Добросовестный работодатель, руководство внимательно относится к своему коллективу, отличная школа для молодых и прекрасная основа для роста остальных сотрудников. Работать возможно и в офисе и удаленно. Есть аккредитация как IT компания. Оплата всегда осуществляется своевременно и в ожидаемом объеме, уже больше 10 лет! Интересные задачи, амбициозная компания, креативные корпоративы. Очень всех люблю!
Что можно улучшить?
Добавить ДМС и было бы идеально. Не знаю что еще улучшить. Выписать всем сотрудникам абонемент в спортивный зал, бассейн и хамам - было бы выше ожидаемого!
Удаленка есть, хороший, молодой коллектив, спрашивают за результат работы, а не просиженное время. Норм фирма.
Что можно улучшить?
Почти нет корпоративных мероприятий, нет политики наставничества над новичками, если уже спец. в данной сфере, то норм, если из др.области, то долгая адаптация
- удалённая работа из дома
- заметное развитие компании
- полноценный отпуск
Что можно улучшить?
- предоставить корпоративную скидку на посещение спортзала
- начать проводить раз в месяц встречу с сотрудником по поводу его успехов и текущих показателей.
Свободное начало рабочего дня, белая зп, дружный и весёлый коллектив
Что можно улучшить?
Зону отдыха было бы неплохо обустроить, проводить почаще совместные мероприятия. Во многом не помешал бы вертикальный карьерный рост. Сталкиваешься только с горизонтальным
Мне очень понравилось, что в компании грамотно выстроен регулярный менеджмент и Руководитель понимает роли членов команды и чётко доносит общие цели. Также, очень комфортная в общении команда, коллеги помогают влиться и отвечают на вопросы новичка. Проходят обучающие мероприятия.
Что можно улучшить?
Всё классно, минусов не выявлено. Что улучшить пока не придумал.
Лучшая аккредитованная компания для вхождения в IT сферу. Постоянны обучения и интересные задачи дают большой буст для становления хорошим специалистом в данной сфере. Дружный коллектив и чуткое руководство. Так же что не мало важно возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поднятие уровня заработной платы и поощрение за стаж работы.
Удалённая работа, нет жёсткого контроля, хороший коллектив, задачи разнообразные и интересные, при вводе в работу оказывается постоянная поддержка, любой сотрудник может предложить идеи - к ним реально прислушиваются.
Что можно улучшить?
ДМС, дополнительные мотивирующие квартальные премии, направление работников на курсы повышения квалификации ( сертификации).
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
По возможности, хотелось бы почаще организовывать корпоративные мероприятия.
Очень хорошая стабильная компания. Отличный коллектив, отзывчивое руководство. Выплата ЗП всегда вовремя. Во всем всегда помогут разобраться, если возникают вопросы! И конечно есть возможность роста.
Что можно улучшить?
По возможности хотелось бы поднятие уровеня заработной платы.
Удаленный формат работы, с понятными задачами и обоснованными требованиями. Стабильная и белая зарплата. Корпоративная связь, возможность участвовать в развитии компании. Есть возможность роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС за счет компании и оплату спортзала, но это уже мелочи.
Стабильная компания, хорошо зарекомендовала себя на рынке. Компания "белая", зп выплачивается вовремя. Условия труда хорошие, дружный коллектив, внимательное отзывчивое руководство. Приятно работать в такой компании!
Что можно улучшить?
По возможности, хотелось бы почаще организовывать корпоративные мероприятия.
Удобное расположение, 15 мин.от метро, бесплатно чай и кофе. Интересные люди
Что можно улучшить?
Создать необходимые условия труда для заправщиков, повысить зп, сделать ремонт в заправочной или хотя бы вытяжку, докупить в парк проверочных принтеров, установить оклад заправщикам и определить время работы.
Стабильность, дружелюбный "живой" коллектив, комфортно работать и взаимодействовать с коллегами. Нередко готовы брать без опыта, чтобы растить своих профессионалов и в дальнейшем их продвигать по карьерной лестнице. Удобное месторасположение, можно добраться буквально на любом виде транспорта (хоть даже на электричке) из любой точки города и пригорода.
Что можно улучшить?
Побольше интересных и развлекательных мероприятий вне рабочего времени, чтобы ближе знакомиться с коллегами.
Отличный коллектив, понимающее и адекватное руководство, способное поддержать и прислушаться к подчиненным. Устойчивый психологический климат в коллективе.
Есть возможность роста в компании. Лояльное руководство. За 4 года должность и доход изменились . Главное иметь желание и чтобы нравилось то, чем занимаешься.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать. Я вижу как развивается компания, увеличивается количество клиентов и сотрудников. Значит есть рост
Оборудованное рабочее место, близость к дому. Коллектив всегда подскажет, если появляются вопросы. Есть кухня, где можно пообедать, стоят кулеры с водой. Берут без опыта работы.
Что можно улучшить?
На собеседовании обговаривалось,что зарплата будет состоять из 25 тыс. руб. оклад+ 5 тыс.руб премия,т.е. на руки уже с вычетом налогов получается 30 тыс. рублей,у них и в вакансии это прописано, что на руки 30 тыс. рублей. По факту у вас будет в договоре прописано 20 тыс. рублей оклад + 8 тыс. рублей премия и с вычетом налога 13%, вы получите 25 тыс. рублей на руки. В итоге при увольнении мне считали зарплату из 25 тыс.рублей,а не 30.тыс рублей.
Нравилась дружеская атмосфера в коллективе и адекватные руководители. Возможность заработать неплохие деньги, если нормально работать. Бывали большие разъезды, но не постоянно. Хотелось бы больше мероприятий для персонала и развернутый соц.пакет. В целом, компания дает очень хороший опыт на старте, прокачиваешься в ИТЛ на полную)
Есть у кого, что спросить, если что-то не понятно, часто получаешь совет.
Прикольные заявки, иногда с подвохами)
По сути эта организация была бы отличным местом для стажировки айтишников. Немного суровым, но закаляет)
Есть пицца на дни Варенья! Нет, не одна на все дни)
Жаль мало времени на разбор сложных случаев, но, если объяснишь, то дают доп. время.
Задачи можно решать, если можешь договариваться, абсолютно разными путями, даже на выезде, если проще и все согласны.
Что можно улучшить?
Первый месяц ставить наставника к человеку, мб ускорит адаптацию к такому виду работы.
Мб проводить раз в неделю мини ивенты, когда все пытаются решить сложную заявку. Чтобы делится опытом
Нравится выезжать в другие города, интересно копаться в технике.
Не нравится что оплата за бензин оплачивается не по фактическому километражу, а по фиктивному из программы. Очень большая разница. И не хотят оплачивать по реальному километражу. Руководство фирмы не интересует данная проблема.
Что можно улучшить?
Поменять руководство и хоть иногда прислушиваться к обычным работникам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания ИТЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания ИТЛ для трудоустройства?
83% сотрудников рекомендуют компанию Компания ИТЛ для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания ИТЛ?
Сотрудники компании Компания ИТЛ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Компания ИТЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания ИТЛ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Компания ИТЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания ИТЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 47 оценок.
Компания ИТЛ - АККРЕДИТОВАННАЯ IT-компания:
Крупная федеральная компания более 20 лет успешно работает в сфере системного администрирования и комплексного обслуживания IT-систем в B2B-сфере;
Входит в ТОП-20 российских компаний IT-сферы по обслуживанию инфраструктуры предприятий;
Сеть филиалов компании ИТЛ по всей России;
Более 400 сотрудников по всей России;
Наши клиенты - крупные федеральные сети, а также успешные игроки на рынке малого и среднего бизнеса.
Работа в команде ИТЛ – это работа в команде профессионалов, увлеченных своих делом, ставящими перед собой амбициозные цели и добивающимися их. Комфортная, дружеская атмосфера в коллективе, где каждый хочет и может помочь в достижении общей цели, интересные задачи и нестандартные пути их решения – все это о нашей компании!
Наша компания постоянно стремится к росту и развитию и если ты профессионал в IT-сфере – мы предлагаем тебе новые, интересные задачи, которые прокачают твои hard & soft skills в работе с крупными федеральными клиентами.
Если ты выпускник колледжа/университета без опыта работы и твоя мечта – попасть в IT-мир, то мы обучим, поможем адаптироваться в команде и шаг за шагом научим решать все более интересные и сложные кейсы. В компании ИТЛ оплачиваемая стажировка и отработанная система наставничества, без поддержки и внимания ты точно не останешься! К тому же, наши лучшие стажеры за 8 месяцев вырастают до уровня руководителя - а это новые возможности и более высокий уровень дохода!
Важным отличием нашей компании является то, что ты сам всегда можешь повлиять на процессы и предложить свой вариант решения задачи. Мы ценим и всегда поддерживаем инициативных и активных ребят, даём отличные возможности для горизонтального и вертикального роста в компании!
Ты готов к получению новых знаний, целеустремлен и амбициозен – мы ждём тебя в нашей команде профессионалов!