Отзывы сотрудников о компании ЛЕНГАЗСПЕЦСТРОЙ

Заработная плата без задержек, оплачиваемый отпуск, меж вахта , проезд, питание, мед комиссия все зачет организации Водоснабжение, мобильная сеть вышек по мощнее , антенн.

Мне очень нравится работать в данной компании. Все есть возможность для карьерного роста. Питание следует улучшить, на некоторых участках следует улучшить еще и жилищьные условия

Понравилось что заезд и выезд стабильный и еще что техника не уставшая Поднять бы зарплату и сделать график перевахтовкки разный

Соблюдение всех законодательных и трудовых норм и правил, а так же закреплённых в трудовом договоре обязательств. Четкое распределение обязанностей и неотложных задач среди ИТР, при непосредственном участии руководителей, до того как понадобится результат.

Питание, стабильность, проживание, коллектив, начальство, доставка до места работы. Техника вся сломана.
СИЗ выдают, но не полностью.
Заработная плата.

Хорошие условия труда в офисе, но есть проблема с офисными креслами, а при сидячей работе это критично Отношения в коллективе именно отдела проведения закупок тендерного комитета очень плохие, что и послужило причиной моего увольнения. Я выдержала только около 2-х недель, хотя на предыдущих местах работы я проработала не менее 5-7 лет. К слову сказать, сотрудники других подразделений вполне дружелюбные, адекватные люди.
Адаптации работника на рабочем месте и ознакомления с обязанностями - нет, сразу претензии, что не справилась с составлением документа, причем претензии не по содержанию, а по его оформлению - шрифту, выравниванию и т д. Причем, официальных документов по требованиям к документообороту нет, это просто претензии начальника - «нужно было посмотреть как другие делают». Открываешь их документ - те де самые «ошибки» в оформлении.
Кроме того, закупочный процесс не выстроен, решение даже обычных рабочих вопросов исключительно на Начальнике отдела и, кроме того, не является логичным и обоснованным, а отвечает за публикацию документов «подписант», то есть Вы.
Начальник принуждает к систематической сверхурочной работе, даже если в этом нет срочной необходимости, которая, конечно, не учитывается и не оплачивается.
«Текучка» кадров этого отдела очень сильная, уже приступив к работе, я узнала, что я - третий человек, который уволился оттуда за последние полгода.

Стабильность компании, возможность лечения по ДМС.
Питание за счет компании. Возможность карьерного развития в компании.
Очереди в столовой.
Проживание в комнате желательно не по 8 человек а по 4.

Вахта, столовая, условия доставки, спортзал. Принимают официально, зп вовремя 2 раза в месяц. Связь на участках.
Столы спортзалы были везде.
Чтобы вахту сделали 2/1.

стабильная зарплата, есть хорошие участки где приятно работать Подход по принципу: Я и на текучке построю.
Причём это относится как к работягам, так и к ИТР.
3/1 Вахта

Зарплата приходила во время, билеты на работу покупала фирма на самолёт, трех разовое питание, коллектив очень хороший и отзывчивый Если не отработал 3 месяца билет домой покупаешь за свой счёт, я заболел очень сильно и пришлось уезжать самому, техника староватая, в столовой очень большие очереди

Всегда готов выслушать, идентична уступки. В меру Справедлив, когда надо и накажет и наградит. Поменять локацию центра управления ЛНК

Из хорошего своевременная зп Отдых,питание а то очереди в столовую .

Стабильность в работе. Спецодежда выдается по сезону при заезде на вахту. Отношение ИТР к простым рабочим. Все мы люди и все приезжают работать и зарабатывать

Вовремя выплата зарплаты и полный кшот от работодателя перевешивают любые минусы вахты . Сухпай очень сильно разочаровывает как и очереди в столовую .

Все на высшнм уровне. Одекватное начальство. З/П вовремя. Отличный дружный коллектив. Сократить вахту,3/1 очень много.

Доставка на объект за счет компании. Своевременная заработная плата Не вахта! Шестидневка в тайге . Заработная плата ниже обещанного уровня. Бытовые условия неудовлетворительные, постоянные проблемы с водой

Стабильность. Всё вовремя. Привезут отвезут накормят. И спецодежду дадут. График работы нужно сделать хотя бы 2/1.

Гибкость графика работы, стабильная зарплата, условия проживания и столовая Поменьше начальников которые дальше своего носа не видящих

Свобода выбора рабочего графика, близко к дому, но слишком долгая вахта три месяца Слишком долгая вахта 3/1
Было бы 2/1 нормально
Семью совсем не видишь...

Дружный коллектив, своевременная выплата зп, уютный офис, оплата проезда. После начала ковид бонусов от участия в профсоюзе стало меньше. Раньше были билеты в театр и мьюзиклы.