Отзывы сотрудников о компании Счастливый взгляд

Скидки сотрудникам на продукцию, неплохой ассортимент товара. Повышение ЗП, условия труда, отношения к сотрудникам

Салонов много, постоянно открываются новые, подобрали близко к дому. Маленькая зарплата после вычета НДФЛ, сильно зависит от количества людей и заказов, оклад минимальный, % от заказа маленькие. При любом удобном случае будут вычитать из зп. С акцией 1+1 оплачивают, как за один заказ. Нехватка кадров, переработки оплачиваются по стандартной ставке, пожелания по графику учитываются минимально, могут перебросить на другой салон по своему желанию.

Своевременная оплата труда, условия работы, коллектив. Проведение корпоративных мероприятий, обучение и тд Повышение заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, всегда готовы прийти на помощь Комнаты отдыха сделать более комфортабельными. Оборудование в некоторых салонах обновить.

Нравится все-по зарплате нет потолка-можно влиять на свой уровень дохода, условия труда замечательные-тепло, светло, подсобное помещение есть, рост по карьерной лестнице тоже присутствует. улучшает компания условие труда с каждым годом все больше и больше.

Хороший коллектив в салоне, чистый и приятный салон.
Хорошая база для обучения с нуля, есть своя программа обучения, постоянно новые курсы для обучения Отношения высшего руководства к сотрудникам, уровень оплаты труда, тк все зависит от продаж, если салон находится не в " проходимом" месте, то уровень зарплаты минимальный

близость к дому, коллектив, непыльная работа, возможность вырасти отношение к сотрудникам, убрать текучку, перестать открывать новые салоны если сотрудников на них не хватает, график

Близость к дому
Рабочее место
Корпоративные скидки
Коллектив Отношение начальства к подчинённым
Уровень ЗП

Из-за постоянной текучки кадров часто идут на встречу. Есть корпоративы Условия работы,низкий процент от продажи,часто приходится выходить в свои выходные. Будут припоминать,если не захотел выходить.

Хороший коллектив, всегда можно получить помощь от других салонов, обучение на хорошем уровне Улучшить составление графиков , коммуникабельность персонала солонов и вышестоящие руководство, на летний период предоставить охлаждающее оборудование для комфортной работы

— Близость к дому
— Коллектив
— Система обучения персонала
— Хороший уровень заработной платы — Слишком много штрафов, даже если вина не консультанта
— Серьезные проблемы с логистикой
— График работы не соответствует указанному в вакансиях
— За переработку не полагается доплата

Близко к дому, удобно добираться. Работа с 10 утра,что точно является плюсом Коммуникации между сотрудниками, график и сами условия для сотрудников

Поддержка по всём возникающие в процессе работы вопросам. Отзывчивость. Снизить уровень лояльности компании к клиенту

График свободный, можно выбрать когда хочешь выходной пожалуй и все.
Бонусов мало, за сложную коррекцию тоже мало бонусов с myacuvue тоже мало бонусов. Зп маленькая даже 30.000 тыс не выходит в месяц. Ни поесть ни купить ни за кредит не заплатить. Очень маленькая зп. При обещанных 60.000 тыс в месяц чтобы так зарабатывать надо хорошо работать, а клиентов нет.. как работать? Строго определенного времени на обед и другие перекуса нет. Бывает и много пациентов но 1 менеджер не справляется при такой нагрузке. График тоже оставляет желать лучшего 60.000 т.р. говорили что буду получать при смене 16 смен в месяц какая-то надбавка в 1.5 процента то ли 1 смена то ли несколько при обычной смене в 2063р *1,5 получается 3095 за какие-то смену 17. Компания хороша только для того чтобы заказать очки хорошие и дорогие со скидкой. А так больше нет плюсов. Одни минусы....... Повысить зп, поставить дополнительно менеджера и продавца. Выделить время на обед.

Более-менее удобный график. Никаких тяжестей, но работа сложная. Обучение и наставничество просто ужас. Коллеги считают себя выше априори, как ни старайся себя показать. Пренебрежение к любому, кто пришел из другой сферы.

Ответственный подход к работе всех сотрудников организации, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность,зп вовремя, больничные, отпускные, возможность выбора графика, но не всегда, хороший коллектив Повышение зп,более лояльная мотивация, тк слишком увеличенные планы, нет возможности получить повышающий коэффициент по зп,премий нет,даже за выслугу лет

Много салонов в разных районах города – можно выбрать удобный и ближайший к дому. Лояльное руководство и понятная система мотивации. Очень радуют корпоративные мероприятия и бонусы сотрудникам. В салонах приятно работать. Система наставничества для новых сотрудников немного недоработанная. Каждый учит по-своему. Хотя большая часть знаний и умений всё равно приходит с опытом, хочется чтобы базовые знания наставники давали более четко.

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста. Стабильность. Коммуникация между руководством и подчинёнными.

Возможность выбора графика работы, своевременная оплата труда Коммуникацию между руководством и подчинёнными, условия получения процентов с продаж, напрямую влияющих на размер ЗП, отношение к просьбам по решению возникающих проблем.

Близость к дому, коллектив, возможность выбрать салон в котором больше хочешь работать, своевременная оплата труда Отношение вышестоящего начальства, количество рабочих дней в месяц, работу с документациями, сократить спихивание всей работы на сотрудников салона, постоянно уменьшают % от продаж

Коллектив, условия труда, сфера деятельности Коммуникациия между начальством и персоналом

Компания стабильная, сейчас открывают новые магазины, поэтому есть все условия для карьерного роста при желании у сотрудников, компания такие кадры ценит и помогает расти. Более лояльного руководства на прежних местах работы не встречала. Никто вас не будет штрафовать без разбора за все что только можно, но есть ряд требований(абсолютно нормальных), которые нужно выполнять как в большинстве федеральных компаний. Сильное обучение, свой учебный центр, здесь нужно быть готовым к тому, что обучение интенсивное и на постоянной основе, в то же время эти знания помогут улучшить продажи. Мотивация для сотрудников продумана так, чтобы сотрудники могли влиять на свой уровень зарплаты, отсидеться в сторонке означает не получить приличную зарплату, что и логично, если вы знаете, что приходите на работу не на стульчике посидеть, то и заработать сможете. Всегда вовремя выплачивается зарплата, никаких задержек. Проводятся различные конкурсы в которых можете также получить ценные призы. Однозначно компания в качестве работодателя подойдёт людям амбициозным, заинтересованным в профессиональном развитии, нацеленным на получение результата. Не равномерная нагрузка в рабочие дни, в остальном все устраивает, работаю более 5 лет

Очень интересная сфера работы, хочется узнавать все больше и больше. Очень радуют счастливые клиенты. Да, работы много, много задач, но приходить на работу, чтобы спать за оклад мне совсем не хочется, лучше что-нибудь делать. Коллектив дружный, все доброжелательные. Супервайзер хоть и строгая, но справедливая: и похвалит и поругать не забудет. Хорошее обучение на стажировке да и в целом в процессе работы. З/п никогда не задерживается, все строго во время. Программа 1С медленная и бывает работает с перебоями. И иногда сложно дозвониться до службы поддержки, чтобы они все починили.

Хорошее обучение. Когда пришла, ничего не знала об оптике, но при желании можно во всем разобраться, условия для этого есть. Своевременная выплата ЗП. Интересная система нематериальной мотивации. Последние месяцы появилось много мероприятий для сотрудников. Даже здоровьем сотрудников стали заниматься. Расширить соц. пакет. Хотя бы что-то. Больше помощи от руководителя. Только требуют. Я бы и сама была рада планы выполнять, но когда не знаешь как еще извернуться, было бы неплохо получить поддержку и совет от руководителя, а не пустую критику.

свобода в выборе графика, близость салонов к дому и возможность их выбора, обучение, во многих салонах приятные коллективы мотивацию, избавиться от кумовства по линии супервайзер-управляющий в некоторых салонах СПб, чаще прислушиваться к оптометристам