Из плюсов - шикарный коллектив, лучший их всех, что был, отличная атмосфера внутри, крутые технологии, отсутствие бюрократии, возможность предлагать что-то и быть реально услышанным, влиять на процессы.
Что можно улучшить?
Было непросто последние пару лет, были вопросы к топ менеджменту и тому, куда компания вообще идет, к уровню ЗП в сравнении с рынком, из-за этого много талантливых ребят потеряли. Но после разделения с межнаром все стало значительно лучше - новые руководители заряжены, активно нанимаются спецы в разные команды, ЗП выравнивают.
Классные продукты и сервисы. Хороший коллектив, много талантливых ребят.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата и нет возможности ее повышения. Топ менеджмент постоянно вводит в заблуждения своими формулировками, обещая светлое будущее, а на самом деле в компании постоянно урезают бюджеты и не повышают зарплаты. Эту компанию точно нельзя назвать стабильной.
У GROUP-IB хорошие продукты и высокий уровень компетенции в кибербезе.
Есть возможность релоцироваться в другую страну.
Много интересных кейсов.
Есть и интересные люди, которые стремятся расти и могут помочь.
Что можно улучшить?
В некоторых отделах весьма токсичное руководство, как и атмосфера.
Низкий уровень заработной платы + проблемы с её повышением и премиями.
Повсеместный культ переработок. Легко можно испортить здоровье.
Если возникают какие-то проблемы, то скорее всего они не будут решены, а просто будут выслушаны.
Классный молодой коллектив, нет гнетущей бюрократии, сам себе задаёшь темп работы и график, с любым человеком независимо от должности можешь поговорить и обсудить любую тему, свободно фантазировать и предлагать идеи
Что можно улучшить?
Как таковых не выявлено, многие трудности временные и быстро решаются
Крутые продукты и техническая экспертиза; потрясающий коллектив - душевная и семейная атмосфера; очень хорошо работают эйчары - держат связь с кандидатами и помогают сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отношение к нетехническим ролям; прозрачность коммуникации на всех уровнях; внедрить прозрачную процедуру пересмотра ЗП.
Понимание руководства, добросердечный и сплоченный коллектив, условия труда, интересные кейсы, работа в удовольствие
Про оплату не скажу, так как проходил стажировку
Что можно улучшить?
Булочек и йогуртов больше нет, надо разобраться
Отдел кадров немного расстраивает своим отношением
Хорошая корпоративная культура, хороший коллектив, есть ДМС, возможность работать удалённо, много бонусов для сотрудников: английский язык, йога и многое другое
Что можно улучшить?
Условия труда оставляют желать лучшего, старый офис, старая мебель, уровень дохода низкий по сравнению с рынком