Абсолютно все и коллектив и задачи и возможности, несмотря на то, что пишу отзыв уже после окончания работы в новео, компанию вспоминаю всегда с теплотой
Что можно улучшить?
Сложно предложить что-то по существу, тк все устраивало и ушёл из-за отсутствия проекта
Максимально лояльное руководство. Очень комфортные условия. Хорошая коммуникабельная команда, в которую часто люди возвращаются ( в том числе видел знакомых). Поддержка внутренних митапов. Регулярный ежегодный пересмотр навыков и условий труда. Нет такой плюшки которой мне ужас как не хватает.
Что можно улучшить?
Если и есть какие-то проблемы, то они не в компании, а в текущих обстоятельствах рынка.
Работодатель всегда доброжелательно и честно вёл себя по отношению к нанятому удалённому сотруднику. Любые вопросы и пожелания с интересом обсуждались закреплённым руководителем, так же порадовало наличие программы роста сотрудника с ментором, планом практического проекта и др.
Что можно улучшить?
Наверное корпоративы, тим-билдинги и т.д., они есть, но во время моей работы на них чаще собирались либо самые активные, либо те, кому было проще добраться до места проведения. Мероприятия для сотрудников, будь то митапы, тим-билдинги и др. есть, но можно улучшить вовлечение сотрудников во всё это дело.
Люди - главная ценность этой компании. Коллеги всегда готовы помочь, общение позитивное и доброжелательное
Есть хорошие профессиональные митапы и воркшопы, проводятся регулярно сотрудниками компании
Лояльное отношение к удаленке и гибкому графику
Что можно улучшить?
- практически нет роста зарплаты с ростом компетенций, старые сотрудники получают сильно ниже рынка, обращения с просьбами пересмотра заработной платы мягко игнорируются
- постепенный отказ от трудоустройства по ТК РФ (стараются перевести форму сотрудничества на ИП/самозанятость),
- слабый соц. пакет (нет нормального ДМС, нет поздравления детей сотрудников с Новым годом для удаленщиков и т.п.),
- отсутствуют любые премии,
- строгое логирование времени на проектах
Хорошая зарплата, доброжелательное обращение, большой опыт менеджеров проекта, возможность удаленки, обучение языкам, помощь в релокации (не пользовался), гибкий график
Что можно улучшить?
Работать с большим числом стран, диверсифицировать поиск клиентов
Предоставление необходимого оборудования, удобные офисы, возможность работать по ТК и через ИП, своевременная оплата, хороший коллектив, HR отдел и пр.
Что можно улучшить?
Менеджмент и управление кадрами, нет возможностей для роста и получения качественного рабочего опыта, маловероятно получение адекватного проекта
Разноплановые проекты
Организация процессов разработки, взаимодействие в команде
База знаний по специализациям (книги/статьи/тренинги)
Коллектив
Расположение офисов и их комплектация (адекватное количество рабочих мест на комнату, кухня, зона отдыха, спортзал)
Корпоративное изучение языков
Митапы/обмены опытом
Отличная коммуникация и выстроенные процессы, системность, открытость, возможность учиться. Комфортная среда и дружественный коллектив, что чувствуется даже в удаленном сотрудничестве.
Самый лучший коллектив и отношение руководства к сотрудникам. Безумно интересные и увлекательные разнообразные проекты. Возможность профессионального роста не формально, а в действительности. Компания заинтересована в развитии сотрудников.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, есть альтернатива, но она незначительно покрывает расходы на мед.услуги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Новео
Рекомендуют ли сотрудники компанию Новео для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Новео для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Новео?
Сотрудники компании Новео оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новео оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Новео оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Новео оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Новео оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 58 оценок.
НОВЕО - международная компания, предоставляющая услуги по заказной разработке ПО с 2002 года.
Наши клиенты - в основном крупные европейские предприятия (банки, телекоммуникационные холдинги, автомобильные концерны, медицинские организации и т.д.), что задает высокие требования к качеству кода и архитектуры.
Компанию отличает продуктовый подход к разработке решений для клиентов; в работе мы ценим инициативность и идеи, предлагаемые для развития проектов.
Проектные команды распределенные, работать можно из любой точки мира, согласовав с командой общие рабочие часы. Рабочие языки - английский, русский и французский.
Основные технологии, используемые в наших проектах:
.Net
PHP
Python
Java, Kotlin
Golang
Ruby
Node.js, Angular, Vue/Vuex, React/Redux
iOS, Android, React Native, Flutter
Штат компании, как и портфель проектов, ежегодно растет.
Одно из главных качеств, которые мы ценим в наших сотрудниках, — стремление профессионально расти и развиваться, поэтому, помимо возможности работать на новых проектах и технологиях, в компании существует проработанная система тренингов, а также бесплатное обучение английскому и французскому языкам.