив и лояльное непосредственное руководство Пересмотреть принципы коммуникации подразделений и убрать излишнюю бюрократию;
Пересмотреть функционал коммерческого блока, сотрудники которого работают на 200% больше остальных подразделений мы выполняют непрофильные функции;
Обеспечить сотрудников комфортными и современными условиями труда. Текущее состояние кабинетов и рабочих мест лишают всякой мотивации работать.

Своевременные выплаты и проезд до места работы Условия отдыха, повысить заработную плату и исключить навязывание своих догм сотрудникам

Постоянно развивающаяся компания. Руководство поощряет инициативу и дает возможности развития. Качество и стоимость Питания в столовой, хотя это не собственная столовая организации

Система оплаты труда , дружный коллектив , благоприятная обстановка на рабочем месте .
Присутствует корпоративный спорт хоккей , футбол.
Отличные мероприятия от профсоюза. Ввести компенсацию обедов для сотрудников организации

Коллектив отзывчивый и дружественный. Специалисты с большой буквы. Обьем нагрузки на конкретных работников

возможность роста как личностного так и карьерного. условия для отдыха на рабочем месте и условия для приема пищи во время обеда

Ответственность сотрудников, стабильность и понимание компании, что необходимо двигаться вперёд. Обучение сотрудников, отдаленность офиса от центра города, возможность роста в компании.

Перспектива, развитие, надежный работодатель, хорошие условия оплаты труда Условия труда-старая офисная мебель и отсутствие ремонта.

Струткура организации. Местоположение работы. Коллектив. Строго понятные обязанности. Немного рабочие места, хотя в целом офис новый, питание в столовой можно немножечко улучшить

Ответственный руководящий состав, уделяют внимание работникам по всем имеющим вопросам. Нужно улучшить качество обслуживания рабочих мест, программ, внедрение новых технологий.

Зарплата без задержки, всегда вовремя. Руководство отзывчивое. Коллектив дружелюбный. Вахтовое общежитие не совсем удобно жить по 4 человека.

Дружный коллектив; хорошее оборудование; четкая установка требований Автоматизировать процесс выдачи пропусков

Корпоративная этика, условия работы, внимание к предложением и идеям, общение с подчиненными. Внутренне программное обеспечение, позволяющее следить за подвижным составом.

Грамотный подход к профессиональной деятельности предприятия. Карьерные возможности в принципе отсутствуют, но шансы всё таки есть, но не у каждого. Более тесное взаимодействие между подразделениями, избегать формализма в работе, своевременное решение проблем и не перекладывание их на "чужие плечи".

Хорошие условия труда, приятный коллектив, достойный уровень оплаты труда. Некоторые длительные процессы оформления и согласования бумаг могут замедлить устройство на работу или процесс работы.

Стабильность. Развитие компании. Медицинское страхование. Корпоративные мероприятия. Наличие кухни, места для обеда. Организация альтернативного места питания, существующей столовой.

Перспективная современная динамично развивающаяся компания с достойными условиями труда. Увеличение квот на автопарковку на территории комплекса, более приемлемые цены на питание в столовых комплекса

Стаж работы в компании ООО "Газпромтранс" более 15 лет. Могу сказать, что наша компания стабильная, динамично-развивающаяся, идущая в ногу со временем. Руководство компании полностью лояльно к сотрудникам, предоставляет возможности для карьерного и интеллектуального роста, обучения, повышения квалификации. Интересная работа в команде с отзывчивым, профессиональным коллективом. Расширить программу ДМС для членов семьи, выделять путевки на санаторно-курортное лечение