Отзывы о работе в Effective Technologies — Нижний Новгород

гибкий рабочий график, добрые и отзывчивые сотрудники, возможности роста зарплату, вернее ее количество, в остальном все очень хорошо

Удаленная работа, прекрасные коллеги, интересные задачи на проекте Уровень оплаты труда, плюшки для сотрудников компании, прозрачность в повышении

Свобода выбора графика работы
Возможность принятия самостоятельных решений. Взаимодействие с подразделениями
Прозрачность организационной деятельности
Открытый диалог с топ менеджерами компании

классный офис, корпоративная культура, разнообразные задачи.. зарплата могла бы быть и повыше, остальное все ок............

Атмосфера, условия и культура труда.
Возможности реального роста, забота, заинтересованность в развитии сотрудников, отсутствие бюрократии, лучше практики системы труда в действии. Пересмотреть цели маркетинга и продаж.
Поиск инвестиций.
Расширение списка продуктовой линейки и заказной, аутсорсинг разработки.

- Фокус на состоянии сотрудников. Компания действительно нацелена на здоровую атмосферу в коллективе, на соблюдение work-life баланса.
- Максимально адекватные менеджеры, понимающие и принимающие сроки, которые дает команда. Минимум переработок (они если что оплачиваются). В целом все ребята в команде очень классные и дружные, нет токсиков
- Развитие начинающих специалистов
- В Нижнем Новгороде отличный офис, в центре города, классный ремонт и удобные рабочие места. График работы гибкий, формат тоже
- В компании гибкий соц.пакет, если кому-то не нужен ДМС, он может от него отказаться в пользу всяких плюшек по типу такси и/или спортзал. Чем больше стаж - тем больше возможностей на выбор из соцпакета - ЗП чуть ниже рынка
- есть проекты, где сложно развиваться специалисту уровня middle и выше
- нет премий
- сложности с обучением внутри компании (опять же для уровня middle и выше), корпоративные курсы на стороне компания может оплатить, но придется пожертвовать более важными плюшками, типа ДМС

Возможность удалённой работы, прекрасный коллектив, понимающее руководство, хороший компенсационный пакет (корпоративные бонусы можно потратить на бензин, на яндекс-такси и т.п.) ДМС только в составе общего бонусного пакета - приходится отказываться от него за счёт других, более привлекательных плюшек, а это неправильно.

Адекватнейшее руководство. Минимум бюрократии в компании в принципе. Очень приятная атмосфера в целом.
В командах, как повезет, свои "душнилы" есть везде :) Если вы собираетесь работать в офисе, моя вам зависть, офис в НН прекрасен. По карьерному росту все зависит от вас, руководство видит и замечает ваши заслуги. Порой спектр задач сильно уходит в рутину. Хочется больше возможностей для профессионального развития. Курсы, сертификации

Шикарный офис, хороший кафетерий льгот, возможность удаленной работы, лояльное отношение руководства Ограничены возможности роста для некоторых специализаций

Работа стабильна, ее всегда много. В условиях неопределенности внушает уверенность в долгосрочной занятости.

Работа интересная, есть возможность развиваться в том направлении, которое интересует.

Комфортный work-life баланс, есть время на саморазвитие и отдых после окончания рабочего дня.

Крайне удобное расположение офиса (в центре города в пяти минутах от остановок трамвая и автобусов).

У компании хорошая репутация на рынке и есть люди, которые смотрят с уважением, если назвать местом работы Effective Technologies. Сделать прозрачнее процессы внутри компании (что нужно сделать чтобы отпроситься, взять отпуск, получить новую должность и прочее), чаще рассказывать о новостях других команд.

Отличное место для старта карьеры, достойная оплата труда, классный офис в центре города, невероятно крутые коллеги! Обширный маркетплейс с выбором бонусов начиная от ДМС и заканчивая походом на спа
Проекты интересные, сложные. Все ребята в команде готовы подсказать и поделиться лучшими практиками Нет премий. Повышение уровня дохода возможно только за защиту своего плана развития, на который компания хоть и выделяет 10% рабочего времени, но на проекте стабильно сильная загрузка. Зачастую времени на развитие остается мало.
Вся идея с ИПР несомненно крутая и правильная, но вот хорошее выполнение своей работы в кратчайшие сроки никак не поощряется.

Компания не имеет проблем IT гигантов и выстраивает все свои процессы прозрачно для сотрудников. Не смотря на отсутсвие бюрократии, каждый сотрудник понимает свой план развития. Компания всегда идет на встречу сотруднику, если он захотел сменить направление работы, например, хочет перейти из тестирования в разработку или менеджмент Мне даже сложно придумать, что-то в этой секции. Поскольку за последние несколько лет, компания уже сделала все, что я выдавал на обратной связи

Интересные проекты, классный коллектив, выдача техники, возможность стажировок, корпоративные бонусы Побольше стажировок для начинающих разработчиков, бонус - оплачиваемый выходной в день рождения

Компания стала отправной точкой в начале карьеры. Хочется отметить помощь на всех этапах роста как специалиста, подбор идеальных задач для развития навыков и своевременную обратную связь. Для более комфортной работы можно было бы добавить комнаты тишины в офисе, в которых можно провести срочный телефонный звонок или отдохнуть от людей.

Офис в самом центре города.
Интересные проекты и задачи, возможности для роста.
Отличный коллектив. Оплачиваемые тимбилдинги, корпоративы.
Развитая система бонусов. Т.к. офис в центре города, проблемы с парковками. Мест на подземной парковке хватает не для всех.

Высокий уровень специалистов и менеджмента, хорошие возможности для карьерного роста. Всегда интересуются и учитывают обратную связь от сотрудников.
Классная корпоративная культура, мерч! Желаю компании открыть больше офисов и продолжать развиваться высокими темпами.

Много интересных проектов. Высокий уровень материальной и не материальной мотиваций. Много коллег, которые могут помочь с освоением профессиональных навыков. Поощряется рост сотрудника, как специалиста. Расширять штат чтобы снижать нагрузку на сотрудников.

Возможность сменить проект, гибкий график и формат работы.
Удобный красивый офис в центре города. Сделать систему мотивации более прозрачной.
Арендовать больше парковочных мест, чтобы всем хватало.

Гибкий график, выдача оборудования, перспективы развития, корпоративная культура Курсы на базе компании, побольше митапов, тимбилдингов не только для отдельной команды, но и для всей компании.

В тренде всех лучших практик по работе с персоналом. Открытые коммуникации. Для прозрачности карьерного роста внедрена система грейдов. Количество офисов! Выйти на международный уровень.

Интересные проекты, дружный коллектив. Множество возможностей для роста. Сделать возможность гибкого графика (возможность двигать на час вперед назад это не гибкий график) и возможность работать полностью удаленно.