Отзывы о работе в Coffee Like (ЮСАР) — Москва

График, рабочее место, начальная ставка, выбор адреса для работы Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, улучшение оборудования для сотрудников

свобода в выборе рабочего графика
умение сплотить коллектив и поддерживать общение вне работы
расставленные субординации зарплаты, условия труда, отношение работодателей к сотрудникам

Интересная сфера работы, внимание со стороны руководителя к проблемам сотрудников, хорошие тренинги Заработная плата, условия труда и отдыха, возможности для роста, иерархию сотрудников

понимание, доброта, отзывчивость, честность, открытость, коммуникабельность, внимательность место для отдыха, зарплата

Можно выбрать бар ближе к дому, можно работать по пол смены, хорошие ребятки, для начала развития как бариста вполне подходит Коммуникацию между бариста и офисом, зарплату

близость к дому, понимающее руководство, разнообразный выбор меню коммуникация между сотрудниками, при открытие кофе бара, желательно сначала искать новых сотрудников, поднять зп, проводить курсы повышения квалификации

Лояльное отношение к сотрудникам. Возможность обучения и карьерного роста. Систематизировать условия обучения

Свобода выбора графика, очень дружелюбные управляющие, не дают спуску сотрудникам Заработная плата, получаем достаточно мало для смен в 12-14 часов

Хорошие, чуткие руководители, которые были открыты для каких-то предложений.
Зарплату не задерживали Качество сотрудников и обучение новеньких

Легко устроиться. Можно пить кофе и есть просрочку, как и в любом другом баре.
Старший бариста был очень хороший, все что мне там понравилось связанно именно с ним, очень добрый и крутой человек, только вот с работодателем это не связано) Непонятное вообще распределение было по франчайзингу, то есть есть точки типо «официальные» и какие-то самостоятельные.
Никакой компенсации еды и транспорта, нет сегодня чая? Голодай, если не повезло и нет просрочки, и иди пешком домой)
Точка была в тц и места было ну очень мало, кушать приходилось прямо за стойкой, плюс бесконечная пыль от стоянки и такие же бесконечные уборки этой пыли. Не было кондея, летом в 30 градусов жары сидишь рядом с кофетачкой как в бане и обтекаешь потом, в запару устраиваешь потные забеги с напарником в закаулке 2х2 метра. Хорошо, что точку закрыли.
Еще склад был хрен пойми где, не рассчитаешь крышки/стаканы/основы на внезапную запару - побежишь в другое здание, еще там по этажам побегаешь и обратно.
Как зп считали, мне даже страшно, нанимают детей, которые кассу на калькуляторе посчитать без помощи не могли. Повезло со старшим баристой, только вот начальство в один момент скинуло на него столько работы, будто он и был владельцем франшизы, а зп получал рублей на 10-20 больше в час, чем мы.

свобода выбора рабочего графика, удобство для студента. удобное расположение места работы помещение для отдыха

Понимание, дружеская обстановка Больше прислушиваться к сотрудникам

хороший район работы , правила труда , хороший подбор персонала своевременно выплачивать зарплату , чуть больше пространства для персонала (хотя бы вешалки)

Хороший коллектив, в принципе дополнитель больше нечего, есть возможность обучения и попить кофе можно Оплата труда, условия труда, переработка, вам буду платить копейки по самому низу рынка за 13 часовые смены, зачастую на точках нет сан узла, ужасные условия, не советую работать, уж лучше флаеры раздавать чем работать по 15/16 смен в месяц без возможности сходить справить нужду :/
И получать вы будете 17-20 тысяч в месяц

Свобода в выборе графика, коллективная атмосфера, обучение кофейной культуре Время на отдых, условия работы и проверки, ищущие подвох во время рабочих завалов

График работы если вы не учитесь Отношение руководства к сотрудникам, зп

Открытость, обратная связь. Всегда идут навстречу. Грамотно обучают. Условия отдыха, барный стул не очень. За 13 часов работы можно платить и больше.

Плавающий график, учитывают 80% пожеланий, лояльное руководство, поддержка сменщиц Зарплата, время на отдых, условия отпуска

Нравился достаточно свободный график, который можно совмещать с учëбой. Начальство видит в сотруднике не просто рабочие руки, а будущих специалистов и заинтересованы в росте сотрудника Можно было бы улучшить рабочую систему, то есть чëтко разграничить обязанности сотрудников, а то один бариста может быть и кассиром, и грузчиком, и приëмщиком поставки, и уборщиком

Гибкий график, отзывчивый коллектив. Условия труда. Нет канализации.