Очень нравился удаленный формат работы. Коллектив очень дружный, всегда готовы были прийти на помощь. Руководство лояльное и адекватное.
Компания предоставляет ДМС, СберПрайм и многое другое - регулярно этим пользовалась.
Можно работать как удаленно, так и из офиса
Дружный коллектив
Понимающие руководители
Официальное оформление, плюс много привилегий и скидок для своих сотрудников
ДМС, льготная ипотека
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, корректность в рабочих программах
В компании работаю почти год. Очень нравится, что есть четкие регламенты, руководство ставит конкретные задачи. Нет штрафов и премию платят четко, всегда знаю на что рассчитывать.
Есть корпоративный транспорт, питание, форма это плюс.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного увеличить заработную плату, а так все отлично
Выдают спец.одежду, проводят обучение, мед.книжка за счет компании - очень удобно.
Полный соц пакет, официальное трудоустройство - для меня было важно при выборе работодателя.
ДМС также есть - регулярно пользуюсь.
Также нравится подписка СберПрайм Плюс, смотрю фильмы на Okko.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает на данный момент. Буду рекомендовать друзьям.
руководитель профессионал
коллектив супер людей которые всегда готовы к тебе прийти на помощь
зп всегда во время
ни одного минуса работая в компании Сберлогистика в течении более 1 года я не увидела
Что можно улучшить?
можно увелить доход,его всегда не хватает
можно выбрать доп доход(взять наставничество и т.д.
Удаленный формат работы, график 2/2, коллеги, с которыми поддерживала контакт, жизнерадостные и общительные
Что можно улучшить?
За время работы, поменялись абсолютно все условия, обещанные на собеседовании. Никакого карьерного роста. Планы невыполнимые. Руководство абсолютно не заинтересовано в обратной связи от сотрудников. Каждый день какие-то новшества, которые не упрощают работу, а наоборот. Будете сидеть на голом окладе и ничего не будете успевать.
Единственный плюс то, что это Сбер и его бонусы. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Конкретно в Воронеже склады самоката "лежат". Вообще есть вопрос о работоспособности сервиса. Пока компания экономит и не может ввести нормальный WMS именно для работы с продуктами, а не тупой SAP, заточенный на посылки, ничего хорошего не будет. Невозможно адекватно настроить логику склада. Топологию, комплектацию, размещения, пополнения и тд. Нужно взять готовое решение, да хотя бы Оракл и работать. Советую от всей души смену WMS и скорейший переезд на новый РЦ.
Местоположение офиса и работа отдела кадров, больше никаких плюсов нет абсолютно
Что можно улучшить?
Отдела по обучению по сути нет, «обучает» старший специалист, который может и знает материал, но обучать сотрудников абсолютно не умеет.
Когда было собеседование с руководителем и сотрудницей отдела кадров, обсуждалась вакансия в отдел по работе с претензиями, в итоге попал вообще в другой отдел и на другую вакансию.
В общем, не ведитесь на то, что это дочерняя организация Сбера и они входят в эту экосистему. Рабочие процессы построены отвратительно и сами сотрудники этого не понимают.
Отличный , молодой коллектив, кроме этого плюсов никаких нет
Что можно улучшить?
Руководство не компетентно к сотрудникам , никакого карьерного роста , корпоративного транспорта нет и возможно не будет . По договору гпх и самозанятости условия не нормальные ,для нынешнего времени.
из минусов:
- непрофессионализм руководства. Цели ставятся на квартал в конце этого же квартала.
- не налажено взаимодействие между отделами
- высокая нагрузка и нехватка персонала
- работа идет в " ручном" режиме. Нет оптимизации процессов
-нет ценности сотрудника
-ненормированный рабочий день