Отзывы о работе в Lenvendo — Санкт-Петербург
Аналитик
Менеджер по подбору персонала
Коллеги из разных проектов часто обсуждали технические решения у кофемашины
Оплачиваемые обеды - преимущество работодателя, которое понравится любому сотруднику - не нужно тратить деньги или таскать контейнеры)
Дайджест с новостями от руководителей команд, где коллеги делятся успехами, планами и достижениями.
Коллеги запускали систему оценки грейдов, сами разработали методологию оценки и платформу - Grade Factor. Надеюсь, активно используют ;)
Только теплые воспоминания от работы в компании!
Маркетолог
Отсутствие роста и развития. За время работы не было никакой возможности для карьерного роста или профессионального развития. Руководство не поощряло инициативу и не поддерживало сотрудников в обучении новым навыкам, что приводило к стагнации и отсутствию мотивации.
Проблемы с коммуникацией и управлением. В компании отсутствует четкая структура взаимодействия между отделами, что сильно замедляет рабочие процессы. Часто возникали ситуации, когда важные решения принимались хаотично и без согласования с ключевыми сотрудниками.
Недооценка сотрудников. В компании царит атмосфера недооценки труда сотрудников. Усилия и вклад многих работников остаются незамеченными. Отсутствие обратной связи от руководства и отсутствие признания результатов работы демотивируют.
Никому не рекомендую эту компанию
Программист
Отзыв сотрудника
Профессиональный, дружелюбный и максимально отзывчивый коллектив, готовый помочь в любых вопросах;
Различные активности, которые трепетно подбирают замечательные HR;
Возможность дополнительного обучения, обеды и ДМС
Отзыв сотрудника
Специалист отдела контроля качества
Программист-разработчик
Старший программист
Спокойная, дружная атмосфера.
Адекватное руководство.
Место, где можно очень сильно вырости с професиональной точки зрения.
Программист
+ Есть удалёнка
+ В офисе кормят вкусно
Программист-разработчик
Отзыв сотрудника
2. Приятный офис с кофемашиной и печеньками
3. Интересные проекты, на которых можно поработать с разными стеками и инструментами
4. Возможность обучаться на курсах для повышения квалификации
5. Адекватное начальство
6. Устройство по ТК РФ, полис ДМС
7. Оплачиваемый обед в кафетерии в здании офиса
2. Зарплата немного ниже средней по рынку
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Lenvendo?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий программист
Маркетолог-аналитик
Во-первых, уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Несмотря на множество обещаний, повышения зарплаты хотя бы на уровень инфляции 5 процентов хотя бы так и не дождалась. У этой компании принцип такой, никому не повышать зп, это все знают и это не скрывается, как говорят в этой компании hrы чтобы больше зарабатывать надо больше работать
Во-вторых, карьерный рост в компании полностью отсутствует. На протяжении всего периода работы не видела никаких перспектив для профессионального развития и никто из коллег не видел, и знал, что их не будет. Повышения в должности / роста зп не происходило ни у кого из моих коллег
И, наконец, количество задач просто зашкаливает, их очень много.
Подводя итог, могу сказать, что работа в Lenvendo может подойти только тем, кто готов мириться с низкой оплатой, отсутствием карьерных перспектив и постоянным перегрузом. Если же вы ищете возможности для развития и достойную оценку своего труда, лучше рассмотреть другие варианты.
Отзыв сотрудника
Во-первых, организация труда оставляет желать лучшего. Руководство совершенно не уделяет внимания планированию и распределению задач, что приводит к постоянному стрессу.
Во-вторых, коммуникация между отделами практически отсутствует. Важная информация теряется или доходит до сотрудников с опозданием, что затрудняет выполнение рабочих обязанностей и приводит к постоянному недопонимаю.
Также стоит отметить крайне низкий уровень профессионального развития. Обещанные тренинги и курсы повышения квалификации так и остались обещаниями. Компания не заинтересована в развитии своих сотрудников, карьерный рост невозможен.
Кроме того, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего.
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Любые просьбы о пересмотре заработной платы игнорируются или откладываются на неопределенный срок.
В итоге, могу сказать, что работа в Lenvendo стала для меня разочарованием. Не рекомендую эту компанию тем, кто ищет стабильное место работы с возможностями для профессионального и личностного роста.
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что за год работы в компании у вас сложились такие негативные впечатления о нас.
Хотели бы отметить несколько моментов для лучшего понимания:
Одной из задач менеджеров на проекте, как раз, и является выстраивание коммуникаций внутри проекта, непосредственно с командой, с производственными отделами и заказчиком. Вы пишете, что отработали год в компании, а коммуникации между отделами оставляют желать лучшего. Возможно, вы не успели/ не смогли уделить должное внимание этой области.
На каждом проекте складывается определенная культура взаимодействия между командами и отделами, если она вам, как менеджеру показалось неэффективной, ее можно перестроить.
Относительно обучения- все курсы, участия в конференциях и любое другое повышение квалификации согласуется с вашим руководителем.
Мы не привествуем пассивную позицию: сидеть и ждать когда руководитель вам предложит пройти обучение- не наша стратегия. Если коллеги нашли классные курсы, компания оперативно согласовывает их обучение. Для чего вы пишете неправду?
Мы благодарим вас за отзыв и ваши впечатления, но предположу что, такие большие, сложные проекты команда за 20 лет существования компании не смогла бы успешно разработать с "низким" уровнем професионнального развития.
Отзыв сотрудника
Первое, что стоит отметить, это совершенно неэффективное руководство. Менеджеры высшего звена не только не умеют правильно распределять задачи, но и часто сами не понимают сути выполняемой работы. Это приводит к постоянным задержкам и путанице в процессах, а сотрудники вынуждены работать очень напряженно из-за этого.
Кроме того, уровень заработной платы не соответствует объёму и сложности выполняемой работы. Премии и бонусы не выплачиваются, их просто нет.
Еще один существенный минус - это отсутствие карьерного роста. Компании не интересны ваши профессиональные достижения и стремления. Здесь нет никаких перспектив для развития, и любой амбициозный специалист будет просто тратить своё время.
Если вы хотите работать в компании, где вас будут ценить и уважать, где есть возможность для роста и развития, Lenvendo – это явно не тот вариант. К сожалению, этот год, проведённый в компании, стал для меня временем разочарований и упущенных возможностей.
Отзыв сотрудника
Прежде всего, руководство компании совершенно не ценит своих сотрудников. В течение всего моего времени работы, я ни разу не получила конструктивную обратную связь или признание за свой труд. Вместо этого, любое малейшее отклонение от ожиданий воспринималось как серьезная ошибка и сопровождалось упреками.
Кроме того, в компании полностью отсутствует прозрачность. Руководство принимает важные решения, касающиеся изменений в работе, без обсуждения с коллективом и без объяснения причин. Это приводит к постоянному чувству неуверенности и нестабильности среди сотрудников.
Условия труда также оставляют желать лучшего. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы и ответственности, возложенной на менеджеров. Кроме того, другие компании платят больше, у Lenvendo зарплаты ниже рыночных.
В общем, я не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Мой опыт работы здесь оставил у меня негативные впечатления и разочарование.
Менеджер по маркетингу и рекламе
Компания старается заботиться о сотрудниках. В целом, хочется отметить человеческое отношение. Кажется, что это база, но по факту в корп.системах часто чувствуешь себя раб.силой, а здесь такого нет.
Отзыв сотрудника
Инженер по тестированию
Отзыв сотрудника
Профессиональный молодой коллектив
Хороший уровень дохода
Бесплатная еда и кофе, парковка
Большие интересные проекты.
Информация о Lenvendo
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет