Отзывы о работе в СберЛогистика — Москва

Стабильный доход + премии, удобный график работы 2/2, есть столовая с хорошими обедами, скидки для сотрудников компании, ДМС. Руководство помогает, если есть вопросы, коллектив хороший. Единственное, что хотелось бы, побольше мероприятий в коллективе. В целом, всё хорошо.

удобное расположение, наличие корпоративного транспорта, наличие столовой на территории Добавить побольше коммуникации c сотрудниками, а в целом всё хорошо

ДМС, учебные отпуска, питание, раздевалки, СИЗ выдают бесплатно, обучение Сделать меньше рабочих чатов, или перенести их в отдельное приложение

Работаю в компании достаточно долго, начинала с должности бригадир, перешла в штат и не пожалела, очень понимающие руководители, дружный коллектив,своевременные выплаты, есть места отдыха. Считаю то что улучшать нечего.

Стабильность. Соцпакет: отпускные и больничные оплачиваются как положено. Подписка от Сбера всем сотрудникам. Москва живёт своей жизнью, а региональные подразделения своей. Ужасные рабочие программы. Вся работа - один сплошной "ручник", автоматизация процессов ниже плинтуса.

Комфортные условия труда. Есть возможность для карьерного роста. Есть корпоративные привилегии Информация с офиса переодически не доходит. Сделать лучше условия для продавцов, для роста объемов на складах. Оптимизация штатных должностей, есть целые отделы которые можно оптимизировать не теряя в качестве

Свободный график работы, на нравится то чем мы занимаемся !
Поэтому у нас высокие показатели. Менталитет окружающих, так же сильно влияет на психоэмоциональное поле .

Улучшайте себя !

Хороший коллектив, замечательный руководитель, белая зарплата Повысить заработную плату, наладить коммуникацию между службами

Предложенных график, очень удобный. Отсутствие штрафов наставничество. Лояльность. Коммуникацию между подразделениями. Стандартизацию внутри коллектива. Скорость решение мелких вопросов. Ежедневные беседы по улучшению коммуникации внутри подразделения.

Возможность работать удаленно. Отличный коллектив и лояльное руководство. Пересмотреть мотивационную часть заработной платы. Проводить индексацию ЗП.

Удаленный формат работы, коммуникация с руководством, обучение внутри компании, коллектив Развитие внутри компании для сотрудников

Хороший коллектив и руководство. Неплохие бонусы от компании. Зарплата. При увольнении выплачивают только половину зарплаты,т.к это половина премия которую считают как хотят

Все супер, адекватный руководитель, классные коллеги. Несмотря на удалённый формат работы, чувствую себя частю коллектива. Наладить некоторые процессы, то есть довести до ума. Одно из них, коммуникация между отделами

Хороший коллектив, очень дружные ребята, всегда идут на встречу, единственное что бы. Хотел наверное добавить что, надо поменьше делать такую нагрузку, на людей ) Все и так хорошо хотелось бы чтоб руководство чаете видело сотрудников ) и замечало

Зарплата всегда вовремя и все как и обещано, хороший коллектив. Дешевые и вкусные обеды Качество формы, есть штрафы. Отношение начальства к подчиненным оставляет желать лучшего, но это смотря какой начальник смены попадется

Очень быстро прошла адаптация, на все возникающие вопросы отвечали и помогали если что-то не получалось. Хорошая атмосфера в коллективе. Все подработки оплачиваются в двойном размере. Возможность работать из дома постоянно, сейчас приходится ездить в офис 1-3 раза в неделю, но это тоже хорошо

Самое главное близость к дому, удобное расположение, дружный коллектив, руководители просто супер, отличное место отдыха Корпоративные праздники

Удобное расположение офиса, комфортное рабочее место и условия в офисе.
Компетентные коллеги и внимательный руководитель.
Предоставляется необходимая техника для работы и мобильная связь.
Комфортный гибридный формат работы.
Много различных корпоративных активностей.
Хороший ДМС, в него входит много клиник и стоматология.
Бонусы и скидки от партнеров, хороший зарплатный проект, выгодно копить бонусы.


СберЛогистика отличная компания, где ценят инициативных сотрудников, создают возможности для роста. Как в любой большой компании есть бюрократия, и не всегда можно быстро получить ответ на свой запрос.

Много новых проектов, с которыми хочется работать. Компания предоставляет все условия, чтобы набрать опыта в своём направлении за счёт того, что компания новая и быстро развивается. Так как много задач и ответственности хотелось бы, чтобы оценка заработной платы была более гибкой и люди оценивали ь по заслугам

Получилось устроиться в компанию без опыта работы. Мне нравится что здесь хорошо платят. Есть премия, если уговоришь кого-то из друзей тоже устроиться. Я пока одного только к нам затащил, премию выплатили как положено. Премию за приведенных друзей могли бы и побольше платить) Ну на самом деле это больше шутка.

Можно особо не напрягаясь, а просто честно работая, выйти на хорошую зарплату.
Зарплата по проекту Сбера, а это дополнительные преимущества, типа льготной ипотеки и всего такого.
Я успел взять с господдержкой, не знаю даже, есть сейчас такая или нет. Не бывает так что со всеми людьми одинаково хорошо и легко работать. К каждому надо свой подход подобрать.

Мой функционал. Коллектив. Общение с кандидатами. Заработная плата и система премий. Хотелось бы больше совместных мероприятий, корпоративов. Чтобы узнать свой коллектив получше

Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты зп, коллектив, в целом, все устраивает. Возможность подработок не на весь день, корпоративное питание не на всех складах, на большей части есть, но все же.

Все отлично! Спасибо нашей команде и руководству за заботу, отвественность, профессионализм и вовлеченность! Все хорошо
Возможно было бы круто подучать компенсацию по питанию для офисных

Все нравится, удаленная работа, классный коллектив, удаленность от дома Можно было бы улучшить техническую сторону сберлогистики, а именно, отдел айти.

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хотелось бы побольше зарплату . И упростить систему реализации внутренних- инициатив

Свободный график. Время работы выбираешь сам. Работал 4 дня в неделю на КГТ. Доход вполне устраивал. Коллектив хороший. В последнее время работы не стало от слова совсем. Хорошо, если 2 раза в неделю вызывали. Затем вообще месяц простоя. После этого объявили, что склад переезжает и в наших услугах более никто не нуждается. Почему заранее об этом не сказать, чтобы люди искали новое место работы, непонятно. Сейчас попробовал устроиться на новый склад. После того, как приехал, на складе товара очень мало. 3 курьера собирали посылки. Вопрос: зачем тогда набирать людей? Сидеть и ждать, пока тебя вызовут несколько раз в месяц? Зарплата озвученная по телефону отличалась примерно в два раза в меньшую сторону...

Крупная компания, возможность роста, стабильный доход. Соц пакет Не расширяют ассортимент продаж, не выполняются планы по развитию. Излишняя бюрократия, утопическая стратегия развития

Официальное оформление, полис ДМС, Удаленный формат работы, молодой коллектив В компании совершенно не простроена структура работы:хаотично распределяются задачи,потом начинают выяснять кто хорошо работал, а кто плохо, причем от работников тут не так много зависит, скорее везение, кого на какой регион закинут. Прощаться нормально компания не любит, начинается давление на сотрудника, отказ слушать какие-либо оправдания.Давление очень сильное.

Лояльное руководство, всегда помогают в решение форс-мажорных ситуаций. Убрать ночные смены.
Переход полностью на дневной режим работы .