Отзывы сотрудников о компании The Skolkovo Institute of Science and Technology

Очень интеллигентный работодатель, работа по развитию рынка технологий в России Более ясные цели, хотя Так как вся деятельность - это стартап - это объективно трудно достижимо

Хорошие условия для работы, ДМС с первого месяца, хороший опен спейс
График гибридный, очень удобно Коммуникацию в команде, тимбилдинги
Доходило, что за день, кроме как «привет» больше общения я команде не было)
тех лид выпоняет работу за всех: дизайнера, лида, ПМ и тд
некоторые технологии и внешний вид устаревшие, с осторожностью воспринимают любые новые идеи

Возможность получить опыт работы в данной сфере.
Наличие формальных процедур, таких как оформление трудового договора.
Некоторые коллеги были открыты к общению и взаимопомощи. Уровень коммуникации между отделами и руководством мог бы быть более прозрачным и своевременным.
Система оценки эффективности работы представляется недостаточно четкой и последовательной.
Наблюдается недостаток возможностей для профессионального развития и обучения сотрудников.
Уровень нагрузки иногда не соответствует имеющимся ресурсам, что приводит к переработкам.
Процесс принятия решений кажется излишне централизованным, что замедляет рабочие процессы.

Современно, симпатично. Так и должен выглядеть любой университет/институт в 2025. Хорошая инфраструктура. Сильные студенты, значит сильные кадры в будущем. Начальник время от времени позволял поработать из дома без отгула, когда были какие-то неприятности или плохое самочувствие. 1. У исследователей должны быть более внятные карьерные перспективы. Срочных контрактов менее чем на год быть не должно. Так невозможно планировать свою жизнь.
2. Сколтех нанимает иностранных профессоров, принимая во внимание их опыт. Однако, мой опыт работы за границей при найме был полностью проигнорирован, что привело к занижению должности.
4. Зарплаты исследователей отстают от рынка в 3-5 раз. Сколтеху следует ориентироваться на мировые цены, иначе имидж рушится.
5. Индексации зарплат фактически нет, годовых премий я не видел, помощи с арендой жилья нет.
6. По сравнению с зарубежными университетами - гигантский избыток административного персонала и наличие сотрудников с вообще непонятными функциями.
7. Удаленная работа лишает 30% оклада.
8. Организационная структура делает центры Сколтеха неадекватно узко специализированными.
9. Обучение на английском, скорее, формальность. Уровень английского языка наших студентов очень низок. Презентации на английском и произношение английских слов транслитом, к сожалению, нельзя назвать преподаванием на английском. Входного тестирования на знание английского мне никто не проводил и я не слышал, чтобы оно вообще проводилось для кого-либо кроме студентов.
10. Столовая в таком заведении однозначно могла бы быть лучше.
11. Вычислительные кластеры не обслуживаются должным образом.

Действительно интересные проекты, возможность поработать над уникальными задачами, не конвейерные рутинные решения, требующие творческого подхода, работа над которыми сильно прокачивает навыки Взаимодействие с руководством, сильно зависит от группы, возможно, мне немного не повезло попасть к руководителю направления, которому по большому счету не было дела до того, как выстраивается взаимодействие у его подчиненных в команде

Потрясающие коллеги. Очень много места для работы. Красивый кампус. Зарплата. Ее рост совершенно отсутствует.

Отличная команда, прекрасные отношения с руководством, зп вовремя, премии и бонусы Я не знаю, мне все нравилось. Что тут можно улучшить? Прекрасное место, ушла в декрет, а так бы работала

Гибкий график, интересные и разнообразные задачи, хороший руководитель Уровень зарплаты, развитие корпоративной культуры, расположение офиса

Близости к дому, возможность работать удалённо некоторые дни Автоматизация процессов, коммуникация сотрудников , более профессиональные кадры в подборе

Уютная атмосфера в офисе. Профессиональный коллектив.
Гибкий график работы.
Возможность участия в командировках Коммуникацию с вышестоящим звеном.
Прозрачность требований к работе.
Зарплату сотрудников.