Отзывы сотрудников о компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)
Стабильность выплат. Близко к метро. Мероприятия на праздники
Что можно улучшить?
Технику (очень слабые ПК), условия труда (рабочее место прям в проходе у многих, где целый день туда-сюда ходят 4 отдела). Не пожалеть нанять хотя бы одного печатника. Выезд на фотофиксацию объекта в несколько километров в -22
Зарплаты по популярным должностям в ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Коллектив отличный, девочки из отдела закупок (не из отдела исполнения), дружелюбные и приветливые.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, зарплата по низу рынка, выручала только ежеквартальная премия и то она приходит с задержкой в несколько месяцев, руководство каждый раз говорит что она будет, потом что этой премии не будет. Руководство не заботится о своих сотрудниках, дмс сделать не могут, зачастую руководство не понимает что за документ принесли на подпись.
Удобно добираться (хорошая транспортная доступность).
Есть комнаты приема пищи на каждом этаже.
Что можно улучшить?
Отключен лифт (здание 5 этажей, памятник архитектуры, так что пролеты большие).
Индексации заработной платы нет. Либо очень редко. "Выезжают на премиях"
Ввести KPI . Подбирать сотрудников с опытом работы в бюджете (как это положено было всегда). И только если необходимо по какому-либо направлению услуг, с оптом работы в коммерции.
Удачи в вашем выборе!
Хороший коллектив, удобное расположение, большие проекты, есть возможности к росту, стабильный официальный доход
Что можно улучшить?
Руководству необходимо проходить обучение в части управления коллективом, повышать квалификацию, учиться грамотной речи, необходимо понимать, как работает мотивация сотрудников. На данный момент, основная проблема - абсолютно некомпетентный руководящий состав.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Удачное расположение офиса.
Что можно улучшить?
В компании низкий уровень дохода.
Надеяться на рост и развитие могут только единицы, большинство работает на одной должности уже много лет, без какой-либо перспективы.
Обязательное участие в активностях, парадах и тд., если не хотите, лишитесь премии, которую в последнее время и так задерживают и режут.
Профессионалам будет тяжело работать, так как все работают в узких рамках и бюрократии, ничего изменить у вас не выйдет.
Работаю в ГАУ «МосжилНИИпроект» более 5 лет. Стабильный доход, белая заработная плата. Удобное месторасположение: офис находится в 5 минутах шаговой доступности от метро "Красные ворота" . Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе . Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, адекватное руководство, которое всегда готово прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Все идеально! Это то место, куда хочется идти с утра и работать не для галочки, а за идею и цель, работать на результат!
Вы бы хотели работать в ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)?
Лояльное, скорее даже доброе ,отношение к сотрудникам! Возможность получить новые знания и умения. Возможность узнать работу других участков. Удобный график работы и близость метро.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Все устраивает. Работа в удовольствие.
Зарплата день в день. Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск. Мечта о светлом будущем.
Что можно улучшить?
Очень важно для соискателей работы технадзора, работа связана с ответом на жалобы граждан, которые копятся до тебя, так и при тебе. Решение проблем с гарантийными случаями, дает хороший опыт. Это весьма интересно, но времени на выполнение прямых должностных обязанностей связанных с текущим капитальным ремонтом нет совсем. Только жалобы, только хард кор.
Высокая зарплата, выбор графика: с 8, с 9. Переработка оплачивается, копится, можно использовать как отгул. Квартальная премия. Центр, хороший офис.
Что можно улучшить?
Долгие согласования по регламентам. Обязательна прививка от ковида при приёме на работу. Обязательное участие в жизни города: субботники, праздники. Отпуск только 14/14, по-другому не разрешают.
Нет четких задач от руководства, нет оснащения канцелярскими принадлежностями, полнейшая бюрократия.
Раздутый штат руководителей. Огромная текучка грамотных специалистов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) для трудоустройства?
43.5% сотрудников рекомендуют компанию ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)?
Сотрудники компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 23 оценок.
Государственное автономное учреждение города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства «МосжилНИИпроект» ведет свою историю с 1960 года. Зарекомендовал себя как надежный исполнитель и ответственный работодатель.
В настоящее время институт является ведущим учреждением по проектированию нового строительства, капитального ремонта и реконструкции жилого и нежилого фонда в городе Москве, а также общественных зданий: детских садов, школ, больниц, зданий культурно-просветительных и зрелищных учреждений, зданий для коммунального хозяйства и многих других.