Свобода фантазии в выполнении работы;
Приятный коллектив;
Легкая и непринужденная коммуникация;
Крутой и современный офис;
Крутые специалисты;
Конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Не все сотрудники разбираются в той работе, на которой заняты, но так в любой компании, из-за того, что штат не такой большой и коммуницировать необходимо со всеми это иногда бросается в глазах и влияет на работу.
Сильные специалисты с ценным бэкграундом, у которых можно учиться. Комфортная среда для роста специалиста и развития профессиональных навыков. Инсейлс даёт возможности уникального опыта, подкрепляя это тёплыми отношениями внутри команд и положительной атмосферой
Радует гибкость в графике рабочего дня, руководители, которые всегда дают важные комментарии и обратную связь, поддержку. Хорошее местоположение офиса и сам офис очень комфортный и уютный.
— В коллективе есть очень талантливые специалисты, у которых есть чему учиться
Что можно улучшить?
— Нехватка профессионализма у топ менеджмента,
— Отсутствие продуктовых процессов,
— Зарплаты сильно ниже рынка,
— У компании не очень хорошо с финансами, иногда перестает закупать бананы в офис, с целью экономии,
— Компания может менять условия труда
Уровень общения в компании (есть возможность обсудить проблему или предложение напрямую с руководителем или директором), приветливые коллеги, различные бонусы от работодателя (премии, дмс со стоматологией, оплата курсов, льготная ипотека и все плюшки аккредитованной IT-компании). Компания считает тебя человеком, а не винтиком в механизме. Конкретно в отделе тех поддержки отличный руководитель, который учитывает интересы сотрудников и всячески помогает в продвижении по карьерной лестнице. Есть возможность роста и перехода в другие отделы, но нужно желание.
Что можно улучшить?
Стоит подчёркивать достижения сотрудников. Например, в конце года или по завершении проекта дарить отдельным сотрудникам или командам какие-то памятные сувениры (мерч, грамоты/кубки/статуэтки).
Растущая компания с дружелюбным коллективом, офис находится действительно недалеко от метро. Задачи формируются в зависимости от достигаемых целей, метрик. Всегда ощущается огромная поддержка коллег и понимание любой ситуации.
Есть ДМС, плюшки в офисе в виде фруктов и сладостей.
Что можно улучшить?
К сожалению, в связи с ростом компании становится сложно маневрировать между директивными задачами
Белая зарплата, иногда небольшие премии, простая страховка ДМС
Что можно улучшить?
Нет роста и интересных задач, руководители давят авторитетом, даже если его нет. Вся работа строится в формате исполнения, без поощрения инициативы со стороны сотрудника
Дружный коллектив, удобное месторасположение, график работы удобный. Поскольку почти все приложения разрабатываются самими разработчиками InSales, то все они взаимодействуют как единый организм, как и приложения так и вся сама команда InSales.
Обучение, профессиональное развитие, карьерный рост, финансовая стабильность, объем работы прямо коррелирует с уровнем вознаграждения, дружный и профессиональный коллектив, адекватное руководство, официальное трудоустройство, интересные задачи и проекты.
Что можно улучшить?
Устаревший офис, плохая коммуникация между некоторыми отделами, недостаток нематериальных вознаграждений за хорошие результаты работы.
InSales живой организм, который решает конкретные задачи бизнеса. Компания динамично развивается и открыта к любым вызовам. В компании очень ценят своих сотрудников и у руководства отличное отношение.
Что можно улучшить?
Уникальный для российского рынка сервис, который решает быстро и дешево задачи малого и среднего бизнеса. Отличная атмосфера, дружный коллектив, золотое руководство.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инсейлс Рус
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инсейлс Рус для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Инсейлс Рус для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Инсейлс Рус?
Сотрудники компании Инсейлс Рус оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Инсейлс Рус оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инсейлс Рус оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Инсейлс Рус оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инсейлс Рус оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 16 оценок.
inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях:
Свой интернет-магазин, маркетплейсы, социальные сети и мессенджеры.
В 2021 году мы присоединились к эко-системе Сбера, поэтому мы в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте. Штат компании в данный момент более 170 человек.
Наша команда занимается разработкой инновационного программного обеспечения в области электронной коммерции и предоставляет услуги компаниям и частным лицам из России, Беларуси и Казахстана. Мы вкладываем всю нашу энергию и опыт в продукт, чтобы он оставался самым удобным профессиональным инструментом для ведения онлайн-торговли в интернете.
Мы ищем таланты в нашу дружную семью, и готовы предложить домашнюю атмосферу и комфортные условия работы. Мы также стремимся предоставлять возможности для профессионального роста членов команды: обучаем коллег за счет внутренней экспертизы или организуем внешнее обучение по различным направлениям. На данный момент коллектив inSales насчитывает более 170 человек.
Мы располагаемся в современном и уютном офисе в пяти минутах от станции метро "Белорусская". На территории бизнес-центра расположена столовая со вкусной домашней едой и доступными ценами. В самом офисе есть кухня, а также кофе, чай и фрукты для сотрудников и клиентов.