Отзывы сотрудников о компании Модульбанк

Профессиональный рост, а так-же карьерный рост.
Отличный коллектив
Корпоративная культура
Выплаты точно в срок + бывают премии
Хорошие льготы и условия труда Немного привести в порядок офис в Москве, но это не критично

Очень давно хотела работать именно в таком формате , посещать встречи когда удобно именно мне . Спасибо Модульбанку за такую возможность. Прекрасное отношение руководителей к сотрудникам. Дружный , отзывчивый коллектив. Банку процветания и лояльных клиентов 🥰 Увеличить стоимость одной встречи. В принципе и так все устраивает .

Работа клиентским менеджером в Модуль Банке — это отличный опыт! Особое внимание хочется уделить удобному графику, который позволяет гармонично сочетать работу и личную жизнь. Ты сам можешь планировать своё время, что особенно важно для людей, ценящих баланс. Также приятно работать в комфортной тебе зоне- локации! Это место, где чувствуешь себя частью команды и можешь развиваться дальше профессионально, не теряя при этом личного комфорта. Рекомендую всем, кто ищет стабильную работу с гибким подходом! Увеличение заработной платы , больше развития внутри компании за счет переобучения

Могу сказать, что работа в Модульбанке оставляет очень хорошее впечатление, руководство лояльное, всегда готово пойти на встречу, войти в ситуацию, можно договориться, нет такого, что нужно упрашивать, чтобы разрешили оплачиваемый отпуск или не отпускали по действительно уважительной причине.


Весь коллектив молодой, в основном, это люди 20-26 лет, что на мой взгляд является плюсом, как и везде, есть те, с кем не хочется общаться и контактировать, но это в любом месте, да и слава богу, что таких единицы, в абсолютном большинстве, все добрые, отзывчивые и приятные люди, готовые помочь, это наиболее важно, когда ты только новичок и набираешься опыта. Сейчас я уже давно перешёл из разряда новичка и стараюсь также помогать новеньким советами и подсказками, как помогали раньше мне.


Огромнейшим плюсом я вижу гибкость в выборе графика работы. Можно работать стандартно по 8 часов 5/2, можно выбрать 2/2 или вообще сделать полностью плавающий график, если вы, к примеру, учитесь и вам нужно подстроить график с учебным расписанием. Также есть возможность работать удалённо, всё необходимое оборудование вам выдадут бесплатно. Однако, стоит отметить, что подобные условия, которые касаются графика, нужно лучше всего уточнять заранее, так как они могут отличаться в зависимости от отдела, к примеру, некоторым отделам нельзя удаленно работать или они только рассматривают полную занятость.


Если говорить про саму работу, то можно сказать, что для меня она является интересной и интерактивной, особенно приятно, когда решаешь очень сложную задачу или помогаешь с нетривиальным вопросом, конечно, есть много ситуаций, когда вопросы и задачи могут быть простыми и однотипными, которые можно легко решить, для кого-то, это хорошо, а если кому-то не нравится легкая и однообразная работа, то плохо, в целом, могу сказать, что выдерживается хороший баланс между легкими и сложными задачами, что для меня является плюсом.
Также важным моментом является возможность карьерного роста, на личном примере могу сказать, что сотрудники довольно быстро переходят в другие отделы, на другие направления, где зарплата больше, то есть, возможности для роста постоянно есть, также, в любой момент можно перейти из одного отдела в другой, в Модульбанке очень удобный и гибкий горизонтальный переход, поэтому, если вам не нравится в одном отделе, то можно перейти в другой и попробовать себя в иной сфере деятельности.


Немного скажут про приятные моменты, это бесплатное такси, ДМС, корпоративы/праздники, кофе, чай, фрукты, ягода, пицца, есть пространство для отдыха, чтобы просто посидеть или поиграть в пинг-понг/приставку. Также есть огромная кухня, где можно поесть и положить свою еду на хранение в холодильник, я подобным не пользуюсь, но для многих, это важно. Единственное, что хотелось бы отметить в качестве улучшения, так это пересмотрение заработной платы в некоторых аспектах, так, к примеру, есть некоторые должности, которые являются практически имитацией моей, но ответственности у них гораздо меньше, взаимодействия с людьми тоже меньше, да и работы в целом, также меньше, но при этом, заработная плата больше. Данный момент немного вызывает вопросы по справедливости оплаты труда в какой-то степени, но также, ничего не мешает перейти в данный отдел. Сама же заработная плата всегда выплачивается своевременно и без задержек :)

Во первых коллектив - очень отзывчивый и всегда готов помочь никто не скажет «это не моя работа делай сам» - все всегда стремятся помочь в решении.
Руководство лояльное, всегда поможет, всегда подскажет и самое главное идет на встречу в любой ситуации.
Нет строго графика - если смог сделать работу раньше и домой можешь отправляться раньше
Доход на прямую зависит от тебя обычно он 50000 - 100000 компенсация ГСМ
уровень дохода

Лояльное руководство, классные корпоративы, удобный просторный офис, нет дресс-кода, возможность выбрать гибридный график работы ) Конечно хотелось бы увеличить зарплату, в остальном все устраивает.

Кажется, я никогда еще не любил так компанию в которой работал
Интересные задачи, проекты
Коллектив был просто великолепный!
Крутые корпоративы, выезды, сплавы
Ты можешь в любой момент написать нужному тебе человеку и он ответит


Недавно наконец-то появился архитектурный комитет, ребята начали нас прокачивать в плане того чтобы было все едино
Очень много активностей планировали по внедрению новых технологий в банк которые будут уменьшать время доставки фичей и прокачивать разработку и выводить на новый уровень качество продукта


Периодические митапы, новости от команд - все это давало шансы на то что в этой компании можно развиваться и не стагнировать/деградировать


По зп более менее были в рынке долгое время
Адекватное руководство, все мы были там на одной волне Возможно, коммуникация стала страдать, стала не прозрачна система премий
Все резко поменялось, много людей стало уходить, как я считаю - профессионалов которые держали весь этот драйв

Комфортное место для работы. Современный офис, хорошее оборудование, корпоративная культура на достойном уровне.
Место является хорошим стартом в профессиональной карьере. Хотелось бы ввести, систематизировать возможности карьерного развития в компании. Актуализировать систему мотивации. Поддерживать уровень оплаты труда, в соответствии с рынком, чтобы компания не рассматривалась только как «трамплин» для последующего трудоустройства.

Интересные и сложные задачи в балансе типовые и уникальные, возможность развития, отличный коллектив, адекватное руководство, крутые ивенты, возможность прохождения обучения хотелось бы регулярной индексации заработной платы, в остальном все отлично!

Свобода,удалека,корпоративы,оборудование,лояльность руководителя(ей) Заработная плата,премии,курсы для сотрудников, мерч, грейдирование раз в полгода, индексация зарплаты

Свобода по выбору времени работы, интересные задачи, прекрасный коллектив, отличные активности (сплавы, корпоративы), местами есть свежий стек: ,net 8, kafka, postgres 15, redis и прочее. Есть ДМС со стоматологией, квартальные премии по усмотрению начальства, Есть старый местами старый стек, проекты которые были написаны давно, но не запустились, а спустя несколько лет их нужно запускать другим людям. Процессы разработки не выстроены до конца, порой отсутствие чётких требований к продукту

Лучшее руководство на свете. Люблю всей душой эту организацию, жаль, что мой путь длиною в шесть лет закончился, временно выбрала не работать в связи с переездом. Финтех, it, все стандартные плюшки: чай кофе, корпоративы, ДМС, неденежная мотивация.
Удобное расположение офиса, около метро.
Развитие внутри компании, отличная команда. Мне нечего добавить, желаю развиваться и дальше. Отличная организация, как для развития, так и для опытных сотрудников.

Хорошие условия труда, много плюшек, выдача техники и возможность работы как в офисе, так и дома. Банк хорош для молодых ребят, после института без стажа легко устроиться Возможность карьерного роста, постоянное развития сотрудников

Прозрачная система онбординга, которая позволяет легко и комфортно влиться в новый коллектив.
Отзывчивые и понимающие коллеги, лояльные к косякам, тупнякам и прочим особенностям джуна в команде)
Регулярные созвоны с лидом, с командой и с менеджерами, на которых можно поделиться своими чувствами, мыслями и переживаниями.
Гибкий график работы, никто не стоит над душой и не контролирует каждый шаг и каждую минуту рабочего времени. Главный показатель - выполненнные задачи. Восстановить систему грейдов и индексацию ЗП, добавить квартальные выходные.

Доверительное отношение к сотрудникам, очень дружелюбный коллектив и желание коллег помочь новичку. Пока не заметил каких-то явных негативных моментов. Главное, что в коллективе работают приятные люди с чувством юмора.

Лояльное руководство, своевременные выплаты заработной платы. Заработную плату, внедрить более действенные методы обучения новых сотрудников.

Пришла в компанию после негативного опыта работы на прошлом месте. И совершенно не пожалела, что выбрала именно Модульбаннк! Руководство всегда открыто к новым идеям и прислушиваются к своим сотрудникам. Приятный коллектив и комфортабельные условия для работы и отдыха. Также, из плюсов могу выделить своевременную выплату заработной платы, ДМС, возможность удалённой работы и удобный график. Банк с уважением и заботой относится к своим сотрудникам. В офисе организована зона отдыха с массажным креслом, йога с профессиональным тренером и даже есть кофемашина!) Для сотрудников банка регулярно проводятся корпоративные ивенты (праздники, игры, активный отдых). Я очень рада тому факту, что присоединилась к замечательной команде Модульбанка и настоящим профессионалам своего дела! Не могу выделить что-то негативное или спорное. Банк постоянно развивается и совершенствуется. По моему мнению, это огромный плюс.

Лучшее место для начала карьеры и поиска себя! В компании активно развиты горизонтальный рост и процесс обучения. Действительно классный коллектив и руководство, которые не оставят без ответа. Все условия труда соблюдены, работать из офиса комфортно, также есть возможность удаленного формата. Можно добавить возможность обучения для сотрудников как внутри компании, так и за ее пределами (курсы, тренинги, семинары, выездные мероприятия по повышению квалификации).

Работа выше всяких похвал. Я студент и искал подработку с свободным графиком. С самого начала начала радовать работа. Удобное онлайн обучение с дружелюбным наставником, у которого не страшно спрашивать один и тот же вопрос по 700 раз. Всё объяснили доходчиво.
Руководство класс, со всеми общаемся на "ты" и если что-то не так, всегда могу положиться на их помощь, не боясь осуждения или гнева.
И я со своей стороны пытаюсь не подводить старших. Очень переживал на первой встрече с клиентом. На которой был без связи с коллегами из-за разницы в часовом поясе.
Мне кажется на первой встрече, должна быть аудио или видеосвязь с старшим.

Возможность удаленной работы в гибком графике, выплата ЗП в срок, удобная коммуникация с коллегами и руководством, все профессиональные и организационные вопросы решаются без проблем. За то время, что я здесь работаю, минусов для себя не выявил

Недавно исполнился год, как я работаю год в Модульбухгалтерии. За такой короткий срок получила целый кладезь ценных знаний и карьерный рост. Руководители, да и коллектив в целом, дружелюбный и всегда готов прийти на помощь по любым вопросам! Также очень радует возможность работать из дома. На данный момент не наблюдаю для себя минусов. Всё в работе устраивает

Отличный коллектив, удобное расположение. Работодатель всегда идет на встречу и готов помочь. Если что-то не понятно или возникают какие-то трудности, то коллеги всегда подскажут. Работа не однообразная и очень интересная. Нет задержек ЗП. Меня все более чем устраивает, все пожелания, которые у меня были, были выполнены.

Электронный документооборот. Действительно удобная вещь, поскольку не тратишь много времени, чтобы подписать необходимые документы.
Выплата ЗП в срок.
На обучении был интересный рассказ про корпоративы и прочие мероприятия(на которых побывать мне не удалось) В базе знаний доступная только базовая информация. Сложные кейсы нужно уточнять у наставника(который может работать на несколько отделов, и у которого может быть нагрузка. Соответственно, дать ответ клиенту на нестандартный вопрос становится практически невозможно, из-за чего приходится импровизировать). Базу знаний нужно дополнить дополнительной информацией связанной с действием сотрудника в той, или иной ситуации.


Выйдя на смены стало понятно, что недели обучения недостаточно, чтобы подготовить сотрудника к выходу на линию. Программу обучения нужно дополнить разбором сложных кейсов, обозначить пути их решения; также более подробно знакомить с работой других отделов, как и когда ставить на них задачи; подробно рассказать о работе с рабочими программами, что можно делать на испытательном сроке, а что нет(Были моменты, когда нужно было совершить определенное действие, а позже выяснялось, что на испытательном тебе это недоступно).

Отличное место работы для карьерного роста и приобретения новых навыков:)
Дружный коллектив скрашивает рабочие будни, для нашего сплочения предусмотрены разные мероприятия ( от корпоративов в ресторанах до походов в лес).
Очень приятный и современный офис, привозят сладости, фрукты для всех!
Приятные бонусы в виде ДМС и скидок на фитнесс.
Лояльное и заботливое руководство, готовое помочь в разных вопросах Было бы здорово добавить больше клиник по ДМС и фитнесс клубов :)

Нравится: отношение к сотруднику, возможности получения спецзнаний,необходимых для работы, лояльность в общении и работе не хватает хорошей системы очистки воздуха или простых кондеев) особенно в весенне-летний период

Молодой, дружный, коллектив. Современная компания которая относится с заботой к сотрудникам. Добавить побольше офисов для удобной доступности с любой точки города.

Начала работать в команде без юридического опыта, в процессе работы многая информация становится доступнее для понимая. Более опытные коллеги всегда помогают и объясняют.


Сотрудникам доступно ДМС, расширенный выбор клиник и услуг. Также, в нашей команде появилась дополнительная программа лояльности с внутренней валютой и приятными бонусами!:)


В компании проводят 2 корпоратива (НГ и ДР), организация на высоком уровне. Также, бывают различные активности (летний сбор с палатками, стратцессия в арендованном доме за городом, ДР сервиса с целой программой и др.)


Работа нашего сервиса юридической поддержки направлена на оказание услуг юрлица и ИП, которые помогают грамотно вести их бизнес. Приятно находиться в сервисе, который реально помогает людям.


Очень лояльное руководство, помогают и поддерживают. В каких-то трудных или непредвиденных обстоятельства, либо на период обучения, могут согласовывать удаленную работу.
Также, на офисной кухне всегда есть всякие сладости и фрукты:) Коллектив очень хороший, но бывают некоторые разногласия из-за недопонимания и поспешных выводов.


Было бы здорово, если бы у нас были какие-то дополнительные курсы/обучение, либо что-то подобное.


Ну и заработную плату хотелось бы повыше:)

Белая ЗП, выплачивается вовремя, без задержек. Молодой коллектив, активности компании, корпоративы. Возможный карьерный рост внутри организации. Сделать что-то наподобие комнаты отдыха и побольше фруктиков)

Хороший уровень дохода, интересные задачи, минимум бюрократии, белая и своевременная ЗП. Современный подход к работе, все документы в ЭДО. Есть возможность удаленки, классные корпоративы, ДМС, такси до дома из офиса, чай-кофе. Расширить методы повышения квалификации, а в остальном супер

Лучшее место, где мне удавалось работать! Отношение руководства на уровне, в любом вопросе помогут и дадут честную обратную связь, если что-то делаю не так! Прозрачная система мотивации, где четко понятно, как вырасти в компании.


То место, где хочется выполнять задачи на общее благо дело! Есть программа ДМС, но хотелось бы расширить количество клиник.

Уровень дохода был хорошим для регионального уровня с перспектовой роста. Большинство кадровых документов можно подписать через ЭЦП. Веселый корпоративный чат, общение со всеми на равных. Базы знаний практически нет. Наставничество очень зависит от отзывчивости и способности коллеги передать знания, мне не повезло. Примерно половина руководителей отделов не хотели сотрудничать в части введения в курс дела по работе отдела/ разграничению задач, хотя напоказ перед управленцами они были очень деятельны и в корпоративном чате на свободные темы очень активны. В дочерних подразделениях модуля топ менеджеры могут вообще переделывать структуру отделов и создавать новые на раз-два и также людей набирать экспериментально, соответственно также легко расставаться.