Хороший коллектив, теплая атмосфера внутри отдела.
Крупная компания, нацеленная на развитие. Не без изъянов, но идеальных не бывает. Видно, что руководители стараются.
Что можно улучшить?
Систематизировать порядок во внутренних процессах, больше поощрять сотрудников. Разграничить ответственность руководителей. Уделять больше внимания к операционке
Удобное расположение БЦ. Местная парковка (платная и бесплатная). Красивый вид из больших панорамных окон в БЦ. Свое кафе.
Дружный коллектив, готовый подсказать/поддержать. Большой комфортабельный офис. Справедливое руководство.
Что можно улучшить?
Пока ничем не могу дополнить, возможно, в будущем появятся мысли.
Работа в стабильной крупной компании федерального значения. Дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь (Команда). Все условия компанией выполняются. З/п всегда своевременно и в полном размере, хорошие условия труда, компания все предоставляет, что бы сотруднику было комфортно. Возможности карьерного роста, как горизонтально, так и вертикально, плюс масштаб компании, позволяет при переезде, не терять место работы, а работать из другого офиса, либо удаленно. Система обучения, период адаптации. Компания старается услышать каждого, и сделать работу еще лучше.
Что можно улучшить?
Сотрудникам - заряжаться корпоративным духом, улучшать процессы внутри компании. А не только ждать от компании улучшений. Компания так же ждёт от нас инициатив, что бы быть лучше для нас!
Стабильная, быстрорастущая компания с молодым коллективом. Стабильная, белая з/п. Есть возможности для развития. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит оптимизировать некоторые процессы взаимодействия между подразделениями, сделать их чуть более простыми и понятными
Коллектив отличный. В нашей команде царит европейская атмосфера, всегда можно рассчитывать на помощь и обмен опытом. Заработная плата стабильна и своевременна, что дает уверенность в будущем и помогает сосредоточиться на достигнутых результатах.
Что можно улучшить?
В то же время хотелось бы отметить, что дополнительные льготы и индексация заработной платы мотивировали бы коллектив еще больше и стимулировали поддерживать более высокий уровень вовлечённости и удовлетворенности.
Своевременные выплаты зп, возможность влиять на премию, достижимые цели, слаженный коллектив и руководство. Возможность подстраивать график, быть услышанным. Компания активно развивается, процессы работы улучшаются и адаптируются в лучшую сторону.
Есть возможность заниматься новыми интересными задачами и получать опыт.
Взаимодействие с коллегами по всей стране и СНГ.
Что можно улучшить?
индексация зп, Дмс после определенного стажа в компании, хотя бы частично.
Корпоративную жизнь, тренинги.
Всё нравится, стабильная компания. Полностью белая заработная плата, хороший коллектив, классный руководитель ДМС бы ещё включили и шикарно, во многих компаниях есть "плюшки" и Доброцен должен не отставать. И корпаративной жизни очень не хватает!
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, индексацию уровня оплаты раз в год всем отделам компании, скидки для сотрудников.
Мне нравится график, коллектив и уровень з/п, а так же возможность удаленного формата. К коллегам можно обратиться по любому вопросу, всегда подскажут и помогут.
Что можно улучшить?
Во время оснащать рабочие места сотрудников всем необходимым.
Очень повезло с коллективом! Нигде не встречала людей лучше. Всему научат, подскажут, придут на помощь. Здоровая и дружелюбная атмосфера с нотками позитива каждый день обеспечена :)
Руководство ставит четкие задачи, планы и сроки, поэтому всегда знаешь и понимаешь, чего от тебя ждут. Достаточно легко найти компромисс. Здесь важно мнение каждого. Никогда не бросают в беде.
Стабильная з/п, оплата вовремя, молодая и быстро растущая компания федерального масштаба, интересная работа.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Возможно, в перспективе было бы хорошо расширить отдел)
Мне очень понравился коллектив, который у нас сложился в отделе.
Что можно улучшить?
Брать более квалифицированное, зрелое руководство. Улучшить условия труда: отсутствует кухня, офисное здание и сам офис оставляет желать лучшего.Если вы привыкли работать в структурных компаниях, то в Доброцене вам будет некомфортно.
Новый РЦ в Тахтамукайском районе, есть корпоративный транспорт очень удобно. Вся зарплата выплачивается во время и все в белую, нет никаких конвертиков! Отличный коллектив и руководитель РЦ.
Что можно улучшить?
РЦ только начал свою деятельность в марте. Хотелось бы каких-нибудь бонусов для сотрудников, допустим ДМС или бесплатное питание.
Условий ни каких, зарплату заплатили голый оклад, сообщила заранее, отработала как положено
Платите людям зарплату, даже если он передумал у вас работать
Дружный коллектив отдела персонала;
требовательный справедливый отзывчивый, профессионал своего дела, директор по персоналу;
доступные все необходимые инструменты для работы;
есть развозка от метро;
можно выбрать графика работы;
полностью белая оплата труда;
есть дополнительная мотивация.
Что можно улучшить?
Можно было бы организовать комнату для приема пищи, не всегда хочется ходить в кафе, хоть и в кафе в бизнес-центре вкусно и уютно.
Условия работы хорошие, коллектив слаженный, опытный руководитель, зарплата достойная, выплачивают без задержек. Вынуждена была сменить место жительства и уехать. Очень рекомендую!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДОБРОЦЕН
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДОБРОЦЕН для трудоустройства?
69.8% сотрудников рекомендуют компанию ДОБРОЦЕН для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании ДОБРОЦЕН?
Сотрудники компании ДОБРОЦЕН оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники ДОБРОЦЕН оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДОБРОЦЕН оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники ДОБРОЦЕН оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДОБРОЦЕН оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 43 оценок.
Компания ДОБРОЦЕН - федеральная розничная сеть магазинов.
В ассортименте около 1200 наименований наиболее востребованных продуктов питания высокого качества и бытовых товаров повседневного спроса по максимально низким ценам.Сеть Доброцен на текущий момент:
5 стран присутствия (Российская Федерация, Республика Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан)
16 РЦ
8 федеральных округов присутствия
51 субъект федерации
750 торговых точек
Наша компания активно развивается и с каждым днем открывает для себя новые горизонты!
КАРЬЕРА В ДОБРОЦЕН:
Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов. «Доброцен» делает ставку на ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с компанией.
Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи Доброцен.
Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности – расскажите нам о себе!
Миссия и ценности:
Наша миссия: делать людям ДОБРО!
Наши ценности: Уважение. Открытость. Щедрость. Ответственность. Справедливость.