Нет такого. На работе ничего не нравится. Работала просто из-за необходимости.
Что можно улучшить?
В первую очередь уровень заработной платы. Ниже среднего сейчас.
Отношения к подчинённым. Хотелось бы немного уважения.
Хотелось бы чтобы прислушивались к сотрудникам имеющим большой опыт работы, чтобы ценили вклад в работу, старания, умения, готовность много работать, переработки сильные. К сожалению это не ценится.
И просто хотелось бы человеческого отношения от руководителя своего и других служб. А с таким отношением чувствуешь себя бесполезным и неопытным юнцом, который не заслужил свою маленькую зп.
За сотрудником не держатся от слова совсем, большая очень текучесть кадров
Самый приятный коллектив, и мне очень было грустно уходить с этой работы.
Лично для меня был удобный график, до 16:30 утра.
Что можно улучшить?
Уходил с данного места работы нехотя.
Могу сказать что 98 процентов это люди, которые там работают.
Хочется конечно и зарплату и побольше, и мероприятия корпоративные, так как их там нет, ну или не было когда я работал.
Дружный коллектив.
Заработная плата выплачивается стабильно.Есть своя столовая, где можно приносить свой обед и также покупать уже готовый.
Еще один из плюсов ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, вводную экскурсию по территории предприятия.
Очень добрый и вежливый коллектив, всегда готовы помочь, тем более новичкам. Условия труда приятные, рабочее место организовали быстро и качественно. Компенсация питания, тоже приятный бонус, в столовой готовят вкусно. Всегда готовы идти на встречу! Своевременная оплата труда - тоже огромный плюс.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, иногда очень не хватает взаимопонимания.
Очень нравится работать на данном предприятии. Коллектив добрый и понимающий, готовы всегда идти на встречу. Руководители замечательные. Рабочее место организовали очень быстро. Столовая очень уютная и вкусная. Легко добираться до работы, из за транспорта.
Хороший коллектив, отзывчивое руководство, удобный график, рабочий день до 16:30. ДМС, обучение за счет предприятия внутреннее и в сторонних организациях, парковка, столовая на 1м этаже, компенсация питания 60 руб. в день.
Работать комфортно, большие кабинеты, высокие потолки.
Что можно улучшить?
Проблемы с офисной мебелью, старые стулья давно требуют замены.
Работа в компании с высоким именем и большой историей вызывает чувство гордости и значимости.
Развитие предприятия и постоянное расширение его компетенций дает возможность сотрудникам решать новые интересные задачи, а также дает толчок к личностному росту.
Что можно улучшить?
Поощрять и способствовать профессиональному росту сотрудников, расширить корпоративную программу.
Лично для меня плюс в расположении и графике - с 8 до 16.30, добираюсь быстро и без пробок.
Коллектив прекрасный.
Заработная плата полностью официальная и без задержек. ДМС. Частичная компенсация питания в местной столовой.
Что можно улучшить?
Здание не новое, хотелось бы более комфортного офиса - из окон зимой дует, летом жарко, а кондиционеров нет.
Работаю на предприятии второй год. Очень нравится дружный коллектив, лояльное руководство, дотация на питание и отличная столовая, «белая» заработная плата , выплачивается без задержек. Имеется собственная парковка. Большим плюсом после испытательного срока является оформление полиса ДМС. Так же проводится бесплатное обучение персонала как внутреннее , так и внешнее, что положительно сказывается на повышении квалификации сотрудников . Очень рада , что работаю на данном предприятии с большой историей (88 лет!) и солидной репутацией! А чистый внутренний двор и фонтан на территории придают особую привлекательность любимому заводу! Вообщем , лучше прийти и самим посмотреть , а ещё лучше остаться у нас )))
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, мероприятия по поддержанию корпоративной идеи ( цели) и сплочения коллектива ! Автоматизацию процессов учета.
Белая зп, которая выплачивается без задержек, место расположения предприятия, есть парковка, взаимоотношения в коллективе, своя столовая (с частичной компенсацией), график работы
Что можно улучшить?
обеспечение комфортной температуры в кабинетах летом
Заработная плата действительно выплачивается без задержек. Частичная компенсация питания.
Что можно улучшить?
Чрезмерное количество ни за что не отвечающих руководителей. Отсутствие эффективного, да и в принципе всякого, планирования производственной деятельности, что приводит к продолжительному простою для простых рабочих. Отсюда невозможность быть уверенным в завтрашнем дне, полное отсутствие стабильности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ для трудоустройства?
79.4% сотрудников рекомендуют компанию Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ?
Сотрудники компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 34 оценок.
АО «Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ» — ведущее российское предприятие, разработчик и производитель электротехнического оборудования, систем управления, распределения и регулирования электроэнергии. Предприятие на должном уровне обеспечивает нужды ключевых отраслей экономики страны: энергетики, в том числе атомной; газовой, химической, нефтяной, металлургической и других отраслей.
«Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ» — предприятие полного производственного цикла со своим проектно-конструкторским бюро, испытательными стендами, со всей необходимой инфраструктурой и командой высококвалифицированных специалистов.
Современное производство, передовые технологии, единое информационное пространство позволяют предприятию с минимальными затратами выпускать качественную конкурентоспособную, энергосберегающую продукцию с повышенными сроками активной эксплуатации.
Мы производим:
Вакуумный выключатель
Средневольтное оборудование
НКУ Сфера-Н
Оборудование в блок-контейнерах
Высоковольтное оборудование
Судовое низковольтное оборудование
Электростанции в блочно-модульном исполнении
На предприятии разработана и внедрена система менеджмента качества (СМК). Соответствие СМК требованиям международных и российских стандартов в области качества подтверждено сертификатами, выданными крупнейшими авторитетными и независимыми органами по сертификации: международной сертификационной сетью IQNet, ООО «Тест- С.- Петербург» и Ассоциацией «Русский регистр».
Дирекция по персоналу:
г. Санкт-Петербург,
ул. Электропультовцев, д. 7
тел.: +7 (981)878-59-09