Отзывы сотрудников о компании Сервисная компания Пикта

Возможность работать удалённо. Есть какое никакое обучение. Есть ДМС, оплата спрортзада 50% Убрать 100% kpi . Поднять зп, она далеко ниже рынка. В отделе постоянная текучка. Частая смена руководства. Не нравилось, что что бы заработать премию нужно работать круглыми сутками! Частые переработки. И вечера и праздники. Хамоватое руководство. Работы очень много.

Удаленная работа - это то, что я хотела, нравится режим и как технически организовано. Пока не могу сказать за всю компанию, но те коллеги, с кем часто общаюсь, отзывчивые и компетентные, влилась легко. Были кое-какие идеи, но узнала, что уже внедряется. Так что предложений по улучшениям нет.

Работала там пару лет назад ,но до сих пор вспоминаю свою первую работу в России с улыбкой и добрыми чувствами, компания отличная ,тем более для тех ,кто только на старте .коллектив отличный ,дружный .
Все всегда придут на помощь .
Развитие !часто проходило обучение в различных интересных форматах .ДМС ,оплата спорта -сейчас вообще мало какие компании предоставляют такие плюшки. Пару лет назад единственным минусов в компании была это -зарплата .Мало
Про нынешнее время не могу ничего сказать .
Но все заглушает крутое руководство и коллектив

Удаленная работа. Тем самым экономия на времени проезда. Можно работать, как на своей, так и на технике работодателя Уровень зарплаты. Обьем работы очень большой. Нет мотивации у сотрудников, только демотивация

Хороший и понимающий коллектив.
Хороший ДМС, всё по ТК РФ.
Если хочешь обучаться, то есть возможности для этого . Хотелось бы увеличить доход, но на сколько знаю, компания сейчас пытается исправить ситуацию.

Прекрасное, адекватное, понимающее и тактичное руководство. Наличие достаточно подробных инструкций на каждую процедуру. Схема оплаты труда "оклад+премия" (50/50). Уровень оплаты труда крайне низок, ниже среднего по рынку. Чтобы выйти на жизнеспособную зарплату нужно проработать не менее 2х лет (при этом необходимо выпрлнять все показатели). Система замещения сотрудника в отпуске не позволяет этого сделать. Постоянная текучка, из-за этого неуволившимся сотрудникам постоянно приходится перерабатывать - переработки оплачиваются, но система расчёта этой оплаты сомнительна. ДМС так себе, франшиза.

В компании есть возможность работать удаленно, очень удобно, что не нужно тратить время/деньги на дорогу. Есть ДМС. Хороший коллектив, с коллегами давно работаем, прекрасные отношения. Может организовывать какие-нибудь очные встречи в виде мероприятий в городе присутвия офиса.

Очень устраивает возможность удаленного формата работы. Коллектив дружный (у нас в блоке). Возможность личностного роста и развития (при желании). Белая зарплата, отпуск по графику. возможность очного обучения с привлечением сторонних Тренеров

Нормальная компания, зарплата хоть и не самая высокая по рынку для такой нагрузки, но зато удаленка. Когда у тебя маленькие дети, то очень удобно работать из дома, а не тратить время на дорогу в офис каждый день. Все-таки почаще встречаться с коллективом. Выходить с дистанта

Работаю в компании уже около 5 лет. Все нравится. Есть возможность обучаться как на тренингах так и просматривая уже готовые курсы на внутреннем ресурсе, что очень удобно. Компания полностью белая, все выплаты приходят без задержек. Отличный коллектив. Бывают пиковые нагрузки, на которые ты не можешь повлиять, и в это время приходится задерживаться, но они не постоянны и компенсируются дополнительными днями к отпуску.

Свобода при выборе графика работы, распределение нагрузки, режим работы и отдыха соблюдается Не всегда управляющие сотрудники на своих местах, не хватает опыта управления количеством персонала

Хороший коллектив, всегда идут на помощь. Стабильный доход, скидки на фитнес, дмс Бюрократия, долгое оформление доступов, нет чётких инструкций.

Удаленная работа, официальная зарплата, дмс, хороший коллектив, возмлжность для обучения Ненормированный рабочий день по 12 часов и более

Удаленка! Дмс, прозрачный доход, зависящий от меня, классная команда, понятный карьерный трэк, компенсация мобильного, можно договориться с менеджером об удобном графике, зарплату платят вовремя Индексация редко (компенсируется возможностью раз в полгода переводиться на новую должность).
Работы много, но за счёт сделки получается больший доход

Пикта - это отличная возможность как для старта в карьере, так и для развития своих навыков под новым углом. Темп работы - активный, сидеть ровно точно не придется. Здесь отличный коллектив, развитое наставничество, поддержка. Для меня большой плюс - удаленный формат работы, очень удобно с маленьким ребенком. В любой компании всегда есть, к чему стремиться. Пикте не хватает более прозрачной и достижимой системы мотивации сотрудников.

Удаленка, хороший офис, лояльное руководство, коллеги всегда помогут Уровень зарплаты, адекватнее распределять нагрузку

Работодатель просто превосходный, работать с таким работодателем было комфортно Ничего, но не мешало бы более детально организовать внутренние процессы.

Удобное расположение офиса в Казани на территории завода. Возможность пользоваться вахтой и столовой завода Уровень заработной платы и порядок начисления и выплаты премии

Все в соответствии с ТК РФ, на удаленной работе уровень ЗП выше чем в среднем на обычной по моему региону, работа хорошая, но мне не подходит удаленный формат, кому подходит для тех идеально Нет замечаний и предложений

Лично мне нравится что в работе много разных задач, руководство понимающее и отзывчивое, если нужно сходить по неотложным делам, например в больницу, тебя отпустят Систему обучения можно сделать и лучше, но с другой стороны поток новых сотрудников не большой, так как особо нет текучки, поэтому и с текущей можно работать

Развивающаяся компания, много стратегических задач по развитию бизнеса, сопровождению внутренних процессов и сервисов. Продолжать развиваться как digital компания

Отношение к сотрудникам хорошее. Достаточно лояльное руководство. Прекрасный персонал. Но маленькая зарплата Улучшить бы заработную плату

Есть возможность воспользоваться ДМС, но с каждым годом и это ухудшается. Повысить зарплату, уменьшить переработки

Свобода в выборе рабочего графика, ДМС, компенсация фитнеса, свобода слова, поддержка руководства и коллег Более внимательно относится к эмоциональному фону внутри коллектива, своевременно индексировать зарплату.

Удаленная работа. Плавающий рабочий день. Выплата зарплаты во время. Больничный оплачивается 100% Бесконечные отсчёты 3-4 созвона, где рассказываешь, что делал и что будешь делать, также отмечаешь в битрексе и джире, + руководили время от времени спрашивают, что делаешь + отсчёты в формате word каждую неделю.
Зарплата 45к на тестере, у кодеров не многим выше(50-50). При этом для понимая процессов требуется знание бух учёта и интерфейса sap.
Почти в каждом проекте костыль на костыле. Развития 0

Удаленный формат работы, белая зарплата, график 5/2 Зарплата, постоянно обещают проанализировать зарплату по рынку труда, но зарплату не поднимают. Оправдываются, что есть ступень развития (каждые 6мес) и +2к к твоей ЗП, это смешно. Постоянно говорят пройти опрос happy job , где проходишь и ничего от него не меняется. Ко всему этому постоянно слетает виртуальный рабочий стол в котором ты работаешь и с этим ничего делать не хотят. По любому нерабочему моменту нужно подавать обращение, которое отработают через неделю (если не забудут)

Белая зарплата. Новое оборудованное рабочее место. Своевременность выплат. Время для обеда и своевременный уход с работы.

Удаленная работа, лояльный непосредственный руководитель, есть ДМС, оформление по ТК РФ Нормировать загрузку работой. Устранить переработку свыше 2 часов в день. Составлять график отпусков без принуждения брать выходные дни.

Расположение в центре, красивый офис со свежим ремонтом Много работать, задерживаться на работе и очень мало получать.

Удалённая работа, оснащение IT оборудованием, плавающий обед Мотивация сотрудников, индексация зп.