ГК Innostage: отзывы о работе на должности Руководитель проектов

Отличные атмосфера, дружный коллектив, крутые корпоративные мероприятия Оперативная выплата премий, инструменты по удержанию сотрудников и их мотивации

Возможность удаленной работы. Стабильная зарплата по рынку. Гарантированные плюшки при устройстве. Большая текучка. Повышение компетенции сотрудников. Нехватка специалистов для ведения проектов.

Молодая, амбициозная компания в процессе трансформации. Отличные возможности для развития. Пока не знаю, работаю недавно. Возможно позже добавлю. Пока не вижу недостатков.

Выстроенная система работы, гибридный график, адекватное руководство, минимум бюрократии. Пока в процессе наблюдения, увеличить штат специалистов по монтажу систем.

Отзывчивое руководство, создание дружеской атмосферы, возможности роста Упрощение бюрократических вопросов

лояльное руководство
грамотная система адаптации
большая база знаний
отзывчивый коллектив добавить к welcome-тренингу встречу с руководителем или курирующим сотрудником для погружения в специфику работы

Подход к процессу приема на работу и адаптации нового сотрудника происходит на основании плана, есть куратор от кадров, также руководство и коллеги оказывают полную поддержку. Практически отсутствует иерархическая бюрократия - если что-то требуется решить на уровне руководства, то можно общаться напрямую с любым уровнем. Внедрен электронный документооборот, что повышает эффективность при распределении сотрудников по многим офисам и заказчикам. Есть ДМС. В компании применяется система контроля и управления проектами. Очень хорошо работают службы поддержки бизнеса (офис-менеджеры, администраторы продаж, ИТ итп). Есть программа корпоративного обучения как по предмету, так и повышению эффективности работы и иностранным языкам. Так как компания растет очень быстрыми темпами, то требуется время для налаживания связей между коллегами из различных подразделений. На это из-за рутины не всегда хватает времени.

Свободный график, интересные заказчики, возможность профессионального и финансового роста Привлекать в компанию больше опытных и вовлеченных сотрудников