ЗП Выплачивали вовремя. И в компании у работников есть ДМС.
Очень удобно если заболел, сеть хороших клиник, Обследования бесплатно.
Что можно улучшить?
Если ты ранее работал в компании и работал хорошо без нареканий на автомобиле компании. То после увольнения по собственному желанию хочешь устроится вновь туда но только теперь на своём автомобиле тебя не возьмут так как есть распоряжение руководства не принимать на работу сотрудников которые ранее работали в компании. Худшее предложение на рынке труда.
Абсолютно все.
Убрать простои на прогрузке и выгрузке,допускать грузчиков водителей на склад,потому что ваши не работают совсем!!
Убрать возможность названивать получателям в течение дня!
1) Официальная работа и в компании вообще ответственно относятся к сотрудникам и всему что касается ТК.
2) Есть реферальная программа так что если кого-то приведешь на работу то дадут премию.
3) Есть бесплатная подписка на Сбер Прайм и другие плюшки для сотрудников.
4) Зарплата белая на карту Сбера и без задержек вообще.
5) По ДМС можно ходить по нормальным врачам в клиники с человеческим отношением.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сразу ДМС, но дали только через 3 месяца...
Выдали форму и обувь на лето и на зиму , сменный график работы
Что можно улучшить?
Выезд на маршрут раньше 10 ч, справедливое распределение посылок, предоставление грузчика на крупно габаритные посылки ( холодильник например), уменьшение количества должностных инструкций, убрать штрафы, отменить взимание денег за незначительные повреждения служебного автомобиля ( мелкие царапины), сократить время на прохождение досмотра в зону погрузки
График, работа зависит от количества посылок.
Бывает что и до 13:00 работаешь и едешь домой
Что можно улучшить?
Руководство оставляет желать лучшего, в многих вопросах, ответ,... это просто молчание. Входящие вопросы и проблемы приходится решать самому или очень сильно надоедать, тем самым сам себе портишь настроение от негативного общение.
Склад не обустроен. Сидеть не где, приходится сидеть на корточках или паллетах, плохо отопливается, очень холодно зимой. Посылки летают из стороны в сторону..
Стоит задуматься о компетенции, в силах помощи и решение рабочих моментов со стороны руководства.
Дружный коллектив,всегда помогут и подскажут.Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Руководитель предвзято относится к коллективу. Завышенный километраж,минимум за день 150 км. Увеличенная нагрузка на водителей. Нет ни каких поощрений.
Новенькие ларгусы. Механики, выпускающие на рейс и принимающие машины после - все адекватные и хорошие ребята. Удобный медицинский контроль на аппаратах перед рейсом.
Что можно улучшить?
Необходимо доработать приложение для работы. Очень висячее и нет адекватного выстраивания маршрута.
Начальнику склада нужно быть более приземлённым. Логистам научится распределять посылки по водителям более равномерно. А то один едет с 60 посылками в другой конец города, другой с 5 в соседний от склада район. Бригадиру водителей тоже нужно быть повнимательней к вопросам своих водителей.
Отличный , молодой коллектив, кроме этого плюсов никаких нет
Что можно улучшить?
Руководство не компетентно к сотрудникам , никакого карьерного роста , корпоративного транспорта нет и возможно не будет . По договору гпх и самозанятости условия не нормальные ,для нынешнего времени.
Зарплата. С 1 апреля 22года голый оклад. Надбавок больше нет. Идут увольнения сотрудников (водителей)
Компания не заинтересована больше в дальнейшей работы данного отдела.
Полное соблюдение ТК РФ. Условия труда отличные. Местоположение склада в черте города. Вся зарплата вовремя. Одеждой обеспечивают. Коллектив отличный, начальство адекватное. Различные программы лояльности для сотрудников. Льготные условия ипотечного кредитования. Это очень большой плюс
Что можно улучшить?
Вопросы через Москву решаются очень долго. Хотелось бы чтобы ускорили или упростили этот процесс
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберЛогистика
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберЛогистика для трудоустройства?
62.1% сотрудников рекомендуют компанию СберЛогистика для трудоустройства, на основании 285 оценок.
Какая оплата труда в компании СберЛогистика?
Сотрудники компании СберЛогистика оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 285 оценок.
Как сотрудники СберЛогистика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберЛогистика оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 285 оценок.
Как сотрудники СберЛогистика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберЛогистика оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 285 оценок.
«СберЛогистика» — это логистический оператор федерального масштаба.
СберЛогистика сегодня:
82 региональных распределительных центра с собственной курьерской службой
География доставки 26 000 населенных пунктов
10 000 пунктов выдачи заказов и 10 000 постаматов в отделениях Сбера
6 складов класса «А»
Наличие лицензии на фармацевтическую деятельность, которая позволяет доставлять клиентам любые безрецептурные препараты
Наличие таможенной лицензии, дающей право на международную деятельность
Мы ценим время клиентов, партнеров и свое собственное.
СберЛогистика — всегда вовремя!
Сегодня нас уже более 6 000 сотрудников, мы высоко ценим вклад каждого в развитие Компании, ведь вся наша команда – это профессионалы и виртуозы своего дела.
Создадим самый лучший в стране сервис доставки вместе!