Отзывы о работе в ГК Innostage — Казань

Отличные атмосфера, дружный коллектив, крутые корпоративные мероприятия Оперативная выплата премий, инструменты по удержанию сотрудников и их мотивации

Хороший коллектив, стремление компании к цифровизации, работа над удобством и и комфортом в офисах Приводить зарплаты к рыночным, сократить текучку, улучшить менеджмент - как проектный так и операционный, более явно освещать возможности для профессионального роста и роста зарплаты сотрудникам

Хороший соц. пакет с ДМС. Стоматология, мат помощь к отпуску.
Коллектив хороший, регулярно проводятся разные совместные активности
Возможность пользоваться как внутренними так и внешними обучениями ЗП ниже рынка в целом
Нет понятного механизма по карьерному росту
Высокая текучка, на момент середины 2024 года

Хороший коллектив, много плюшек (ДМС и тд). Хорошее отношение к сотрудникам. Очень много командировок, о командировках узнаешь за пару дней. Периодически перекидывают из проекта в проект, не успеваешь закончить один, бежишь делать другой. А твое незаконченное доделывает кто то третий(то есть тратится время на то, чтобы человек погрузился в задачу и понял, что требуется).

Гибкий график, интересные задачи (свобода инструментов реализации), ЗП, команда Долгая цепочка согласования, проблемы с целеполаганием (сверху)

Дружный коллектив, ДМС, активность внутри компании, режим и график работы Изменить условия оплаты переработок, учет переработок вне рабочего времени.

Возможность удаленной работы. Стабильная зарплата по рынку. Гарантированные плюшки при устройстве. Большая текучка. Повышение компетенции сотрудников. Нехватка специалистов для ведения проектов.

Компания технологичная, развитая, есть сложившиеся процессы, устои, они работают. Стабильно платят зарплату, есть интересные направления/активности, стараются поддерживать бренд, атмосферу в коллективе. Страдает стратегия и тактика.
Компания умеет ставить цели, амбициозные цели, даже слишком.
К сожалению цели не декомпозируются на подразделения в "понятном" и "принимаемом" (на уровне я понимаю зачем мне это, и что нам конкретно делать).
Во время моей работы я застал сильный "отрыв" руководства от того, что реально происходит в полях и чем живут/болеют сотрудники. И я застал "трансформацию", которая фактически привела к разрушению старых "форм взаимодействия", но не создала/не предложила работающих новых процессов. Насоздавали много новых подразделений и стало еще запутанее. Отработав в компании более 4х даёт лет понял, что не вижу себя в этом "хаосе" и "переделе сфер влияния".

Молодая, амбициозная компания в процессе трансформации. Отличные возможности для развития. Пока не знаю, работаю недавно. Возможно позже добавлю. Пока не вижу недостатков.

Отличная стратегия генерального директора, великолепные условия труда, хорошие руководители. Уделять больше внимания кризисным направлениям и их развитию, давать больше возможностей руководителям влиять на стратегию направлений.

Коллектив, предоставление рабочей техники, фишки - ДМС (правда, пользовался всего один раз), оплата спортзала и т.п. На мой взгляд, неверная структура руководства в отделе, в котором работал. Непрозрачность зарплатной вилки - у сотрудников нет понимания, сколько они могут получать, находясь на той или иной позиции

Свобода в выборе графика. Возможность совмещать удалённую работу с работой в офисе. Более открытое раскрытие планов компании, перед сотрудниками.

Крупная компания с комфортными офисами и всем обеспечением. Классные корпоративы, видно, что для людей не жалеют средств) можно получить хороший опыт, есть программы стажировок, работаю со студентами. Много плюшек, соц.выплат и скидок у партнеров. Коммуникация между сотрудниками оставляет желать лучшего. Все нацелены на результат - но многие идут в разные стороны и не синхронизируются между собой. Нет культуры обратной связи от слова совсем.

Руководитель отдела очень квалифицированный, опытный и понимающий, входит в положение и реально помогает решать проблемы. По поводу условий труда все хорошо, а по поводу запары по работе это зависит от того, к какому заказчику вы попадете на обслуживание, в прочем по всех крупных компаниях одинаковые трудности поэтому удивляться нечему.
По поводу оплаты труда, зарплаты достойные, выплачиваются во время, но к сожалению отстают от Московских, за то за выполненный объем работ по внедрению выплачивают хорошие ежеквартальные премии, приятный бонус) Сопоставить зарплатную вилку текущим сотрудниками в соответствии с их городом, в котором они работают и естественно не забывать про карьерный рост, для сотрудника это очень важно!

Каждый день проработанный в компании оставляет положительный отпечаток для меня, работать очень интересно! Пока это лучший работодатель за мои 20 стажа! В целом все устраивает! Чуточку бы поднять ЗП и будет на 5+ График бы поменять с 8 до 17.

Выстроенная система работы, гибридный график, адекватное руководство, минимум бюрократии. Пока в процессе наблюдения, увеличить штат специалистов по монтажу систем.

Возможности для самореализации, необходимые условия для работы, Автоматизация и актуализация внутренних организационных процессов

Хороший коллектив, амбициозные цели руководства. Хорошая корп. Жизнь Больше сфокусироваться на исполнении и выполнении обязательств перед клиентами

адекватность, готовность идти на встречу. Готовность помочь в трудной ситуации. Проводить техническое обучение для менеджеров. Иногда получается что голова не знает что рукам сказать.

большое внимание уделяется комфортной среде для работника, можно казать словами "все для работника" обеспечение рыночного уровня заработной платы, обратной связи от руководства

Все устраивает, отличные условия, хороший коллектив, достойная зарплата. Много бонусов от компании. Все устраивает, побольше командировок в офис для сотрудников на удаленке.

Отличный подход к эвентам и интересам сотрудников. Что не скажешь про внутреннюю кухню Подход руководства в HR департаменте к постановке задач и мотивации сотрудников.

Гибридный график работы, хороший коллектив, грамотные руководители Выпуск курсов для саморазвития внутри компании, увеличение заработной платы

Отличный коллектив, средний возраст 30+, очень отзывчивые душевные ребята. Достойная зарплата, корпоративы. Удалённая работа, гибкий график, открытое к диалогу руководство. Чего как говорится ещё желать. Зона роста есть всегда, моё мнение это может быть отладка процессов, построение базы знаний, и повышение эффективности управления проектами

Комфортный график, комфортный офис, адекватная ДМС, возможность обучения, интересные задачи коммуникация в команде, коммуникация с руководством, подходы к организации процессов в команде

Коллектив, отношение, инфраструктура местная, включая мероприятия и игровые атрибуты в офисе, обстановка приятная В бОльшей степени вопрос касается денег, как и всех всегда везде, а так, было бы неплохо проводить реально полезные курсы по повышению квалификации, проявлять более активную позицию в этом плане

График работы, можно выбирать +- по времени если договориться с руководителем, можно работать удаленно Медленный карьерный рост, заработная плата средняя по рынку, думаю даже немного ниже

Гибкий рабочий график, хороший сплоченный коллектив, интересные проекты Уровень дохода сотрудников, рабочая нагрузка

возможность расти, возможность выбрать проект, безлимитный дмс, обучение за счет компании заработную плату, скорость реакции технической поддержки .

Возможность обучения, команда, всегда готовы помочь друг другу Взаимодействие внутри команды, процессы, распределение приоритетов на задачи