Отзывы о работе в Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ — Санкт-Петербург

Самый приятный коллектив, и мне очень было грустно уходить с этой работы.
Лично для меня был удобный график, до 16:30 утра. Уходил с данного места работы нехотя.
Могу сказать что 98 процентов это люди, которые там работают.
Хочется конечно и зарплату и побольше, и мероприятия корпоративные, так как их там нет, ну или не было когда я работал.

Выдали спецодежду в первый день, ДМС, компенсация питания. ЗП не задерживали. Поставить новые шкафчики в раздевалке, сделать зону отдыха. Хотелось бы корпоративов.

График работы и столовая, дружный коллектив,наставничество и помощь со стороны рабочего класса Всё нужно улучшать а главное отношение к рабочим со стороны руководства

Дружный, профессиональный коллектив, руководство в отделе качества уважительное, нацелено на плодотворную работу. Улучшить профессиональную коммуникацию между отделами в процессе производства.

Дружный коллектив.
Заработная плата выплачивается стабильно.Есть своя столовая, где можно приносить свой обед и также покупать уже готовый.
Еще один из плюсов ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока. Коммуникацию между отделами, вводную экскурсию по территории предприятия.

Очень добрый и вежливый коллектив, всегда готовы помочь, тем более новичкам. Условия труда приятные, рабочее место организовали быстро и качественно. Компенсация питания, тоже приятный бонус, в столовой готовят вкусно. Всегда готовы идти на встречу! Своевременная оплата труда - тоже огромный плюс. Взаимодействие между отделами, иногда очень не хватает взаимопонимания.

Очень нравится работать на данном предприятии. Коллектив добрый и понимающий, готовы всегда идти на встречу. Руководители замечательные. Рабочее место организовали очень быстро. Столовая очень уютная и вкусная. Легко добираться до работы, из за транспорта. Коммуникация между отделами

Нет такого. На работе ничего не нравится. Работала просто из-за необходимости. В первую очередь уровень заработной платы. Ниже среднего сейчас.
Отношения к подчинённым. Хотелось бы немного уважения.
Хотелось бы чтобы прислушивались к сотрудникам имеющим большой опыт работы, чтобы ценили вклад в работу, старания, умения, готовность много работать, переработки сильные. К сожалению это не ценится.
И просто хотелось бы человеческого отношения от руководителя своего и других служб. А с таким отношением чувствуешь себя бесполезным и неопытным юнцом, который не заслужил свою маленькую зп.
За сотрудником не держатся от слова совсем, большая очень текучесть кадров

Мне нравится стабильность, заинтересованность, возможность развития Улучшить можно качество еды в столовой, чтобы была вкуснее, чем сейчас

Близость к дому, хороший руководитель, отличный коллектив, надежная компания Уровень заработной платы, в своем отделе остальное все устраивает

Дружный коллектив. Заплата без задержек. Парковка для сотрудников. Вкусная столовая. Больше взаимодействовать с другими отделами.

Понимающее руководство, отличный коллектив, хорошее оборудование Было бы отлично,если обед был по часу, иногда очень большая очередь

Удобное расположение, очень приятный коллектив. Наличие ДМС, и понимающее начальство. Из минусов, которые можно было бы исправить, можно отметить отсутствие корпоративных мероприятий, и замену старой офисной мебели.

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, удобный график, рабочий день до 16:30. ДМС, обучение за счет предприятия внутреннее и в сторонних организациях, парковка, столовая на 1м этаже, компенсация питания 60 руб. в день.
Работать комфортно, большие кабинеты, высокие потолки. Проблемы с офисной мебелью, старые стулья давно требуют замены.

Хорошие условия труда, дружный коллектив. Более равномерно распределять загрузку

Работа в компании с высоким именем и большой историей вызывает чувство гордости и значимости.
Развитие предприятия и постоянное расширение его компетенций дает возможность сотрудникам решать новые интересные задачи, а также дает толчок к личностному росту. Поощрять и способствовать профессиональному росту сотрудников, расширить корпоративную программу.

Завод с историей, стабильная работа, близость к дому Сделать более комфортным рабочие места

Удобный график работы, ДМС, компенсация питания, корпоративная парковка. Коммуникация между отделами

Лично для меня плюс в расположении и графике - с 8 до 16.30, добираюсь быстро и без пробок.
Коллектив прекрасный.
Заработная плата полностью официальная и без задержек. ДМС. Частичная компенсация питания в местной столовой. Здание не новое, хотелось бы более комфортного офиса - из окон зимой дует, летом жарко, а кондиционеров нет.

Стабильная и крупная компания с историей, дружный и слаженный коллектив.
Заработная плата без задержек.
ДМС Повышение квалификации (обучение) сотрудников по направлениям

Работаю на предприятии второй год. Очень нравится дружный коллектив, лояльное руководство, дотация на питание и отличная столовая, «белая» заработная плата , выплачивается без задержек. Имеется собственная парковка. Большим плюсом после испытательного срока является оформление полиса ДМС. Так же проводится бесплатное обучение персонала как внутреннее , так и внешнее, что положительно сказывается на повышении квалификации сотрудников . Очень рада , что работаю на данном предприятии с большой историей (88 лет!) и солидной репутацией! А чистый внутренний двор и фонтан на территории придают особую привлекательность любимому заводу! Вообщем , лучше прийти и самим посмотреть , а ещё лучше остаться у нас ))) Корпоративную культуру, мероприятия по поддержанию корпоративной идеи ( цели) и сплочения коллектива ! Автоматизацию процессов учета.

Белая зарплата, ДМС, дружный коллектив, есть возможность карьерного роста и развития. Обеспечение процессов ИТ.

Интересные задачи, крупные проекты. Хороший коллектив. ДМС Пересмотреть сроки выполнения поставленных задач

Белая зп, которая выплачивается без задержек, место расположения предприятия, есть парковка, взаимоотношения в коллективе, своя столовая (с частичной компенсацией), график работы обеспечение комфортной температуры в кабинетах летом

Хороший коллектив, взаимопонимание руководителя и подчиненных, ответственное отношение работников к работе. Повышения корпоративной культуры работников предприятия, поддержание талантов для удержания ценных сотрудников.

Надежная компания, своевременные выплаты, поддержка руководства, хорошие отношения в коллективе Внутренние коммуникации

Заработная плата действительно выплачивается без задержек. Частичная компенсация питания. Чрезмерное количество ни за что не отвечающих руководителей. Отсутствие эффективного, да и в принципе всякого, планирования производственной деятельности, что приводит к продолжительному простою для простых рабочих. Отсюда невозможность быть уверенным в завтрашнем дне, полное отсутствие стабильности.

Нет задержек заработной платы, хорошее руководство. Есть возможность развития Есть сотрудники, которые работают спустя рукава и это мешает или задерживает выполнение поставленных задач. Но к счастью таких не много.

Надёжная компания.
Своевременные выплаты ЗП без задержек.
Хороший коллектив. Коммуникация между отделами

Предприятие имеет историю и имя. Находится в черте города. Неплохие цеха. До завода очень тяжело добираться, очень часто меняется руководство и собственники, что приводит к кадровым проблемам и постоянным стрессам у работников. Зарплаты очень низкие для такого предприятия. Могут выгнать в простой из-за отсутствия заказов или их дороговизны. Премий нет, индексаций нет, только белая зарплата.