Потрясающий офис, отличные условия работы, возможность корпоративного обучения и ведения активной социальной жизни, достойная оплата труда (в среднем).
Что можно улучшить?
Мало возможностей для того, чтобы проявить себя. Сложно вырасти.
Возможно, хороший уровень дохода, месторасположение, соцпакет
Что можно улучшить?
Всем соискателям рекомендую сразу узнавать обо всех этапах собеседования и порядок их прохождения. Также рекомендую не сдавать справки о доходах и не проходить полиграф до прохождения этапов собеседования с потенциальными руководителями, поскольку есть вероятность того, что вы потратите кучу времени, проходя службу безопасности, а по итогу останетесь без оффера. Просто потому, что вас использовали для массовки, искусственно создавая видимость того, что проводили конкурс на вакантную должность.
Офис в центре Москвы великолепен.
Корпоративная культура лучше чем где-либо ещё.
Что можно улучшить?
Некоторые коммуникации внутри блока нарушены.
При найме на работу пытались максимально сэкономить на окладе, поэтому принял другое предложение будучи на испытательном сроке.
Высокая значимость задач, которые решают работники, вариативность их выполнения. Коллектив профессионалов, с которым приятно и интересно работать, высокие условия труда
Что можно улучшить?
Баланс сил по различным проектам, чтобы избежать "просадок", развитие корпоративной культуры
Попал в эту компанию около года назад. Само собой задач много и все они интересные, иногда даже приходится оставаться после работы, чтобы уложится в поставленные сроки, но потом все старания поощряются со стороны начальства в виде премий или отгулов, что радует. В остальном с коллективом сработались нормально, иногда даже собираемся после работы.
Что можно улучшить?
все норм, можно только добавить корпоративный транспорт , а так больше нечего сказать
-удобное расположение от метро Арбатская ( 5 минут ходьбы до Кремля)
-очень грамотно и стильно оформленный офис ( куча мест где можно отдохнуть, персональные переговорки и много света и зелени внутри офиса )
-отличная столовая ( бизнес-ланч около 300, огромный выбор блюд и комфортная атмосфера )
Как видите - плюсы не относящиеся к рабочему процессу
Что можно улучшить?
Выражусь кратко в тезисах:
- ужасная организация бизнес процессов:
Несогласованность,частая срочность( надо было сделать уже вчера), каждый отдел заинтересован только в своей работе и нет желания видеть общую картину
- Если работаешь в ИТ - то из плюсов только ЗП ( она неплохая)
Нет удаленки, строгий дресс-код , в методах решения проблем ты жестко связан регламентом.
-"Культ SLA" и красивых циферок со всеми вытекающими.
По итогам - если тебе важны исключительно деньги, ты не против работы full office ( по классическому дресс-коду ) и при этом готов к жесткому контролю своих действий - то тебе сюда.
P.S Вышесказанное является исключительно моим мнением и основано на опыте работы в данном месте.
В компании работаю всего пару месяцев. Молодой коллектив, охотно помогают и обучают в новых задачах. В общем меня все устраивает: удобный график, достойная заработная плата. Иногда выплачивают премии, мне пока не посчастливилось получить, но думаю, что все еще впереди)
Что можно улучшить?
В целом все ок, но можно было бы добавить корпоративный транспорт)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВЭБ.РФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВЭБ.РФ для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию ВЭБ.РФ для трудоустройства, на основании 66 оценок.
Какая оплата труда в компании ВЭБ.РФ?
Сотрудники компании ВЭБ.РФ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники ВЭБ.РФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВЭБ.РФ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники ВЭБ.РФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВЭБ.РФ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 66 оценок.
ВЭБ.РФ – государственная корпорация развития.
Основная задача ВЭБ.РФ – способствовать долгосрочному социально-экономическому развитию России. Мы:
Привлекаем внебюджетные инвестиции в приоритетные проекты развития
Структурируем приоритетные для экономики проекты и комплексные программы развития
Координируем институты развития: Российский экспортный центр, Фонд Сколково, Корпорация МСП, Фонд развития промышленности, Российский фонд развития информационных технологий и другие
Мы инвестируем в проекты, которые увеличивают ВВП страны и улучшают жизнь людей. За 4 года:
450 профинансированных проектов за 4 лет
11,8 трлн объём поддержанных ВЭБ.РФ проектов
45 тысяч новых рабочих мест
При инвестиционной поддержке ВЭБ.РФ:
Обновляется инфраструктуражелезных дорог, портов, автомобильных дорог и мостов, аэропортов
Развивается городская экономика в 100 фокусных для ВЭБ.РФ городах России: модернизируется городской транспорт, строятся школы, запускаются социокультурные инициативы
Реализуются крупнейшие проекты в области промышленности высоких переделов: микроэлектроники, радиоэлектроники, приборостроения, станкостроения, новых материалов, информационных технологий
Преимущества работы в ВЭБе:
Даём возможность участвовать в проектах национального масштаба, непосредственно влиять на экономическое развитие России и улучшать жизнь каждого жителя страны
Постоянно развиваем профессиональные и управленческие компетенции сотрудников, в том числе в рамках внутреннего и внешнего обучения
Поддерживаем свою команду корпоративным спортом, психологами, встречами с интересными спикерами и внутрикорпоративными активностями, мероприятиями для детей сотрудников и pet friendly пятницами
У ВЭБа более чем 100-летняя история:
В 1922-2007 годах организация функционировала как государственный банк внешнеэкономической деятельности СССР
В советское время кредитная организация проводила расчеты по экспортно-кредитным операциям, руководила сетью заграничных банков, обслуживала внешний долг СССР
С 2003-го ВЭБ также стал управляющей компанией по доверительному управлению средствами пенсионных накоплений
С 2007 года функционирует как национальный институт развития
В 2018 году преобразован в государственную корпорацию развития ВЭБ.РФ