Больше четырех лет я работаю интернет-маркетологом в росмэне, но скоро ухожу, тк решила пойти на работу ближе к дому (живу в МО). Это наверное один из недостатков для меня. Офис переехал на метро динамо, а мне ехать крайне долго. Жалко даже расставаться, коллеги всегда выручат, подскажут, работаем как одна команда. На этой должности много аналитики, составляли гипотезы и по ним корректировали проекты. Опыт здесь получила колоссальный.
Что можно улучшить?
Долго и неудобно добираться до работы, нет ДМС, офис без окон, но это лично я так воспринимаю это все, как недостатки
В Росмэн занимаю должность бухгалтера. Пришла на собеседование с небольшим опытом работы, всего 2 года, но меня взяли. После маленького предприятия пришлось хорошенько напрячься, чтобы освоиться в такой крупной компании. Было непросто: сложная корпоративная структура, другой уровень задач и значительно больший объем работы. Но со временем втянулась, набралась опыта и сейчас мне нравится моя работа.
Коллектив у нас в целом хороший, новичкам всегда помогают. Зарплата белая, приходит день в день. Люблю наши корпоративные вечеринки, мастер-классы, экскурсии. Всегда креативно и интересно!
Что можно улучшить?
Сложная корпоративная структура - довольно большое время занимает "на разобраться" что к чему
Работаю кладовщиком на складе Росмэн с марта 2023 года. До этого занимал аналогичную должность в гипермаркете крупной торговой сети, поэтому проблем с адаптацией на новом месте не было, опыта хватает. Работа хорошо оплачивается. Руководство адекватное, всегда на связи и готово помочь. Есть перспектива роста по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
С переходом на новую систему автоматизации и учета, конечно, участились сбои в рабочих процессах. Приходится иногда разруливать некоторые моменты с тех. поддержкой, но это временно.
Работа в Росмэн имеет свои плюсы и минусы. Меня взяли упаковщиком-контролером на склад. Работаю здесь уже чуть больше года. Освоилась довольно быстро, ребята из коллектива помогли, спасибо им большое! Нравится расположение, отношение со стороны руководства, возможность побывать на профессиональных выставках, обучениях.
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы повысить:) Еще меня лично напрягает пропуск по карточкам. Если приходишь без нее, то на рабочее место тебя не пропустят. Придется делать на ресепшене временный пропуск, а это дополнительное время.
Хороший офис в пешей доступности от метро. Бывают корпоративные мероприятия.
Достаточно приятный коллектив.
Что можно улучшить?
ЗП ниже рынка и не индексируется, нет ДМС. Из бонусов - только скидка на продукцию. Нет возможности роста и обучения. Работа - исключительно к офисе, хотя, объективно, все задачи могли быть выполнены удаленно.
Компания РОСМЭН - это одна большая дружная семья. Люди держатся друг за друга и всегда готовы помочь и поддержать, как в рабочих так и в личных вопросах. Это очень дорого стоит!
Что можно улучшить?
Как и в большой крепкой семье, здесь каждый сотрудник плотно занимает свое место. Возможностей для роста минимум … но зато стабильность есть ) ну и хорошо если бы семью кормили бесплатно (ну или льготно) так как офис отличный, но питание в нем совсем не бюджетное.
Чистота и порядок - что для меня важно. Коллектив дружный, всегда могут подсказать, помочь если есть затруднения. Особенно в начале, когда не особо ориентируешься
Подозрительно быстро получил оффер, вакансия – работа на складе. Создалось впечатление, что в компании текучка, поэтому быстро взяли. Стал работать, условия труда в принципе нормальные. Видимо, не все могут осилить процесс перехода на новую систему учета. Да, что-то иногда идет не так, как ожидал, приходится дергать саппортов. Но я втянулся быстро, потому что стрессоустойчивый не только в резюме. Тему осилил, понимаю, что трудности временные. Желания уйти не возникло, въехал и давай пахать. Первый раз работаю в такой большой компании, но уже привык, что на каждый чих тут есть регламент. В принципе, работа норм.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить ДМС и бесплатные обеды сотрудникам.
Динамично развивающаяся компания. Из это вытекает необходимость много и активно работать!
Такого колоссального опыта и багажа знаний я не перенимала нигде за свой 15 летний стаж на должности аналитика.
Легко не будет, но это того стоит!
Что можно улучшить?
Ввести компенсацию за питание в столовой БЦ и ДМС. Возможно, как доп.плюшка, можно организовать какие-то тимбилдинги на природе, а не только фуршеты в офисе.
График работы с 10 до 19 был до меня не очень удобен и хотелось бы начинать рабочий день с 9 утра.
Работала пиарщиком с 2021, уволилась спустя 3 года по семейным обстоятельствам. Пришла с небольшим опытом, но во мне видели стремление развиваться и пригласили работать после собеседования.
Нужно достаточно много коммуницировать с блогерами/журналистами и подрядчиками, писать тексты, в том числе и пресс-релизы, курировать проекты.
Это был интересный и полезный опыт. Отношение руководства хорошее, все выплаты всегда были вовремя.
Что можно улучшить?
Новый офис мне не очень нравится из-за окон (вентиляция, но окна не открываются), но в остальном чувствовала себя комфортно.
Пришла в компанию 4 года назад. До этого уже был опыт работы в качестве бренд-менеджера, но неудачный. Тут с коллегами и руководителем быстро нашла общий язык, помогали влиться в работу. И аналитикой, и разработкой планов занималась, проекты интересные, скучно в Росмэне точно не будет! Профессионально выросла здесь, было приятно, что к твоим предложениям реально прислушиваются.
Что можно улучшить?
Ушла только потому что уехала жить в другой город.
В последнее время не нравилось, что в офисе, куда переехали, платная парковка. А от бесплатной идти ещё надо.
Пять лет проработала в Росмэне бухгалтером, недавно ушла в декретный отпуск, но через три года снова планирую вернуться в строй. Что касается условий работы, то они адекватные и выполняемые. Зарплата вовремя, премии имеются. Коллектив и руководство на одной волне, все друг с другом уважительно общаются, каждый сотрудник понимает свои обязанности, никаких острых моментов на работе я не замечала.
Что можно улучшить?
поток документов огромный и с оперативным (быстрым) документооборотом бывают трудности, но по опыту скажу, что в крупных компаниях это есть норма.
По договорённости с руководством может быть гибридный график - частично офис, частично удаленка.
Бесплатный кофе-брейк, интересные интерактивы, которые проводят hr
Удобный офис и его расположение
Что можно улучшить?
Увеличить оклад по должностям;
По возможности избежать текучки на складе
В Росмэне я уже больше трех лет. Крупная, надежная компания, дает много плюшек сотрудникам. Для меня важен высокий уровень дохода, престижный бизнес-центр в красивом районе, возможность роста. Сейчас, например, я участвую в профильной выставке. Компания периодически отправляет на подобные мероприятия, таким образом, прокачиваю скилы, получаю новые.
Что можно улучшить?
У нас нет ДМС, нет бесплатной парковки, кабинет без окон, особенно тяжело в зимнее время, когда приходишь еще темно и уходишь уже темно.
В течении месяца проходил стажировку в компании "Росмэн". В первую очередь стоит отметить отличный офис и его удобное расположение, Рядом много ресторанов и кафе, куда можно выйти на обед. В офисе созданы все условия для комфортной работы, которые только возможно создать. Приятное рабочее место, удобная кухня с вкусным кофе. Прекрасный, дружелюбный коллектив, который с радостью принимает новых сотрудников. Аванс и зарплата приходит четко по расписанию, без задержек, что тоже очень приятно
Что можно улучшить?
За месяц моей работы, мне не удалось выявить каких либо существенных недостатков.
Недавно устроилась менеджером в новый офис Росмэна - все оформлено красиво и атмосферно, в фирменном стиле. Для сотрудников всегда есть корпоративный чай, кофе, кулер. Новым сотрудникам дарят брендированные сувениры: кружки, бутылки. Еще из плюсов - активная корпоративная программа в нерабочее время. А еще я могу приобрести любую продукцию в нашей компании с 20% скидкой.
Что можно улучшить?
Минус – нет ДМС, в некоторых отделах разный график работ, что порой вызывает трудности в решении каких-то оперативных вопросов, ну и мое самое любимое - отсутсвие бесплатной парковки, приходится ездить по дворам, чтоб оставить там машину.
Устроилась на должность дизайнера в издательство, работали с иллюстрациями и макетами. Здоровая атмосфера в коллективе, все адекватные. Зарплата белая, ее никогда не задерживают.
Что можно улучшить?
нет окна в офисе, необходим кондиционер, особенно летом, а так все вполне устраивает!
Коллектив в Росмен полный ,,детский сад,, Это отдел по работе с СНГ. Руководству вообще нет дела до новичков.
Рабочее место комфортное, зона отдыха отличное.
Что можно улучшить?
Адаптацию, наставничество, программное обеспечение
Отличная команда! Отзывчивые и приятные коллеги, всегда можно найти помощь по любому вопросу. Офис шикарный. Большой объём разноплановых задач, в целом адекватное руководство. Здесь любят инициативу и активность, так как весь коллектив такой)
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние процессы можно было бы оптимизировать, техническое обеспечение (очень не хватало ноутбука для работы вместо стационарника)
Гибридный график и место работы топ. На этом плюсы заканчиваются. Особенно для нового худреда. Абсолютно несоизмеримы энерго и нерво затраты и фин мотивация.
Что можно улучшить?
Коллектив. 1 человек всего. И минус нервы хотя бы в этом вопросе. И фин мотивацию побольше. Уже не конкурентно совсем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РОСМЭН
Рекомендуют ли сотрудники компанию РОСМЭН для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию РОСМЭН для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании РОСМЭН?
Сотрудники компании РОСМЭН оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники РОСМЭН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РОСМЭН оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники РОСМЭН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РОСМЭН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 50 оценок.
РОСМЭН – динамично развивающаяся компания, которая сочетает в себе 30-летний опыт на рынке детских товаров и понимание интересов современных детей разных возрастных групп. Нам доверяют, потому что мы всегда были первооткрывателями в бизнесе и остаемся лидерами сегодня.
Мы создаем книги и игровые миры для детей, чтобы вдохновлять их на новые открытия.