Отзывы сотрудников о компании Campina

Хороший график, обеспечивание всем необходимым для комфортной работы , хорошее отношения руководство к подчиненным Все устраивало , только топливной карты не хватало

Свобода выбора графика, удаленность работодателя, хорошая зп, помощь в наставничестве. Больше визитов, соотвественно больге зп

Близость к дому, график работы, отношение руководителя нашего района Заработок увеличить.

Оплачиваются сверхурочные, праздничные, больничные. Доставка до работы, дотация на питание, ДМС. Работают по законодательству. Меню и цены в столовой, оплата труда у отдельных сотрудников в сторону повышения, коммуникация с начальством.

Дотация на питание, корпоративный транспорт, добровольное медицинское страхование, график, подарки в виде продукции Оплата труда, автоматизация технологических процессов

График, система премирования Коммуникации межу сотрудниками

Было очень качественное обучение по оказанию первой медицинской помощи. За это большое спасибо. Всё. Начиная от начальства заканчивая заработной платой.

Хороший отзывчивый коллектив, ДМС, транспорт до места работы, стабильная зарплата без задержек, оплачиваемое питание Коммуникация между отделами

Рядом с домом, удобно добираться Оплату труда, улучшить страховку

Открытые коллеги, адекватное руководство, раздачи продукции, готовность помогать Нет гибкости и готовности к изменениям, возможности для роста сильно ограничены, ЗП

Близость к дому, дружный коллектив, развитая система охраны труда, возможность пойти в отпуск в соответствии с графиком Обучение для сотрудников, система наставничества, система аттестации линейного персонала с целью повышения категории и удержания сотрудников в штате

Прозрачность начислений зп Обучение и соц. пакет.

Really great start up for career makers, international culture, learning opportunities and personal recognitions Career pipeline is really narrow

График работы, коллектив, обучение Коммуникации между сотрудниками

Постоянно есть работа, вовремя выплаченная заработная плата. Хороший коллектив Общение руководства с персоналом, внимательней относится к просьбам подчинённых, обеспечить место для обеда персонала!

Близость к дому, корпоративный транспорт Если честно улучшать нужно все, начиная от условий труда и заканчивая уровнем заработной платы

Выбор графика работы и поддержка рабочих людей Уровень дохода,стабильность в работе,дружелюбность коллектива и приветливость

Сам себе предоставлен, планируешь время работы . Не зависишь от руководства Поменять руководство

Близость к местам проживания
И понимание процессов работы
Руководителями подразделений Повысить эффективность за счёт роста профессионализма персонала и использования современной техники и мотивируя сотрудников

Щадящий график, и понимание со стороны начальства, когда есть форс-мажор Карьерный рост, на практике, вещь весьма эфимерная, и не всегда ясно, как отбираются работники для повышения при одинаковой выработке и стаже

Отличный коллектив, близкое расположение к городу Скорость принятия решений

Возможности для роста и развития, много интересных проектов и активностей, лояльное руководство Уровень заработной платы

Близость к дому, гибкий график, бесплатное питание, коллектив Заработную плату, карьерный рост

Продукция, с которой приятно работать. Удобное расположение торговых точек с которыми сотрудничает компания. Подбор места работы ближе к дому. Удобно добираться. Объединение команды. Тимбилдинг и ТТ. Регулярно проводить собрания, чтобы сотрудники, работающие в одной команде, были знакомы не только по телефону.

Доверие в работе и прислушивание к инициативам Сократить рычаг согласования сложных процедур, занимающих много времени

Системность,белая мотивация,очень стабильная и позитивная компания.Заботятся о всех сотрудниках.Огромная работа проводится по безопасности рисков на предприятии.Лучший сыр в мире производила Кампина! Исключить продвижение по дружбе

Проработал в компании много лет, ушёл на повышение в другой сектор эф эм си джи. Остался под очень приятным впечатлением за это время. Профессионализм коллег, бизнес-подход, семейная дружественная атмосфера, мощное производство, интересные задачи, не особо много рутины, руководство - экспаты Слабое участие в развитии сотрудников, нет зарубежных командировок, не налажена активная социальная жизнь (вроде тим-билдингов и прочего). Не особо поощряли удаленку. Резюмируя все вышеописанное, с удовольствием бы остался ещё, если бы смог вырасти в рамках своего отдела.