Крупное надежное предприятие, всегда есть работа. Возможность официально работать иностранцам. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам, уважать и ценить. Неуважение со стороны лиц на руководящих должностях, постоянные штрафы и лишения премии это причины по которым люди уходят и не возвращаются.
В основе коллектив хороший. Доход белый, стабильный. Выплаты регулярны. Доставка нормальная.
Что можно улучшить?
После прихода нового руководителя проходит очень интересное повышение заработной платы. При индексации, происходит повышение, но при этом, увеличивается норма и уменьшается премия. Результат: зарплата 3 года на одном уровне. хочешь больше, приходи к 7:00 и работай до 20:00 каждый день. Соблюдения ТК ноль, на вопрос: откуда такие нормы, ответ: так надо, ведь он вон делает и вы должны.
Находиться, далеко, кто живёт в Нариманово, тот действительно живёт в ТЕПЛИЦЕ
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, много требуют, а отдачи НЕТ, овощевод должен делать ВСЁ, А ПЛАТЯТ КОПЕЙКИ, ТОЛЬКО ПИШУТ, ЧТО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ДО 100000 , УВЫ, НО НЕТ, ЕСЛИ ТОЛЬКО , ТАМ ЖИТЬ В ТЕПЛИЦЕ, кто хочет сильно похудеть, ВПЕРЁД
Есть развозка из разных районов, зарплата выплачивается без задержек. На этом все хорошести заканчиваются.
Что можно улучшить?
Нужно проработать условия труда. Труд очень тяжелый, отношение к сотрудникам специфичное. Местные на комбинате не жаждут работать, палкой не загнать . Предпочитают ездить в город за 50 км. Делайте выводы сами
Все!Самая лучшая компания! Руководство достойное,всегда поддержит и поможет в любой ситуации!Коллектив тоже очень хороший.Спасибо за то,что собрали профессионалов своего дела!
Что можно улучшить?
Единственное,что нужно улучшить,так это парковочное место и еду в столовой.
Все красивое, новое, современное. Приятно работать! Доброжелательный коллектив. Зарплата выплачивается в срок. Компания молодая, поэтому много новых интересных задач. Есть возможность выстраивания процессов "с нуля".
Что можно улучшить?
Хотелось бы выше заработную плату и шире социальный пакет. Пока не понятно, будет ли обучение в пределах компании.
Заработная плата в срок, за время работы задержки небыло. Организовано питание, которое частично оплачивает работодатель
Что можно улучшить?
Переработки, которые чаще не оплачиваются, пофигизм руководства, сильная текучка кадров, особенно руководителей. Работа по принципу - день прошел и ладно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РОСТ, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию РОСТ, Группа компаний для трудоустройства?
38.1% сотрудников рекомендуют компанию РОСТ, Группа компаний для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании РОСТ, Группа компаний?
Сотрудники компании РОСТ, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники РОСТ, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РОСТ, Группа компаний оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники РОСТ, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РОСТ, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 21 оценки.
Группа компаний «РОСТ» - лидер рынка овощей защищенного грунта в России.
Объединяет управляющую компанию - торговый дом, 15 тепличных комплексов и 5 инновационных логистических центров.
В Московской области расположен крупнейший логистический центр в мире.
Его площадь - 19 000 кв.м. и мощность - 500 тонн в сутки.
Численность cотрудников холдинга - более 8 000 человек.
Площадь тепличных комбинатов составляет 417 га.