Отзывы о работе в Солар — Москва

Возможности роста, коллектив задачи. Работал в отличном коллективе, решали амбициозные задачи. Понимающе руководство, достидимые цели и планы, понятные ценности компании. Индексацию дохода, отработать внутренние бизнес-процессы и выстроить связи между подразделениями.

Удобный и просторный офис в центре Москвы, возможность удаленной работы, дружелюбный коллектив Условия стажировки, внесение ясности в будущие этапы стажировки, исправить бесконечные безосновательные обещания, несоответствие задач и профиля работы

Надежная стабильная компания с большим количеством интересных проекто, относительно низкий уровень бюрократии, офис в центре Парк тех средств, офис не самый свежий, некоторые процессы забюрократизированы

Дух стартапа, классный коллектив и корпоративная культура. Хорошие люди, которые всегда помогут и поймут Высшему руководству стоит больше прислушиваться к мнению сотрудников, а не гнуть свою позицию с лозунгом «незаменимых людей нет»

Удобное расположение офисов.
Офисы красивые и уютные.
На кухне достаточно уютно, всегда есть кофе, чай, молоко, печеньки, в автоматах можно купить обед, мороженое.
Начальство старается взять на себя многие бюрократические проволочки.
Два крупных корпоратива в году. Хотелось бы поменьше бюрократии в выборе техники для работы.

Удаленка, хорошо отложенные процессы, руководство которое слушает, слышит и помогает. Много бюрократии, не хватает сервисов от Атлассиан, долго разворачивают стенды для тестирования и отладки

Красивый офис, хорошая оплата труда. Лояльное руководство. Много интересных активностей: спорт, экскурсии, мерч, праздники Компания быстро растет, процессы не всегда успевают перестраивать, что вызывает трудности в коммуникациях

Удобное место расположения офиса, приятный коллектив, хорошее оборудование для работы, конкурирующий с рынком уровень заработной платы Больше зон отдыха в офисе, например зона с диваном и с PS5, либо что-то типо живого уголка (живые растения, аквариум). Да и в принципе, на этом все

демократичная атмосфера в компании, большие возможности для роста качество обеспечивающей ИТ инфраструктуры, автоматизировать процессы разработки продуктов

Подход руководства, приоритеты компании, амбициозность проектов Качество бизнес-процессов, планирование работ и приоритеты

- Отличный баланс между процессами и ориентацией на результат
- Отличный коллектив
- Множество вариантов развития - бэк-офис может долго отвечать на запросы
- Возможность работы с собственной техники

Динамичность, открытость, условия труда, оплата, локация, отличные задачи. Более быстрый рост. Больше личностных обучении.

Атмосфера крайне дружелюбная. Люди работают очень хорошие. Работать комфортно. Мне нравилось, что при должной инициативе, тебе всегда идут навстречу и помогают что-то улучшить, реализовать и переделать как в твоей работе, так и в бизнес-процессах компании. Уровень ЗП крайне низкий. Руководству пора всерьез задуматься над тем, чтобы начать больше ценить своих сотрудников. И дайте уже возможность уходить на полную удаленку. А то взяли эту тенденцию на гибрид с обязательными приездами в офис (хотя в большинстве случаев это вообще не имеет смысла и только крайне раздражает). Карьерный рост - тут тоже необходимо многое доработать. Вырасти можно, но сидеть на одной позиции можно очень долго.

Конкурентная з/п, интересные проекты, удобный, красивый офис с печеньками и фруктами, возможность работать из любой точки России. Молодой энергичный коллектив. Развития корпоративная культура. Некоторые рабочие процессы требуют оптимизации.
Хотелось бы тренажёрный зал в офисе.

Свобода в выборе графика, печеньки, чай. Какое-никакое ДМС. ДЛП Удержание сотрудников. Больше года в среднем никто не работает

хороший корпоративный портал, неплохая рабочая техника, неплохое погружение в проект, понимающий менеджмент, возможность уйти посреди рабочего дня по делам с отработками позже много бюрократии внутри команды, доступы к каждому репозиторию надо запрашивать отдельно, на что уходит много времени; коллектив средний, без токсичности, но и на более дружеский контакт не идут; странная аналитика на проекте

Супер график, супер условия, печенье, овощи, офис в доступности, крутой коллектив, Крутая командна. Уровень дохода желательно бы увеличить

- понятный процесс
- много документации
- прекрасно выстроенное взаимодействие с сотрудниками на удалёнке (никаких приколов с "а приедьте в офис подписать/забрать, всё через курьеров")
- kpi зависит от реально сделанной работы, а не от строк кода/количества коммитов и прочей ерунды - списание времени в JIRA иногда подбешивает
- иногда митингов слишком много

Отличное местоположение офиса, мне повезло с непосредственными руководителями Взаимодействие между подразделениями, взаимодействие с руководителями проектов

свобода в выборе графика (гибрид офис/удаленка)/ лояльность и адекватность руководства, возможность карьерного и профессионального роста (прокачка технических и софт компетенций, обучения от компании) коммуникация между департаментами
усочвершенствование процессов внутреннего взаимодействия

Отличный подбор команды.
Атмосфера на высшем уровне.
Отличная кухня, виды из офиса, доступность, стиль, расположение. Хотелось больше внутреннего обучения и практик.

Предоставляемые условия( ндс, выдача оборудования, корпоративные скидки и мерч, практически круглосуточная тех. поддержка) , разнообразие задач в рамках профильной деятельности, индивидуальный подход к целям и карьере сотрудника Коммуникация между сотрудниками, разделение зон ответственности

Хороший офис, удобное расположение, оплачивались переработки, премии сразу по закрытию проекта, а не в конце года. Токсичность руководителей высшего звена, расхождение между заявленными ценностями и реальными. Управление командой и управление проектами. Планирование ресурсов. Отношение к инженерам, особенно начинающим.

Руководство, скорость развития компании, амбициозность целей компании и управления Количество задач в единицу времени и постоянное увеличение их создает напряжение и отсутствие времени на личную жизнь. Всё важно - не приоритетизация

Свобода в построения рабочего графика, всесторонность задач и возможность полной удаленки Коммуникация между сотрудниками, денежное поощрение и обратную связь

Гибкость графика, очень дружелюбный коллектив готовый всегда придти на помощь. Креативный интерьер офиса, возможность удаленной работы. 10 day off, ДМС с первого дня За время работы не нашел ни одного минуса.

Хороший коллектив, интересные проекты, квартальные премии и корпоративы Прозрачность систем отслеживания, инфраструктуру для разработчиков (особенно после 2022). В силу специфики сильно ограниченный выбор места работы, поэтому из-за границы удаленка недоступна

Интересные задачи, хороший коллектив, хорошее расположение офиса Чуть больше скорости изменений. Больше акцента на коммерческих сегмент бизнеса

Хорошие компетенции у технических специалистов, есть интересные проекты Процесс важнее результата, мало кто понимает для чего делаются те или иные вещи

Гибкий график, горизонтальная мобильность, отличные условия труда Коммуникацию между работниками