Отзывы сотрудников о компании Яндекс Практикум
Дизайн-ревьюер
Отсутствие микро-менеджмента (нет постоянного контроля, самостоятельность с возможностью обратиться за советом в случае необходимости, нет давления)
Широкие возможности варьировать объём своей нагрузки
Ежегодная рассылка мерча
Доступ к свежим вакансиям, дополнительным платным активностям
Приятный, эмоционально зрелый коллектив, качественное профессиональное комьюнити
Очень долгое ожидание оплаты: все чётко и предсказуемо, без задержек, но вывод средств доступен очень не скоро от момента взятия задачи на себя.
Как подработку советую
Как основной источник дохода — далеко не лучший вариант, можно выгореть
Отзыв сотрудника
Гибкий подход к планированию задач и поддержка команды
Преподаватель
Менеджер по интернет-маркетингу (обучение)
Аналитик
Product manager (обучение)
Побольше бы симуляторов в тренажере.
Контент-продюсер в маркетинге Английского и Грейда
Project manager сопровождения
Предоставление оборудования (макбук) всем сотрудникам, включая стартапы внутри структуры
Приятный коллектив (на всех уровнях)
Возможность роста в компании
сейчас стало больше переработок, рынку сложно и компания ухудшила условия для сотрудников. надеюсь что все наладится и мы сможем вновь строить классный Практикум в комфортных условиях
Преподаватель английского языка
Преподаватель английского языка
никому не советую
проект разваливается
студентов все меньше и меньше с каждым днем, поддержка хромает, платформа стала нестабильной, нет обновления и модернизации уроков
Преподаватель английского языка
Инженер по тестированию
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Яндекс Практикум?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Младший инженер по тестированию
Java-разработчик
Специалист образовательной поддержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Куратор
Наставник
Специалист поддержки
Что немаловажно, была оплачиваемая стажировка. Обучение было очень понятным, сотрудник меня обучал максимально доброжелательный. В течение периода адаптации весь коллектив отзывался на призывы о помощи.
Не помню, чтобы хоть один мой вопрос до сих пор оставался нерешённым. Всегда на связи с руководителем, всегда с обратной связью о работе, похвала и подсвечивание точек роста. Всё в дружелюбной атмосфере, в которой, действительно, хочется работать.
Отзыв сотрудника
Куратор по работе со студентами
Специалист по технической и координационой поддержке
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оплата труда полностью устраивает.
Отзыв сотрудника
Ментор на курсе \"Моушн дизайн\"
Эксперт на курсе \"Системный администратор\"
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс Практикум
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс Практикум для трудоустройства?
89.4% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс Практикум для трудоустройства, на основании 198 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс Практикум?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Яндекс Практикум оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Яндекс Практикум оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс Практикум оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 198 оценок.
Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования для тех, кто хочет развиваться на работе или сменить профессию. Мы готовим разработчиков, аналитиков данных, тестировщиков, дизайнеров и маркетологов, помогаем изучать иностранные языки.
Наша цель — помочь людям изменить свою жизнь через образование. Поэтому мы не продаём курсы тем, у кого нет возможности вкладывать время и усилия в обучение. Каждый студент должен пройти вступительную часть профессии, которую собирается освоить. Только после этого он может оплатить обучение в Практикуме.
Практикум не делит студентов на умных и глупых, хороших и плохих, талантливых и неспособных. К нам приходят учиться представители разных профессий, возрастов, вероисповеданий и ориентации. Мы уважаем всех наших студентов и относимся к ним с заботой.
Кого мы ищем
Команда Практикума — зрелые самостоятельные специалисты. Мы ищем тех, кому близки наши ценности и подходы к работе.
Оцениваем результат. Каждый член команды решает самостоятельно, когда и где работать, сколько времени проводить за компьютером. Поэтому в команде Практикума есть и фул-тайм, и парт-тайм сотрудники. Организация работы — ответственность специалиста. Мы оцениваем только результат.
Прислушиваемся к инициативе. Мы придерживаемся принципа «диктатура аргументации». Любой член команды может проявлять инициативу, влиять на продукт и внедрять новое. При этом важно только одно — аргументировать. Не важно, какую должность занимает сотрудник и какой у него опыт. Если он может аргументировать свою позицию, команда прислушивается.
Пробуем новое. Мы часто придумываем:
- как лучше подавать информацию, чтобы её было проще запомнить;
- какие форматы занятий оказываются более или менее комфортными для студентов;
- что изменить в программе, чтобы наши выпускники были более востребованы на рынке.
Поэтому специалисты Практикума объединяются, выдвигают гипотезы и ставят эксперименты. Так мы помогаем друг другу расти: методисты развивают иллюстраторов, редакторы — иллюстраторов, иллюстраторы — авторов.
Как мы работаем
Практикум — это полностью удалённая команда. Наши сотрудники работают в разных городах, странах и часовых поясах. Рабочий день Практикума — это когда менеджер проектов из Лос-Анджелеса ставит задачу редактору из Нью-Йорка. А когда они ложатся спать, просыпается наставник из Минска, чтобы провести вебинар в восточном полушарии.
При этом мы остаёмся командой: регулярно собираемся вместе. Так мы отвлекаемся от карт образовательного опыта, описаний проектных работ и проведения вебинаров, чтобы разжечь костёр, поставить палатку или просто поболтать где-нибудь в баре за бокалом (не без этого).
Если вам близко то, что вы только что прочитали, приходите к нам работать. Мы вас ждём. Больше наших вакансий в телеграм-канале @practicum_experts
Информация о Яндекс Практикум
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет