Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный ростПолучена: 27.12.2024
12% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культураПолучена: 27.12.2024
53% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Найдено: 22 из 22 отзывов
Москва
Очистить фильтры
Отзывы о работе в ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект) — Москва
Стабильность выплат. Близко к метро. Мероприятия на праздники
Что можно улучшить?
Технику (очень слабые ПК), условия труда (рабочее место прям в проходе у многих, где целый день туда-сюда ходят 4 отдела). Не пожалеть нанять хотя бы одного печатника. Выезд на фотофиксацию объекта в несколько километров в -22
Коллектив отличный, девочки из отдела закупок (не из отдела исполнения), дружелюбные и приветливые.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, зарплата по низу рынка, выручала только ежеквартальная премия и то она приходит с задержкой в несколько месяцев, руководство каждый раз говорит что она будет, потом что этой премии не будет. Руководство не заботится о своих сотрудниках, дмс сделать не могут, зачастую руководство не понимает что за документ принесли на подпись.
Зарплаты по популярным должностям в ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Удобно добираться (хорошая транспортная доступность).
Есть комнаты приема пищи на каждом этаже.
Что можно улучшить?
Отключен лифт (здание 5 этажей, памятник архитектуры, так что пролеты большие).
Индексации заработной платы нет. Либо очень редко. "Выезжают на премиях"
Ввести KPI . Подбирать сотрудников с опытом работы в бюджете (как это положено было всегда). И только если необходимо по какому-либо направлению услуг, с оптом работы в коммерции.
Удачи в вашем выборе!
Хороший коллектив, удобное расположение, большие проекты, есть возможности к росту, стабильный официальный доход
Что можно улучшить?
Руководству необходимо проходить обучение в части управления коллективом, повышать квалификацию, учиться грамотной речи, необходимо понимать, как работает мотивация сотрудников. На данный момент, основная проблема - абсолютно некомпетентный руководящий состав.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Удачное расположение офиса.
Что можно улучшить?
В компании низкий уровень дохода.
Надеяться на рост и развитие могут только единицы, большинство работает на одной должности уже много лет, без какой-либо перспективы.
Обязательное участие в активностях, парадах и тд., если не хотите, лишитесь премии, которую в последнее время и так задерживают и режут.
Профессионалам будет тяжело работать, так как все работают в узких рамках и бюрократии, ничего изменить у вас не выйдет.
Работаю в ГАУ «МосжилНИИпроект» более 5 лет. Стабильный доход, белая заработная плата. Удобное месторасположение: офис находится в 5 минутах шаговой доступности от метро "Красные ворота" . Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе . Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, адекватное руководство, которое всегда готово прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Все идеально! Это то место, куда хочется идти с утра и работать не для галочки, а за идею и цель, работать на результат!
Лояльное, скорее даже доброе ,отношение к сотрудникам! Возможность получить новые знания и умения. Возможность узнать работу других участков. Удобный график работы и близость метро.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Все устраивает. Работа в удовольствие.
Вы бы хотели работать в ГАУ города Москвы Московский научно-исследовательский и проектный институт жилищного хозяйства МосжилНИИпроект (ГАУ МосжилНИИпроект)?
Зарплата день в день. Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск. Мечта о светлом будущем.
Что можно улучшить?
Очень важно для соискателей работы технадзора, работа связана с ответом на жалобы граждан, которые копятся до тебя, так и при тебе. Решение проблем с гарантийными случаями, дает хороший опыт. Это весьма интересно, но времени на выполнение прямых должностных обязанностей связанных с текущим капитальным ремонтом нет совсем. Только жалобы, только хард кор.
Высокая зарплата, выбор графика: с 8, с 9. Переработка оплачивается, копится, можно использовать как отгул. Квартальная премия. Центр, хороший офис.
Что можно улучшить?
Долгие согласования по регламентам. Обязательна прививка от ковида при приёме на работу. Обязательное участие в жизни города: субботники, праздники. Отпуск только 14/14, по-другому не разрешают.
Нет четких задач от руководства, нет оснащения канцелярскими принадлежностями, полнейшая бюрократия.
Раздутый штат руководителей. Огромная текучка грамотных специалистов.