Поощрение инициативности и креативности, никто не ограничивает, помогают вникнуть даже в процессы отдела, к которому ты не имеешь отношения. Очень дружелюбный и лайтовый коллектив. Хорошо выстроены практики, сильная команда
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, прозрачность повышения зарплат
Понятная система оплаты труда. Выдача всего необходимого инструмента и расходников. Начальство всегда на связи.
Что можно улучшить?
Было бы удобней работать на служебном транспорте. Чтобы оплачивали хоть какую то часть заявки, если при физическом отказе от подключения на месте абонент решил отказаться от подключения, а то приедешь да 50км в холостую.
Больше всего нравится:
- дружелюбный коллектив, который всегда поможет решить невыполнимую для вас задачу;
- замечательный руководитель, готовый поддержать в трудной жизненной ситуации;
- тренинги профессионального роста;
- сплоченные "посиделки", где можно познакомиться с коллегами из других отделов;
- достойная (официальная) своевременная оплата!
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивает))) хотелось бы, чтобы было больше желающих подключиться, но, к сожалению, это не зависит от компании(((
Стабильность, честность, уверенность в завтрашнем дне. Карьерный рост, начало было с должности менеджер. Всегда есть куда расти, главное желание. Теплая атмосфера в коллективе. Корпоративные мероприятия, тренинги, обучения. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
всегда рассматриваются предложения по улучшению условий, поэтому всего достаточно.
Мне нравится все!!!! Очень дружный коллектив, если тебе что-то непонятно любой коллега тебе поможет!!!Компания очень лояльна всегда пойдет тебе на встречу!! Много развлекательных программ, тренинги. В общем мне очень нравится, советую всем!!!
Что можно улучшить?
Лучше уже наверное некуда!!! все учтено, я даже не знаю что бы можно было еще добавить, все просто классно
Полностью удаленная работа и возможность путешествовать, оставаясь в строю компании. Своевременная выплата без задержек. Прозрачная мотивация и уверенность в завтрашнем дне. Обучение и совершенствование навыков. Корпоративные мероприятия в рабочее время, конкурсы для дополнительной мотивации. Возможность брать дополнительные смены.
Что можно улучшить?
В целом меня и так все устраивает. Увеличить область подключений и расширение сети.
Современный офис,возможность работать на удаленке,стабильная з п без задержек.Карьерный рост(прошла путь от менеджера по продажам до супервайзера).Развитие сотрудников(обучения,тренинги).Отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
В принципе все устраивает,но всегда хочется больше денег)Будем стремится.
Стабильная заработная плата, прозрачный расчет оплаты труда, можно работать удаленно, сплоченный коллектив, официальное трудоустройство, есть возможности развиваться и зарабатывать.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше выездных мероприятий вне рабочего времени
Стабильно белая ЗП во время. Компенсация интернет, связи, частично обедов. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе, сплетни не делают вас лучше. Корпоративный транспорт, ведь огромная часть просто не может у вас работать из за его отсутствия это ведь и реклама. Побольше сплочающих коллектив мероприятий и давать возможность сотрудникам рости. Бесплатные плюшки на кухне было бы супер.
Работа из дома. Только на проезде прилично денег экономлю) Зарплата всегда во время. Отличный коллектив. Всегда на связи с супервайзером, помогает, обьясняет.
Что можно улучшить?
Побольше встреч бы) корпоративы есть: на др отдела, традиция майских шашлыков, летом в горы. Но еще бы почаще) интерсвязь ванлав!
Очень хороший коллектив, я бы даже сказал лучший, руководство без причины не запрашивает объяснительные, много тренингов, тем самым повышаем уровень знаний, для меня пока это лучшее место где я работал (не в финансовом плане)
Компания предоставляет возможность постоянного обучения и развития, позволяет работать в креативной и инновационной среде. Также обеспечивает возможность для гибкого графика работы и удаленной работы, что способствует балансу между профессиональной и личной жизнью сотрудников. Немало важно, что компания предоставляет возможность быть в центре цифровой революции и активно влиять на технический прогресс.
Что можно улучшить?
Возможно, стоило бы устраивать почаще различные сходки отделов/сотрудников, ведь удаленная работа заставляет скучать тебя по твоим соратникам.
Удобный график и удаленная работа. Лояльное руководство и дружный коллектив. В компании предусмотрено поощрение сотрудников, так же не рабочее времяпровождение.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему роста для сотрудников компании.
Положительным является то, что есть оптимальное соотношение работы и заработной платы, а также возможность удалённого режима работы. Классные корпоративы и выезд на природу.
Что можно улучшить?
Считаю, что какие-либо изменения не требуются. Все устраивает.
Удобный график, есть возможность выбрать вакансии на удаленную работу. Сплоченный и хороший коллектив, который готов прийти на помощь коллеге по любым вопросам компании. Также есть приятные бонусы для сотрудников, которыми они могут воспользоваться, работая в компании "Интерсвязь": оплачиваемые услуги за счет компании, акции и конкурсы, позволяющие дополнительно заработать или получить ценные подарки. Также оплачиваемые отпуск и больничные.
Учтено нерабочее времяпровождение компании: поездки на природу, корпоративы и так далее.
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть вариант улучшения роста внутри компании. А так все устраивает.
В компании очень дружный коллектив. Это немаловажный факт, так как настроение в коллективе сильно влияет на работу (у меня так). Понимающее руководство. Ты можешь обратится с любым вопросом к рук-ву и его решат, или подскажут как решить. Встают в положение. Нет такого, что сотрудники какое-то низшее общество, а рук-во вышее. Общение легкое, могут и указать на ошибки и похвалить. Никто никогда ни в чем тебя не обвинит. Все по фактам. Работаю тут уже 2,5 года и очень рада.
Что можно улучшить?
Вероятно, я бы улучшила связь между отделами. Более обширнее обучала новичков о работе других отделов и как передавать вопросы. Как уточнять ту или иную информацию у других отделов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Интерсвязь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Интерсвязь для трудоустройства?
79.7% сотрудников рекомендуют компанию Интерсвязь для трудоустройства, на основании 197 оценок.
Какая оплата труда в компании Интерсвязь?
Сотрудники компании Интерсвязь оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 197 оценок.
Как сотрудники Интерсвязь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Интерсвязь оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 197 оценок.
Как сотрудники Интерсвязь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Интерсвязь оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 197 оценок.
Интерсвязь — федеральный оператор связи и одна из крупнейших IT-компаний Урала. Создаем продукты и сервисы, которые делают жизнь людей и бизнеса комфортнее.
Обеспечиваем горожан и предприятия интернетом и ТВ, предлагаем услуги связи и техподдержку 24/7. Разрабатываем собственные IT-решения, умные домофоны и мобильное приложение. Развиваем и внедряем технологии с искусственным интеллектом: видеоаналитика, распознавание и синтез речи.
Каждый наш сотрудник уверен в завтрашнем дне. Мы создали комфортные условия работы и поддерживаем дружелюбную атмосферу в коллективе. У нас есть все условия для вашего роста и развития