Отзывы о работе на должности Инструктор по обучению в компании Вкусно - и точка — Санкт-Петербург

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность развиваться. Стабильность работы оборудования

Свободный график, наличие премий, возможность карьерного роста Зарплата, отношение у сотрудникам

Хороший коллектив, условия труда, возможность роста, плавающие выходные, возможность самостоятельно составить свой график работы. Оплата труда, отношение некоторых директоров к сотрудникам.

Гибкий график, заработная плата вовремя, хороший коллектив, близость к дому Хотелось бы, чтобы работники и инструкторы могли так же оценивать работу менеджеров и директора, а не только наоборот

Гибкий график работы, легко подменяться, всегда идут на встречу, адекватный коллектив Давать отрабатывать все 168 часов в месяц , не уговаривать пойти домой ибо мало посетителей. Поднять ставку на 15%

График, коллектив, оплата, отпуск, оплата больничного, рядом с домом Коммуникацию между работниками

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, лояльность руководящего состава, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Размер заработной платы

Близость к дому, ресторан есть в каждом районе и на каждой станции метро.
Своевременные выплаты, задержек не было никогда. Возможность самостоятельно устанавливать график. Ты пишешь временные возможности, но к ним не особо прислушиваются.
Условия труда: приходилось работать на морозе и в дождь на окне оплаты мак авто без куртки и с незакрывающейся дверью.
Коммуникацию между сотрудниками и начальством: менеджеры не слышат тебя, потому что для них главное повышение. Но это как повезёт с коллективом.
Возможности профессионального роста: обещают повышение и забывают, пока сам не напомнишь.

Свобода выбора графика
Возможности роста, льготы и стабильность Если бы зарплата была выше))

Полный и ответственный подход к предоставлению составления рабочего графика. Оперативное решение поставленных вопросов или имеющихся задач. коммуникация и знания в рабочее время стандартов

Свобода в выборе рабочего графика, оформление медицинской книжки, ежегодное медицинское обследование за счёт компании, интересная корпоративная жизнь Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, дружный (местами) коллектив Руководство, побольше работников, возможность карьерного роста (за 2,5 года повысили только до инструктора, хотя знаний и опыта было в разы больше, чем у большинства менеджеров )

Все очень круто для. Студента, свободный график, который составляешь, договариваясь с руководством, но твой график также зависит от количества гостей и от того, насколько ты хороший работник. Если работник хороший - дают лишние смены, по своему желанию сможешь 24/7 работать, но если ты только начинающий, медленный, пофигистичный или ленивый, то Вряд-ли тебе дадут больше 3х смен в неделю по 5 часов. Не несёте денежную ответственность, но отчитывать за постоянно упавшие бургеры, пачку пакетов или стопку стаканов будут, а за минус в кассе - объяснительная Было бы неплохо если бы там опдачтвались перерывы. И очень сложно (практически невозможно) взять за свой счёт неделю. Взять 3 выходных на неделе тоже сложно, но все же реальнее. Приходится планировать свою жизнь за 2 недели. Работа на ногах, иногда больше морально, чем физически тяжёлая. Могут и дети на кухню забежать, и наркоманы в зале валяться в конвульсиях, и пьяные устроить допрос менеджеру "зачем мне маска?! Я привитый!", и просто гость без настроения плеснуть кофе в лицо, потому что "мне не понравился ваш тон"

Отличная работа для студентов, можно подстраивать график для учебы, оплата труда для студентов самая наверно высокая, также есть стипендии Макдоналдс
Коллектив хороший, но есть некоторые люди которые просто не умеют адекватно общаться с коллективом, как и везде есть любимчики а есть не любимчики, звонки и просьбы выйти в твой выходной достают Часто бывало что некому тебя заменить прям сейчас и ты задерживаешься и никого не волнует что у тебя дела, иногда отпускают со смены домой, заработать прям супермного тут не выйдет
Раньше были премии раз в квартал, сейчас они систему премирования меняют и получают ее в основном те самые любимчики, часто в ресторанах работают пожилые люди и женщины в возрасте, часто они носят корону на голове и наезжают, бывает просто психуют и срываются на тебя, даже если ты работаешь неделю, очень трудно работать если тебе резко стало плохо или ты порезался чем нибудь, терпи и работай.
Систему премирования, как то проводить беседы с персоналом и не делить их на любимчиков и не любимчиков, понимать что человек хочет отдыхать и не доставать его просьбами выйти на смену

Удобный график, соответствующая зарплата, уютные и оьорудованные служебные помещения Общение с руководством, соблюдение стандартов качества