Отзывы сотрудников о компании Хантфлоу

хороший продукт
ДМС
сильная команда разработки
хорошие мероприятия в своей сфере в некоторых отделах наблюдается текучка, в обучение новичков вкладываться не хотят, при этом требуют от сотрудника проработавшего 5 дней, как от сотрудника, который работает 2 года.
в коллективе достаточно токсичное отношение друг к другу, много сплетен, интриг. Атмосфера для работы не совсем здоровая.
отношение руководства к сотрудникам, находишься в постоянном напряжении, у тебя нет права на ошибку. При этом спасибо за работу не скажут.
делая такой хороший продукт, можно было бы улучшить отношение к сотрудникам, и в целом поработать с атмосферой внутри.

- Дружный и отзывчивый коллектив. Вся команда готова помочь с возникшими вопросами. Это действительно мотивирует на работу и вдохновляет дальше покорять всё новые и новые высоты:)


- Комфортный офис. В офисе очень уютно и создается атмосфера комфорта и сплочения. Находясь там, чувствуешь себя частью чего-то большего + вкусняшки, которые не заканчиваются - мечта детства!


- Активности. Корпоратив - это отдельный вид искусства! Впервые видела настолько круто организованное мероприятие для сотрудников:) Подмосковье... Шатры... Песни под гитару вечером... Красота!
+ периодичные киносеансы в офисе тоже не оставляют никого равнодушным))


- Человекоориентированность. Я верю в то, что главная ценность компании - люди. В Хантфлоу делается всё, чтоб чувствовать себя нужным и ценным. Каждый - оунер своего процесса и руководство доверяет своим сотрудникам, тк верит в их профессионализм. Далеко не везде такое встретишь.
Также компания нацелена на развитие своих сотрудников, поэтому в мой первый день после испытательного срока мне показали мой индивидуальный план развития и готовы оплатить дополнительное обучение + ДМС, оплата проезда, скидки от партнеров и гибкое начало рабочего дня тоже не оставляют шанс не полюбить Хантфлоу всем сердцем) На данный момент вижу только один минус - разделенный офис на два здания. Но этот запрос уже был услышан руководством, поэтому уже в ближайшем будущем мы переедем в одно общее пространство

- вкусняшнки и забитый холодильник
- доброжелательный коллектив
- прозрачный план работ
- красивый мерч
- вся нужная техника выдается в первый день
- гибридный график работы - не очень удобное местоположение (10-15 минут от метро), но данный вопрос решается

Уже на этапе испытательного срока можно выделить множество плюсов:
- Комфортный офис в хорошей локации, кухня с большим количеством вкусняшек, кофе с сиропами, разные виды чая, овощей и фруктов. Практически полностью закрывает потребность в покупке еды на день. Так же есть все необходимое в аптечке и средства гигиены для девушек.
- Очень доброжелательная атмосфера в коллективе, большинство сами проявляют инициативу при знакомстве, готовы помочь по любым вопросам и принять участие в их решении.
- Ценности компании сразу озвучиваются и новые сотрудники приходят с подходящим бэкграундом, в компании дают свободу, но и ждут ответственного отношения к работе, вовлеченность и любознательность.
- Есть система онбординга, план действий на испытательный срок.
- Сотрудники готовы принимать новеньких и в свободное от работы время: сразу приглашают на киновечера, квизы и другие активности по интересам, открыты к предложениям.
- В первый рабочий день выдают необходимую для работы технику и симпатичный мерч
- График гибридный, самостоятельно выбираешь дни, когда тебе удобно в офисе или на удаленке работать
- Ввели грейды, ясна мотивация по деньгам и повышению, можно распланировать с руководителем план по своему росту. Работаю совсем не много, поэтому пока не вижу серьезных пробелов и в целом они есть на любом месте работы. Руководство готово слушать даже совсем новеньких, это приятно и мотивирует. Хотелось бы сидеть всем составом сотрудников в одном офисе, а не в двух разных, но это уже в процессе решения у компании на начало 25 года.

Сильный маркетинг на рынке
Офис
Конференции каждый месяц, прокачивание личного бренда Процессы подбора в компании
Не понятно, зачем многоуровневые этапы, когда можно сократить
Большая текучка в компании со стороны hr
Компания на рынке, которая платит разработчикам среднюю оплату, поэтому делать много скринингов бесполезно
Стек не сильно релевантный современным тенденциям

Неплохой офис, про киндеры вроде уже тут писали, есть ДМС, но не очень удобный. Отношения к сотрудникам, очень высокомерное руководство, особо никто не хочет вникать если есть сложности, предлагают сразу уходить, обучения нет, регламентов нет. Много неожиданных увольнений в компании. Качество обратной связи тоже страдает, иногда переходы на личности.
Не знаю кому может нравится работать там, ведь если выскажешь свое мнение, что ты не согласен или с чем-то или ошибся, то церемониться особо не будут. Плюс могут обещать одни условия на собеседовании, по факту будет совсем иначе.

Позитивные впечатления о работодателе с самого первого собеседования:
- быстрый процесс найма
- ноль бюрократии и при трудоустройстве, и в ходе работы
- ожидания, сложившиеся при собеседовании, полностью оправдали себя
- на испытательный срок мне сделали план адаптации, после него сразу - индивидуальный план развития с оплатой курсов
- крутая и комфортная hr команда, которая заботится и о бизнесе, и о каждом сотруднике, и о членах своей команды
- атмосфера доверия: у работодателя нет стремления проследить, проверить, проконтролировать; в своей зоне ответственности можно действовать свободно


По условиям: зп в рынке, комфортный гибкий график, есть полностью оплачиваемые дей оффы, актуальная техника (макбуки), оплата проезда до офиса, оплата курсов, офис с вкусняшками, ДМС с хорошими клиниками, крутой мерч (!) Нравится, что проблемы не замалчиваются, и над ними идет активная работа. Например, в процессе внедрения система грейдов для всей компании - это ценно

из плюшек - страховка, подарки на праздники, корпоративы, дэйоффы. коллектив по большей части молодой, задорный. зарплата достойная, дополнительно компенсируют обустройство рабочего места (если работаешь удаленно)


крутой продукт, сделан классными ребятами, отрадно, что все делается не для галочки и компания действительно горит идеей сделать самый крутой сервис в своей нише ввести грейды и сделать прозрачный карьерный трек для сотрудников, чтобы было понятно, какие у тебя перспективы внутри компании

Много свободы в принятии решений (при условии, что ты готов нести ответственность за них), удобный формат работы на выбор — удаленка или офис, приятные коллеги, зарплата в рынке, любые проблемы или предложения по изменению сложившегося порядка работы можно обсуждать и отстаивать — в этом смысле бюрократии вообще нет. Есть ДМС после испытательного, завтраки в офисе, киновечера по четвергам. Процесс онбординга новичков и качество обратной связи от руководителей.

Удобный продукт, каждый четверг киновечер, полный холодильник вкусностей, зп хорошая, офис классный, удаленка Не совсем адекватное решение руководства, высокомерие коллектива

Удаленка, зп рыночная, офис комфортный, каждый четверг киновечер У руководства неадекватное принятие решений, многим абсолютно без разницы, какого новым сотрудникам.
Многие зазнайки.

Классный продукт очень полезный и постоянно развивается. Хорошая команда разработки и аккаунт - менеджеров. Условия труда хорошие: оформление по ТК, 14 доп. выходных ежегодно, неплохие бенефиты, мак. Хороший офис и холодильник всегда полон вкусностей. В компании есть текучка, нет обучения для новеньких, руководители в новичков особо не вкладываются.


В коллективе не очень приятная атмосфера для работы, часто встречаешься с грубостью, высокомерием, и очень много сплетен.


Устаревшие процессы, регламентов нет, любые предложения по улучшению заканчиваются, тем что сейчас это не приоритетно.


Вырасти внутри компании очень сложно.

Компания небольшая, при этом ресурсов достаточно и для реализации проектов и для креатива. Самым большим плюсом считаю гибкий график без слежек или проверок, сам выбираешь начало рабочего дня и распределяешь нагрузку. Тут не важно как, а важен конечный результат.


Понравились ребята, есть добряки в разработке и бэкофисе – это приятно.


Киндер в офисе тоже радовал.... Руководству стоит пройти обучение, так как делегирование и распределение задач, в том числе их постановка, рандомные и завязаны преимущественно на субъективных взглядах.


Плюс команда страдает от хаотичных процессов, не хватает структуры и зон ответственности. Регламенты где-то есть, но либо о них никто не знает либо они устарели.


Совет для руководителей и близкому им окружению меньше поддерживать сплетни о сотрудниках.


Жаль, что такой классный продукт и сильный бренд не спасает от выгорания...

Это то место, где действительно заинтересованы в твоем росте. Достаточно свободы и ответственности за свой бизнес-процесс. Прокачать систему грейдов. Думаю это будет осуществлено в рамках года.

Есть ДМС. Приятный коллектив. Есть возможность работать удаленно. Размытые процессы и зоны ответственности. В отделе не понятно, кто чем занимается. И, как писали в отзыве ниже: корректность во взаимодействии с подчинёнными, оценка по профессиональным качествам, а не личным. К сожалению, это так.

Одно из лучших мест работы с чудесным коллективом, прозрачными процессами, адекватным руководством, приятными условиями и удобным офисом. Трудно сказать, всё в компании и без того постоянно улучшается и изменяется, не стоит на месте

интересные задачи, удобный офис, небольшой коллектив, отличная инфраструктура, атмосфера стартапа. Предоставление обратной связи сотрудникам, корректность во взаимодействии с подчинёнными, оценка по профессиональным качествам, а не личным.

Прекрасный коллектив, отсутствие бюрократии, возможность проявлять инициативу, забота о сотрудниках Пока не могу ответить на этот вопрос, все очень нравится :)

Классный коллектив, корп. культура
Есть ДМС, все по ТК РФ, компенсации удаленщикам, компенсации офисным сотрудникам) Все ок)))
Не могу придумать, что можно улучшить.
Все, что можно улучшить - улучшается )

Современная и заботливая о каждом сотруднике ИТ компания, можно работать полностью удаленно, замечательный коллектив В целом, нет того, чтобы я выделил к улучшению, все супер!)