В данной компании очень комфортно работать. Прекрасный коллектив, понимающее руководство, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно, своевременная оплата труда 2 раза в месяц, полностью белая заработная плата.
Приятный коллектив, уютный офис, комфортная для работы атмосфера, коллеги - профессионалы своего дела, удобный гибкий график, возможность работать удаленно. Предусмотрено обширное обучение в рамках адаптации новых сотрудников, что помогает быстрее вливаться в работу и снижает уровень стресса.
Очень радуют грамотно поставленные интересные задачи, возможность передачи опыта, понятный горизонт планирования, хорошая зарплата для начинающего специалиста. Политика открытости и прозрачности перед сотрудниками и отсутствие строгой формальности в общении на всех уровнях очень к себе располагают.
Всё это даёт мотивацию и желание активно работать и развиваться.
Что можно улучшить?
В целом всё устраивает.
Некоторые процессы ещё формируются, но это нормально для активно развивающейся компании, работать совершенно не мешает, даже интересно наблюдать за таким стремительным ростом.
Работаю в компании уже некоторое время и хочу поделиться своими впечатлениями. Прежде всего, хочу отметить коллектив — здесь действительно собрались профессионалы своего дела. Приятная рабочая атмосфера, комфортные коммуникации.
Офис светлый и комфортный. Наличие кухни — это большой плюс, особенно в перерывах, когда можно перекусить и пообщаться с коллегами. Также радует, что есть различные корпоративные активности. И ДМС)
Что можно улучшить?
Не везде присутствуют четкие процессы. Однако, и этот вопрос уже решается)
Нравится, что коллектив очень вовлечен, что всем важен результат и люди реально хотят сделать работу хорошо.
Очень нравится атмосфера легкости, продуктивности, что кабинет собственников всегда открыт и ты можешь обсудить свои идеи.
Вся зп белая, дмс с первого месяца, уровень зп по верхней границе среднего.
А еще для меня был очень важен профессиональный рост и здесь он есть!
Можно работать в гибридном формате.
Что можно улучшить?
Улучшить… в голову не приходит что-то конкретное, офис удален от метро, но планируется переезд, поэтому меня это не беспокоит. Работаю и выхожу с работы с улыбкой
Работодатель обеспечивает всем необходим(спецодежда,ручной и электроинструмент) с первого дня работы. Коллектив очень приятный,руководство лояльное. Выплаты по зарплате в соответствии с ТК и точно в срок.
Что можно улучшить?
Все выстроено приемлемо для комфортной работы.улучшить коммуникацию между отделами
На худи, которое мне выдали в первый рабочий день, написано Freedom & Responsibility. Мне такой подход к организации взаимоотношений между работодателем и сотрудником близок – поэтому я выбрала эту компанию, а компания выбрала меня. В коллективе работать очень комфортно – и с руководителями, и с коллегами. Отсутствует фиксация на формальностях (например, никто не требует присутствия в офисе или копания «от забора до обеда», если это не влияет на результат работы). При этом все сотрудники очень ответственно подходят к своим блокам работ (может, не все, но те, с кем я взаимодействую – определённо). Очень грамотная и продуманная hr-политика, достойный уровень зарплаты + полный оклад получаешь даже во время больничного/отпуска, неплохой полис ДМС. Ну и просто человеческое отношение.
Наконец, сама по себе сфера работы – нечто принципиально новое для российского рынка и уникальный опыт в трудовую копилку всем причастным.
Что можно улучшить?
›Организационные моменты
До офиса от метро «Обводный канал» 15-20 минут пешком. Летом последние 500 метров чешешь под палящим солнцем, зимой – месишь грязищу. Впрочем, я привыкла, а ещё многие до метро добираются на самокатах.
В шаговой доступности нет магазинов и заведений общепита, поэтому выйти на обед не получится – все обедают в офисе, благо, тут на всех этажах оборудованы кухни.
›Рабочие моменты
Компания молодая, не все процессы выстроены гладко, много над чем ещё работать и работать. Кому-то это может показаться минусом, но лично для меня это скорее интересно :)
Современный подход к рабочим процессам. Гибкое начало дня, уютный офис с печеньками, кофеём и прочими радостями жизни. Не менее комфортный цех.
Особое внимание в организации к обучению новых сотрудников и их адаптации. Тебя не бросят в открытое море. Как минимум, сначала проведут инструктаж
И конечно главное достояние компании - это его сотрудники. Нас 100 человек и все замечательные люди
Что можно улучшить?
Меня только расстраивает отсутствие нормальных едальных заведений поблизости
Работа в чистом помещение, условия хорошие. Наличие инструмента и расходных материалов. Лояльное руководство. Наличие подработок. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивает. Всегда есть над чем работать. Тут дело в коллективизме и частности.
Хорошие условия работы - комфортный офис, молодой коллектив, интересные задачи в работе, постоянно развиваешься. Нравится, что компания создает свой продукт и его улучшает. Люди приятные в общении, открытые, нет формализма.
Что можно улучшить?
Компания пока небольшая, надеюсь будет еще больше ресурсов и масштабных задач в будущем.
Компания супер! Руководство и HR старается и создает комфортные условия для работы и нахождения в офисе. И компания очень хочет быть не похожей на другие всем известные организации, в которых вы работали, что по первости впечатляет и сильно удивляет и кажется, что такого не может быть… Генеральный директор сам руководствуется тем, чтобы работа вдохновляла и мотивировала, если не нравится, то нужно искать то, что по сердцу. Все здесь на ты, даже с руководителями отделов. Да, тут есть вкусняшки на столе всегда, чай, кофемашина, где готовится прекрасный капучино, молоко тоже закупают из средств компании, за что благодарны и руководству компании и офис-менеджеру, кухни на всех этажах. ДМС сразу же выдают по готовности, не нужно год, два отрабатывать. Часто приезжают партнеры из-за границ и генеральный директор очень бегло говорит на английском, что тоже мотивирует и вызывает желание улучшать свои навыки. HR-менеджеры и руководитель раз в месяц интересуются о том, как вообще в целом, как работается, комфортно ли, что тоже похвально, мне до этого не приходилось сталкиваться с этим. Да, и самое главное, свободный график по согласованию с руководителем и если очень надо отпроситься, руководитель с понимание и совершенно спокойно отпускает, что тоже бывает редко в других компаниях, это здорово. Вообщем, работаю с прекрасными коллегами. Впервые пишу отзыв, но нельзя не поделиться с положительными эмоциями. Спасибо за внимание.
Что можно улучшить?
Может еще добавить компенсацию по абонементам в фитнес?
Свободный график и дмс, но свободный график выжимает только ответственных
Что можно улучшить?
В этой компании не нужны знания, самое главное быть с высокой самооценкой, а ещё лучше каким-нибудь меньшинством. Специалисты отдела кадров из почты России очень искажено подбирают и поддерживают сотрудников и также занимаются не работой, а психологической подстройкой.
Отличный коллектив!!! Я бы сказал, что один из самых интересных, умных в моей рабочей жизни. ДМС, гибкий график, нормальное человеческое отношение друг к другу и с руководителями.
Что можно улучшить?
еще многие процессы не отлажены, в процессе работы иногда возникает неопределенность. Но это и понятно, компания молодая, стартап.
Отличный молодой коллектив профессионалов. Адекватное руководство. Новый отремонтированный офис. Полностью белая зп, свободный график. Дмс, кофе, снеки. В компании в принципе делают очень многое для того, чтобы работалось с комфортом, удовольствием.
Что можно улучшить?
Хотелось бы своевременную индексацию зарплат и желательно пару раз в год)))
Рай для позитивных, открытых, общительных, нацеленных на результат людей.
Работать комфортно. Тот случай, когда тебя не пинают, а тебе самому хочется работать.
Общее впечатление отличное.
Что можно улучшить?
Бывают косяки, как и везде. Все решаемо.
Сэртир и водопровод бы в цеху свой иметь и с теплом порешать, когда ворота открыты (над этим работают, процесс обустройства ещё идёт)
Среди плюсов можно выделить свободу в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы без проблем, минимализацию бюрократических процедур, достойную оплату труда, белую бухгалтерию, высокие командировочные, хороший коллектив, транспортную доступность офиса.
Вообще, все что связано с работой с персоналом на высшем уровне.
Эта компания может стать вторым домом, но за жизнь в котором платять. И платят хорошо.
Коллектив этой компании может стать второй семьёй. А для кого-то и единственной.
Атмосферой этой компании нельзя надышаться.
Каждый человек здесь знает своё место, а если не знает, то коллеги всегда помогут с интеграцией.
После каждого совещания работнии возвращаются с решением.
В бухгалтерии самые вкусные тортики (наверное).
Что можно улучшить?
Стоило бы более равномерно внедрять копоративную культуру среди всех отделов компании.
1. Самое главное, это свобода в графике, в его выборе. Это плюс.
2. Давольно близко находиться к метро.
3. ДМС
4. Есть парочка хороших сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Никакое руководство и отношение к сотрудникам.
2. Отсутствие карьерного роста.
3. Отделы мало коммуницируют между собой.
4. Увеличить зп.
Вообщем, не теряйте свое драгоценное время и ищите достойную работу.
Близость к дому, свобода графика. Это по моему мнению всё. Компания не отличается ничем другим от остальных, все тоже самое как и везде.
Что можно улучшить?
Думаю нужно улучшить отношение к людям. Говорить все прямо. Решать проблемы, должно все быть организовано, на деле не так. Маленькая зп. Поберегите нервы. Не советую.
1. Адекватное и открытое руководство
2. Дружный молодой коллектив с отличным чувством юмора
3. Команда единомышленников, которые увлечены своей работой
4. Достойный уровень заработной платы в сравнении с другими работодателями РФ в данной отрасли
5. Отсутствие бюрократии и формализма
6. Ежемесячные встречи с руководством, где мы узнаём самые важные новости об успехах и неудачах компании, в том числе о нынешних и будущих проектах + обмениваемся мнениями и задаём вопросы.
7. Комфортные условия труда + кухня с кофемашиной, микроволновкой, холодильником, чайником + орехи и сухофрукты с вкусняшками.
8. ДМС + страховка для путешествующих
9. Возможность повысить свою зарплату до рыночного максима.
10. Интересные задачи и продукт.
Что можно улучшить?
1. Наладить взаимодействие между отделами
2. Добавить стоматологию в ДМС и расширить существующие программы
3. Добавить компенсацию питания, фитнеса, курсов английского.
Работаю в компании 1,5 года. С первых шагов по офису я понял, что это что-то новое и интересное. Адекватное и лояльное руководство, отличный коллектив, хороший уровень зарплаты. И самое главное-это возможность себя реализовать как профессионала и узнать много нового в профессии и просто для расширения кругозора.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится. Пока не вижу особо что улучшить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Зарядные станции Яблочков
Рекомендуют ли сотрудники компанию Зарядные станции Яблочков для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию Зарядные станции Яблочков для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании Зарядные станции Яблочков?
Сотрудники компании Зарядные станции Яблочков оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Зарядные станции Яблочков оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Зарядные станции Яблочков оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники Зарядные станции Яблочков оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Зарядные станции Яблочков оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Зарядные станции Яблочков. Твой старт в индустрии будущего!
Мы - команда единомышленников и под брендом «Яблочков» производим современные зарядные станции для электротранспорта.
Все знают Эдисона, Теслу, а мы решили назвать компанию в честь выдающегося инженера-предпринимателя Павла Яблочкова. Более 100 лет назад он изобрёл дуговую лампу и стал одним из основателей современной электротехники.
Мы начали свой путь в 2016 году в Петербурге как студенческий стартап, а сейчас являемся лидерами рынка и ежегодно удваиваем объём выручки.
Наша команда обладает уникальными в своей индустрии компетенциями, вместе мы:
Успешно разрабатываем и производим как аппаратные, так и программные решения для зарядной инфраструктуры;
Выпускаем 6 продуктов, в том числе зарядные станции для общественного электротранспорта. Наше оборудование работает в 2-х крупнейших в ЕАЭС электробусных парках;
Серьёзно занимаемся наукоёмкими технологиями: прямо сейчас инженеры «Яблочков» создают двунаправленную V2G зарядную станцию и систему беспроводной зарядки.
«Яблочков» объединяет талантливых новаторов и инженеров, которые любят решать сложные технические задачи и ежедневно работают над созданием передовой зарядной инфраструктуры.