Отзывы о работе в ПЭС/СКК — Самара

Системный подход, честность, уровень оплаты,отношение к работнику . Уровень образования руководства высшего звена. Порядочность и качество бригадиров их лексикон.

Зарплата без задержек Премии, недосягаемые нормы, график работы, загруженность работой, распределение работы по людям

Много подработки, правда не спрашивают хочешь ты или нет. Перерыв в одно и то же время, каждые 2 часа. Доставка до работы могла быть лучше

работа в коллективе, хорошее начальство время отдыха между сменами

Праздничные, выходные дни, премирование, 13 зарплата, а также множество других Вернуть завод в Самару.

Возможность карьерного роста, хорошая экспертиза коллег, возможности для обучения и повышения навыков Снизить переработки.

Коллектив, неплохая оплата труда, опыт работы и сам бренд очень хорошо выглядят в резюме. Запретить внешним аудиторам петь по окончании рабдня - надеюсь, они так больше не делают ))))

стабильная заработная плата непрерывную работу производства

Честность, помощь, свобода голоса. Расширить деятельность

Отличный коллектив, доставка в офис, условия труда, расположение офиса, понятный рабочий процесс Уровень заработной платы,

Коллектив рядом с домом Питание бесплатное ,проезд

- Европейская корпоративная культура на внутреннем/внешнем уровне работ;
- Коллектив - образованный, интеллигентный. Имеется все положительное и отсутствует все отрицательное для достижения эффекта синергии и соответствующих результатов компании;
- ЗП без задержек, все белое. - Контроль коммуникации между отделами;
- Расширить пакет плюшек : ДМС, фитнес, повышение квалификации и пр. Не все вместе и сразу, но в какой то пропорции.

колектив работа. учебный класс заработная плата ..начяльство

Обед был 30 минут. Стопроцентная переработка на 2-3 часа, бывает больше. Нравилась заработная плата, и своевременные выплаты Менеджмент. Очень большая течка кадров. Никто в таких условиях работать не хочет

Официальное трудоустройство, Стабильность, карьерный рост, условия труда. Коммуникация между основным составом и руководством

Ответственность, исполнение обязательст хорошие отношения к сотрудникам Стабильность производства

Иностранный акционер, проекты международные, возможность применения и изучения иностранных языков Систему мотивации, локация в Чапаевске привела к очень серьезным, негативным изменениям

Стабильная зарплата. Опыт работы в большой корпорации. Практика английского языка Очень много ненужных правил. Далеко находится от города. Сложно добраться. Очень неприятный коллектив. Люди друг друга не уважают

Взаимовыручка коллег из бригады при работе на конвейере Отменить запрет на присаживание на лавки во время перерыва

Получаешь много опыта, международная корпорация Отношение к сотрудникам