Отзывы сотрудников о компании ГК Innostage

возможность расти, возможность выбрать проект, безлимитный дмс, обучение за счет компании

заработную плату, скорость реакции технической поддержки .

Возможность обучения, команда, всегда готовы помочь друг другу

Взаимодействие внутри команды, процессы, распределение приоритетов на задачи

Свобода в гибридном графике, возможность выбора работы на удаленки или в офисе, современный опенспейс офис с переговорками, комнатой приема пищи, кофемашинами и настольным теннисом

Больше обратной связи от непосредственных руководителей

Организация мероприятий и корпоративной жизни в целом, коллектив, хорошее отношение

Коммуникацию между отделами

выбор графика, оплата, мероприятия

атмосферу в команде, корпоративную культуру.

Хорошая работа HR отдела на этапе старта, всё понятно, каждый шаг ведут и помогают.
Достаточно хорошая оплата труда.
Своя парковка на спартаковской, мест более менее хватает, хоть иногда и приходится закрывать коллег.
Кухня с кофе-машинами и вендинговыми аппаратами с едой.
Вокруг офиса много кафе и столовых, где можно пообедать.
ДМС со старта (но ограничения естественно существуют), когда понадобилось - мой случай не был в списке услуг.
Оплата на любую карту, не навязывают зарплатный проект.

Вероятно, многое зависит от того, какая команда и проект. Мне досталась небольшая команда, работающая удаленно и абсолютно не контактирующая между собой. Никакого онбординга, никакого введения и рассказа про проект. Задачи ради задач. Проект тоже архаичный и большинство заказчиков, что я успел увидеть, им не пользуются.
Офис на спартаковской, хоть и выглядит хорошо при первом взгляде, оказался не уютным и не живым. То холодно, то жарко еще к тому же))
Туалеты с тоненькими перегородками не до пола (вроде мелочь, но вот реально отсылает к заводским условиям).

Сложилось ощущение, что руководящие менеджеры играют в айти, а в реальности еще существует "завод".

Ну и инфобезная сфера, она своеобразная: заказчики через три слоя RDP и там еще консоль гипервизора, вполне реально. При этом, на внедрениях в командировке можно несколько дней прождать, когда откроют порты для продукта и... не дождаться))

Это просто отличная компания с прекрасным коллективом и руководителями!
Я рада, что сделала выбор в пользу Innostage и работаю здесь.

Взаимодействие между отделами и руководителями.

Отличная компания с далеко идущими планами. Дружный коллектив. Взаимовыручка. Компания стремительно развивается и вместе с этим развивается благосфера в компании.

На данный момент я бы добавил пространство для отдыха и переговорные комнаты.

Молодая компания, которая привлекла меня своими амбициями и философией. Отличные условия работы, доброжелательные коллеги и крупные заказчики. Удобный график, интересные командировки, обучающие курсы и столовая. Работодатель предоставил всё, что нужно для работы. Если хотите растить себя в IT-компании, то Innostage хороший выбор.

Компания развивается и поэтому изменения происходят постоянно. На мой взгляд, можно улучшить CRM систему, сделать её удобнее.

Хорошие коллеги в некоторых подразделениях

Все- от условий до перспектив роста, я бы рекомендовал команде больше коммуницировать друг с другом
Также начальники могли бы больше проводить времени с командой

Стремительные темпы развития, амбициозные задачи, отличный коллектив и яркая корпоративная культура.

Порой не хватает переговорите, но это не критично в виду наличия современной вкс.

Отличный коллектив, условия труда, крутые проекты и мероприятия

В связи с быстрым ростом компании, коммуникации между отделами порой затруднена

Очень динамично развивающаяся компания с амбициозными целями. Возможность роста. Большое количество проектов дает возможность быстро прокачивать свою техническую экспертизу. Возможен гибридный формат работы. Отличная заработная плата. Множество активностей, как внешних (для Заказчиков), так и внутренних.

Быстрый рост компании накладывает некоторые ограничения на гибкое изменение процессов, в целом как и у всех, но хотелось бы чтобы работа над этим велась.

активная социальная жизнь, в компании делается многое для людей, много клубов по интересам, плюшек и льгот
классная команда

процессов нет, но оно и понятно, компании молодая и быстро выросла

Много бенефитов, отлично оборудованные обеденные зоны, более менее хороший уровень заработной платы

Руководителей отделов, совершенно не вовлеченные в нового сотрудника, работают по системе «а другие сотрудники могли». Смежные отделы совершенно не следуют «подписанным» политиками компании о «доброжелательности» часто были случаи когда повышали голос.
Карьерный рост, возможно он есть, но вырасти возможности нет, люди по очень долго сидят на той должности на которую пришли.
Хорошая компания для старта, для опыта, но не для того что бы остаться там на долго

Отличная команда, ребята все хорошие и готовы всегда помочь, отдельное время для обучения и можно многому научится, адекватная руководство, своевременное оплата, в общем и в целом все релли гуд.

Я бы поменял политику ЗП, сделал бы какие-то внутренние экзамены с шансом увеличение мотивации.

возможность работать удаленно / в гибридном графике

работу руководящих должностей

Практически идеальный работодатель, есть рост, хорошее отношение, прекрасный коллектив. только одно но.

ЗП проходит по самой нижней границе профессии

Лояльность в отношении сотрудников, классные плюшки для работников

Не доволен проектом, нет взаимопонимания с тим лидом.
Слишком разрозненая информация по проекту

Коллектив, возможность удаленной работы, бесплатная парковка.

Убрать бюрократические вопросы с инженеров, повысить уровень ЗП до конкурентной, сделать УДОБНЫЙ корпоративный транспорт до всех офисов, а не только до подлужной, ввести корпоративные обеды, сменить ДМС страховщика, нынешний оставляет желать лучшего.

Близко к дому, возможность удалённой работы, удобный график, есть возможность выйти прогуляться во время обеда по набережной

Относится не к самой компании, но каждый день рядом лает собака и орут петухи, прям как в деревне, ну и зарплату можно чуточку выше)

Возможность выбора графика работы - гибрид или удаленка, на этом все.

Не компетентность руководителей подразделений, много бюрократий, отсутствие внутренних процессов

Отличные условия туда для сотрудников.
Лояльное руководство. Интересная корпоративная жизнь.

Всегда хочется больше ЗП. Думаю в сегодняшних реалиях не плохо было бы задуматься о повышении ЗП.

коллектив, график, позиционирование на рынке, пакет продуктов, узнаваемость бренда в узких кругах

Бизнесс-процессы, работа по регионам, техническая экспертиза в ЦФО.

Отзывчивое руководство, создание дружеской атмосферы, возможности роста

Упрощение бюрократических вопросов

Отношение руководства к сотрудникам

Хотелось бы переоценку ЗП на текущие реалии жизни.

лояльное руководство
грамотная система адаптации
большая база знаний
отзывчивый коллектив

добавить к welcome-тренингу встречу с руководителем или курирующим сотрудником для погружения в специфику работы

Прекрасный коллектив, условия труда на высшем уровне. Постоянные мероприятия за счет компании. Есть карьерный рост

Уровень дохода, офисы в регионах

Отзывчивое руководство идущее на встречу по почти любым вопросам.
Большая структура, со сложными вопросами возникающими в работе можно разобраться не в одиночку, обратиться к коллегам из других отделов и т.д.

Возможности карьерного роста, это та самая стезя, которая не является прозрачной для сотрудника. Есть определенные рамки и чем выше зарплатные ожидания, тем шире закрываемый спектр работ. Самое страшное быть ведущим, и самое интересное - эта должность это максимум, дальше не пойдешь. Все места, как правило заняты. Можно в одной должности просидеть долго. Я бы рекомендовал ино для получения опыта в проектной работе, для получения технического базиса, но не для работы на постоянной основе. Нужно идти дальше и это отличное место для старта, но не более.

Условия для работы создаёт компания (выдача техники в полном объёме + расходники), компенсация спорта, удобный офис, отзывчивые коллеги, возможность предлагать и быть услышанным, стабильная зарплата и прозрачная мотивация.

Способы и методики управления командой зависят от отдела и фантазии руководителя, непрозрачная система повышения и изменения условий труда соответственно (иногда нужно ходить "хвостом" за ответственными, чтобы про тебя не забывали).