Работаю 3-5 лет
апрель 2025
Что нравится?
Компания молодая и не бюрократизированная (любой вопрос решается быстро:можно подойти или написать напрямую, без формальностей вроде «оформите запрос и ждите ответа две недели».)
Можно свободно предлагать идеи, обсуждать их с руководством и коллегами. Никаких лишних барьеров — только здравый смысл и желание делать крутой продукт.
Здесь ты не просто винтик в огромной системе, а реально видишь, как твой код и решения превращаются в работающий рыночный продукт. В отличие от банков или интеграторов, где результат работы растворяется среди сотен людей, здесь каждый вклад ощутим — и это невероятно мотивирует работать в данном месте!
В целом, Cloud X — это место, где разработчик действительно влияет на продукт, где нет бюрократии и где ценят инициативу
Что можно улучшить?
Офис — хотелось бы просторнее кухню и больше зон для отдыха.
Не хватает наличие настольного тенниса и футбола
Парковки для сотрудников на территории мануфактуры
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравятся атмосфера и подход нашей компании. Действительно, мы стремимся создать максимально открытое пространство для обмена идеями и быстрой реакции на возникающие вопросы. Ваши слова о том, что здесь ценится вклад каждого, очень вдохновляют нас.
Мы понимаем, что комфорт в офисе имеет большое значение для продуктивности и удовлетворенности сотрудников. Мы примем к сведению ваши предложения по улучшению пространства, включая увеличение зоны отдыха и добавление игровых возможностей, таких как настольный теннис и футбол.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше! Мы ценим вашу инициативу и стремление делать наш продукт еще круче. Будем рады видеть вас в числе тех, кто продолжает развивать нашу команду.
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Большой коллектив, быстрое решение рядовых задач, есть большой объём работ в разных областях
Что можно улучшить?
Добавить чёткие условия для полной удалёнки, чаще повышать зарплату, создать долгосрочный план развития, чтобы сотрудники понимали, к чему они все идут
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Участие в конференциях, встреча с партнерами.
Высокий уровень культуры, интересные продукты, большой потенциал, комфортные условия. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Сообразить комнаты отдыха, внести более ясную политику премий, предоставлять комфортную технику для работы
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы отмечаете высокий уровень корпоративной культуры, интересные задачи и комфортные условия. Отдельное спасибо за теплые слова о коллективе — это действительно наша общая ценность. Радует, что участие в конференциях и встречах с партнерами приносит вам пользу и вдохновляет.
Что касается зон для улучшения — спасибо за конкретику. Вы абсолютно правы, это важные моменты.
Комнаты отдыха. Мы понимаем важность восстановления в течение дня. К сожалению, но конфигурации текущих офисов не могут позволить нам организовать дополнительные пространства для отдыха, но в будущем, при открытии дополнительного офиса мы постараемся более тщательно продумать этот момент.
Политика премий. Согласны, прозрачность критериев — залог доверия. В будущем мы соберем актуальную версию положения о премировании, чтобы детально разобрать механизмы начисления и KPI.
Комфортная техника. Для нас важно, чтобы инструменты не тормозили рабочий процесс. Пожалуйста, если у вас или коллег есть потребность в замене оборудования (ноутбук, периферия), напишите в отдел IT поддержки (или руководителю) — мы стараемся оперативно решать такие запросы, чтобы у всех были современные и мощные устройства.
Спасибо, что делитесь не только позитивом, но и точками роста. Это помогает нам делать компанию лучше для всех сотрудников.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Я до этого в аутстафе работал, к которому не имею претензий и даже благодарен в общем-то, но на текущем месте (в Клауд Солюшенс) ваще иной уровень в хорошем смысле! И ЗП и социалка и столовка по карте питания и офис и уаленка, кароч я очень доволен!
Что можно улучшить?
Даже не знаю что можно улучшить, меня вообще все устраивает, я всем доволен.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим за обратную связь. Рады, что вы высоко оцениваете условия работы в нашей компании.
Особенно ценно, что вы отмечаете положительную динамику по сравнению с предыдущим местом работы — это подтверждает, что наши стандарты корпоративной культуры и заботы о сотрудниках соответствуют ожиданиям.
Всегда открыты к предложениям, даже если сейчас вас всё устраивает. Желаем дальнейшей плодотворной работы в команде.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
- Интересная прикладная область
- Последний стек технологий
- Дружелюбный коллектив
- Адекватное руководство
- Хорошее оборудование
- Уютный офис. Кухня, комната отдыха, душевая, спортивный уголок; вода, чай, кофе, печеньки и фрукты
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию с DevOps, дав права специалистам в команде самостоятельно настраивать хотя бы стенд разработки - ускорения разработки ради)
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за обратную связь!
Здорово, что вы отмечаете прикладную область и современные технологии — мы действительно стараемся идти в ногу со временем и решать нетривиальные задачи. Но вдвойне приятно слышать, что вам комфортно в коллективе. Адекватность и взаимопомощь — это то, что позволяет нам расти.
Что касается расширения прав для настройки стендов разработки: так как мы уже не маленький стартап, на текущем этапе развития компании настройка ландшафтов и отдельных стендов находится в зоне ответственности DevOps-инженеров в соответствии с требованиями безопасности и корпоративными стандартами.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
компания собрала хороших специалистов, у которых есть чему поучиться
Что можно улучшить?
чуть улучшить коммуникацию внутри компании, документооборот, онбординг
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что нашли время написать! Очень ценно получать обратную связь от тех, кто прочувствовал нашу атмосферу изнутри.
Нам правда повезло с командой, согласны с вами на 100%. Именно люди создают ту экспертизу и ту среду, где хочется находиться и расти. Приятно, что вы это отметили.
И отдельное спасибо, что по достоинству оценили уровень дохода. Для нас важно, чтобы работа в Cloud X была не только интересной, но и справедливо оплачивалась.
Вы затронули очень важные темы: онбординг, документооборот и коммуникации. Здесь есть над чем работать, и мы это прекрасно понимаем. Сейчас как раз пересматриваем процессы: делаем базу знаний для новичков, чтобы первый месяц был понятным и бесшовным, и прорабатываем внутренние регламенты, чтобы было больше прозрачности. Ваш взгляд со стороны — отличный сигнал, что мы движемся в верном направлении.
Ещё раз спасибо за отзыв и за ваш вклад в нашу команду. Нам правда важно становиться лучше.
С уважением, HR команда Cloud X.
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
В целом приятная компания. Хороший коллектив, офис в центре Москвы, гибридный график работы, оплаченные обеды, ДМС. Сама работа интересная
Что можно улучшить?
Можно оптимизировать бизнес-процессы, улучшить коммуникации между командами
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Для нас очень важны обратная связь и мнение каждого коллеги.
Мы рады, что вы по достоинству оценили:
· Дружный коллектив и комфортную атмосферу;
· Интересные и сложные задачи, над которыми мы работаем;
· Наши усилия по созданию комфортных условий: гибридный график, удобный офис в центре Москвы, ДМС и компенсация питания.
Особую благодарность мы хотим выразить за ваши предложения по улучшению. Вы затронули очень важные темы — оптимизацию бизнес-процессов и улучшение коммуникаций между командами. Мы полностью согласны, что это ключевые направления для роста и повышения эффективности. Этим вопросам мы уделяем приоритетное внимание, и ваши замечания станут ценным вкладом в наши текущие инициативы по совершенствованию внутренних процессов.
Мы постоянно работаем над тем, чтобы компания становилась лучше для всех сотрудников. Ваш опыт и взгляд изнутри помогают нам в этом.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и будем рады оставаться на связи!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень крутой коллектив, замечательные люди работают, проект супер интересный
Что можно улучшить?
Уже существует спортивное комьюнити, хотелось бы чтобы его развивали больше и быстрее
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо, что поделились своими впечатлениями! Нам очень ценно ваше мнение.
Мы и правда гордимся нашим коллективом и тем, над какими интересными задачами нам вместе удается работать. Очень приятно, что вы это отмечаете. Такая атмосфера — это общая заслуга каждого члена команды, включая вас.
Благодарим за важное замечание по поводу спортивного комьюнити! Мы согласны, что его потенциал огромен, и его развитие — отличная идея для укрепления команды и поддержания здорового духа. Мы уже обсудили вашу обратную связь с коллегами и планируем выделить больше ресурсов на его поддержку: закупим дополнительный инвентарь и организуем регулярные внутренние турниры. Также будем рады любым идеям и инициативам от сотрудников — всегда готовы их поддержать!
Мы благодарны за время, что вы провели в нашей команде, и за ваш вклад в общее дело. Будем рады видеть вас на наших будущих спортивных мероприятиях в качестве гостя!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Клауд Солюшенс
Ведущий разработчик
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
405 000 ₽
Разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
310 000 ₽
QA automation
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Ведущий специалист сметно-договорного отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
DevOps инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
350 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (14)
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Условия труда: 2 дня удаленно, место расположения офиса, сам офис, профессиональные задачи ( очень разнообразные, сложные)
Что можно улучшить?
Уровень з/п, индексацию з/п, разработать понятную бонусную систему на уровне ЛНА
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы искренне ценим, что вы выделили сильные стороны компании. Мы действительно стремимся создавать комфортные условия для профессионального роста и эффективной работы.
Касательно ваших предложений по улучшению: мы прекрасно понимаем важность конкурентного уровня оплаты труда и регулярной индексации. Хотим отметить, что мы регулярно проводим мониторинг рыночных вилок зарплат по всем позициям, и на текущий момент, наши условия находятся в рынке для соответствующих ролей и уровня экспертизы. Что подтверждается отзывами на данном ресурсе. Это позволяет нам оставаться привлекательным работодателем и удерживать лучших специалистов.
Наша бонусная система прописана в положении "Об оплате труда и материальным стимулированием работников". При возникновении вопросов о размере бонуса, можно обратиться к своему HR менеджеру за разъяснением.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Большие возможности роста, огромное поле для развития, в первую очередь благодаря тому что руководство компании заинтересованно в росте компетенций сотрудников
Нет проблем с повышением грейда и пересмотром заработной платы
Лояльное руководство, дают возможности для реализации смелых идей
Гибкое начало рабочего дня, гибридный график с большим перевесом в сторону удаленного формата
Комфортный, светлый офис с современной техникой
Большое количество сотрудников очень высокого уровня
Что можно улучшить?
Разрешить полностью удаленный формат работы, хотя бы для тех кто живет загородом или вообще в другой области
Других недостатков за 2 с половиной года работы не обнаружил
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Большое спасибо за развернутый и позитивный отзыв! Нам невероятно приятно читать столь искренние слова о времени, проведенном в нашей команде. Мы вложили много сил в создание именно такой среды — где ценят развитие, поддерживают инициативу и предоставляют возможности для роста, — и ваша оценка подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Особенно ценно, что вы отметили заинтересованность руководства в росте компетенций сотрудников и отсутствие барьеров для карьерного и финансового роста. Также мы рады, что вам понравились гибкий график, атмосфера в офисе и возможность работать с высококлассными специалистами.
Что касается предложения по полностью удаленному формату — этот запрос действительно актуален в современном мире. В данный момент мы находимся в процессе поиска баланса между гибкостью и сохранением нашей уникальной корпоративной культуры и эффективности командного взаимодействия. Ваш фидбэк — важный аргумент в пользу дальнейшего изучения этого вопроса. Мы продолжим работать над оптимизацией форматов работы, чтобы оставаться привлекательными для лучших специалистов.
Мы благодарны вам за 2,5 года продуктивной работы, новые идеи и значительный вклад в развитие компании! Вы навсегда остаетесь частью нашей истории.
Желаем вам удачи в новых начинаниях!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Крутая передовая компания, высокая зп, коллеги, у которых можно многому научиться
Что можно улучшить?
Более четкое понимание, как вырастет зарплата в случае успешного выполнения задач
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв и тёплые слова в адрес компании! Нам очень приятно, что вы высоко оценили уровень компетенций коллег, конкурентный уровень заработной платы и в целом воспринимаете компанию как передового игрока на рынке. Такая оценка особенно ценна, ведь мы стремимся создавать среду, где работают лучшие специалисты и решают интересные задачи.
Относительно вашего предложения — мы прекрасно понимаем, насколько важно иметь четкое представление о перспективах финансового роста.
Хотим отметить, что в компании уже внедрена система Performance Review (оценки эффективности). В рамках этого процесса каждый сотрудник вместе с руководителем:
- анализирует достижения за отчетный период;
- определяет зоны роста и развития;
- обсуждает карьерные перспективы.
Пересмотр заработной платы напрямую привязан к результатам работы и происходит на основе достигнутых сотрудником целей, развития компетенций и общего вклада в развитие компании. Это позволяет нам выстраивать прозрачную и справедливую систему вознаграждения.
Мы постоянно работаем над тем, чтобы сделать этот процесс еще более понятным и эффективным для всех членов команды.
Спасибо за ваш вклад в развитие компании! Ваше мнение помогает нам становиться лучше. Мы желаем вам успехов в дальнейшем профессиональном пути!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Перед собеседованием в «Клауд Солюшенс» я очень вдохновилась ценностями, о которых прочла в описании компании. Для меня забота об экологии – важная часть жизни. И тема «Зеленых ЦОДов» отозвалась.
В компании работают профессионалы своего дела и внимательные люди, процессы налажены, зарплату платят вовремя, есть возможность менять график, а для должности специалиста по разметке данных еще предусмотрена возможность удаленной работы. Все готовы помочь новичку в адаптации.
Раньше я никогда не работала в IT. В «Клауд Солюшенс» мне удалось прокачаться в знании продуктов для автоматизации разметки данных, познакомиться с продуктами AI, получить классный опыт.
Я знакома с системой «Спиральной динамики». Мечтала о работе в «бирюзовой организации». Где каждый занят своим делом, в целом – синергия результата и кайфа. Компания работает во благо. Для прибыли, для экологии, для развития государства, еще и заботясь об экологии. Здорово! «Клауд Солюшенс» - как раз такая компания.
Я выполняла работу по срочному проекту. И с радостью продолжу сотрудничество в формате постоянной занятости, как только появится возможность
Что можно улучшить?
Благодарю за то, что есть сейчас. Прекрасно все. Продолжайте. Желаю компании и всем ее сотрудникам счастья и процветания.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
От всей души благодарим вас за этот невероятно глубокий и вдохновляющий отзыв! Для нас большая честь получить такие искренние слова, особенно о ценностях и миссии компании. То, что вы увидели в «Клауд Солюшенс» ту самую «бирюзовую организацию», о которой мечтали — это высшая оценка нашей работы.
Мы бесконечно рады, что наша философия, направленная на баланс прибыли, заботы об экологии и развития технологий, нашла в вас такой сильный отклик. Спасибо, что вы разделяете наши ценности — именно такие увлеченные и осознанные сотрудники являются главным двигателем компании.
Особенно ценно, что вы отметили не только атмосферу и ценности, но и конкретные вещи: слаженные процессы, поддержку коллег и возможности для профессионального роста. Ваша история — блестящий пример того, как человек, не имевший ранее опыта в IT, может быстро прокачаться и внести реальный вклад в сложный проект. Это дорогого стоит!
Ваши слова — мощный заряд мотивации для всей нашей команды продолжать движение в выбранном направлении. Мы очень ценим вашу работу.
Спасибо за ваши пожелания!
С уважением, HR команда Cloud X.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Перспективный проект, интересные задачи для разработчика, есть возможность роста, мало бюрократии, условия достойные
Что можно улучшить?
Не было полной удаленки и возможности работать удаленно из-за границы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв и высокую оценку наших усилий! Нам очень приятно, что вы отмечаете перспективность проекта, интересные задачи, возможности для профессионального роста и минимальное количество бюрократии. Именно к такой рабочей среде мы и стремимся — где разработчики могут сосредоточиться на главном и реализовывать свой потенциал.
Что касается вашего предложения по удаленной работе — мы прекрасно понимаем его актуальность в современном мире. Возможность работать полностью удаленно, в том числе из-за границы, действительно дает сотрудникам дополнительную гибкость и свободу.
В то же время, на текущий момент мы сознательно выбрали гибридный формат, так как он позволяет нам:
- эффективно выстраивать коммуникацию в командах,
- поддерживать нашу корпоративную культуру,
- обеспечивать безопасность данных, что особенно важно для нашего проекта.
Мы благодарны вам за вашу работу и за то, что поделились своим мнением. Это помогает нам видеть направления для возможного развития. Желаем вам успехов в профессиональном росте!
С уважением, HR команда Cloud X.
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Творческая атмосфера
Масштабные задачи
Стек технологий
Рабочий график
Адекватные аналитики и разработчики
Что можно улучшить?
Добавить спортивной активности
Добавить места отдыха
Добавить места для бесплатной парковки
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв и такие важные для нас слова! Мы очень рады, что вы цените творческую атмосферу в коллективе, масштабные задачи, современный стек технологий и, что особенно приятно, слаженную работу команды с профессиональными коллегами. Это именно та среда, которую мы стремимся создавать.
Относительно ваших предложений по улучшению — благодарим за конкретные и полезные идеи!
Спортивная активность - это отличное предложение! Мы уже начали прорабатывать этот вопрос. В ближайшее время мы планируем организовать корпоративные занятия. Держите руку на пульсе — анонсы появятся в наших корпоративных каналах.
А также на данный момент в рамках социального пакета сотрудникам предоставляется доступ к платформе ФИТМОСТ, в которой сотруднику ежемесячно начисляются баллы. Эти баллы можно потратить на фитнес, единоборства, бассейны и школы плавания, активный отдых, уход за собой, массаж и СПА в удобной локации.
Места для отдыха - мы согласны, что зоны для релаксации важны для восстановления сил. Мы рассмотрим возможность обустройства дополнительных комфортных зон в офисе и закупим более разнообразный инвентарь для отдыха.
Бесплатная парковка - мы понимаем, что вопрос парковки очень актуален для многих сотрудников. К сожалению, организация бесплатной парковки в нашем бизнес-квартале сопряжена с объективными сложностями.
Еще раз спасибо, что делитесь своими идеями. Именно такие отзывы помогают нам сделать рабочую среду еще комфортнее.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Руководство открытое и профессиональное. Коллектив — дружелюбный, без токсичности, с хорошим уровнем экспертизы. Работать приятно: сильная командная культура, атмосфера доброжелательная.
Продукт действительно интересный и перспективный.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, хотя всегда есть простор для развития. Масштабировать лучшие практики: корпоративные мероприятия, спорт, фруктовые дни - больше, чаще, масштабнее!
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Искренне благодарим вас за такой теплый и мотивирующий отзыв! Для нас особенно ценно, что вы отметили открытость руководства, дружелюбную атмосферу в коллективе без токсичности и высокий уровень экспертизы коллег. Создание сильной командной культуры, в которой приятно и продуктивно работать, — одна из наших ключевых целей, и мы невероятно рады, что вы это чувствуете. Также спасибо за высокую оценку нашего продукта!
Относительно вашего предложения — вы абсолютно правы, лучшие практики стоит масштабировать! Мы с большим удовольствием поддерживаем инициативу делать наши корпоративные мероприятия, спортивные активности и такие приятные бонусы, как фруктовые дни, еще более частыми, разнообразными и масштабными.
Если у вас есть конкретные пожелания по форматам мероприятий или видам спортивной активности — мы всегда рады вашим предложениям!
Спасибо, что являетесь частью нашей команды и вдохновляете нас становиться лучше каждый день.
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
- Коллектив
- Руководство
- Стек
- Компенсация питания
- Менторство и наставничество
Что можно улучшить?
HR-бренд компании
Cистема коммуникации внутри компании (используется Rocket chat)
Оборудование (используется Lenovo)
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Спасибо за ваш отзыв и положительные комментарии! Мы рады услышать, что вам понравились коллектив, руководство, наш стек технологий и система компенсации питания. Также мы ценим ваш положительный опыт менторства и наставничества, так как это важная часть нашей культуры.
Мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению HR-бренда (на данный момент активно над ним работаем) и системы коммуникации. Будем работать над улучшением оборудования и предоставления более эффективных инструментов для нашей команды.
Спасибо за ваш вклад и пожелания! Удачи вам в дальнейшем!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Самый интересный проект в России на текущий момент. Дружный коллектив. Интересные задачи. Коллектив небольшой и поэтому нет совсем бюракратии.
Что можно улучшить?
В процессе работы в данной Компании не заметил , что можно улучшить. У меня не осталось каких-то отрицательных моментов пока работал в Компании.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Благодарим вас за ваш отзыв! Нам очень приятно, что у вас остались положительные впечатления от работы над нашим проектом и что вы цените дружный коллектив и интересные задачи.
Приятно слышать, что у вас не возникло никаких отрицательных моментов во время работы. Мы всегда стремимся к развитию и улучшению, поэтому ваше признание очень важно для нас.
Желаем вам успехов на новом пути!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Амбициозный проект
Возможности для глубокого всестороннего развития soft&hard skills
Отличный коллектив единомышленников
Минимальная бюрократия во внутренних процессах
Частичная компенсация питания
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатной парковки возле офиса, пешее расстояние от метро больше 1 км
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо большое за развернутый отзыв! Очень приятно читать такие теплые слова.
Рады, что вы по достоинству оценили и проект, и возможности для развития. Для нас это один из главных приоритетов. И отдельное спасибо за то, что отметили коллектив и минимальную бюрократию. Это значит, что нам удается сохранять тот самый баланс между амбициозными задачами и комфортной средой, к которому мы стремимся.
По поводу парковки. К сожалению, особенности расположения офиса действительно не позволяют организовать парковочные места для сотрудников. Это ограничение связано с инфраструктурой здания, и мы не можем его изменить. Понимаем, что для тех, кто добирается на машине, это может быть неудобно, и благодарим, что поделились этим наблюдением.
Если захотите добавить что то еще или подсветить конкретные моменты, мы всегда открыты к диалогу и обратной связи. Именно она помогает нам становиться лучше.
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
- Возможность прокачать свои навыки и реализовать себя в рамках большого амбициозного проекта.
- Коллектив профессионалов, многие из которых открыты к диалогу и готовы делиться опытом.
- Преимущественно современный стэк технологий, дающий возможность не терять свою ликвидность на рынке труда.
- В целом, комфортные офисы с кофем, печеньками и фруктами
- Возможность внешнего обучения
- Компенсация обедов (для тех, кто приезжает в офис пару раз в неделю, фактически, полная)
Что можно улучшить?
- Ощущается то ли недостаточная формализованность, то ли общая непрозрачность процессов. (Касаемо повышений, perf-ревью и аналогичных hr-вопросов). Как минимум до тех пор, пока не пройдёшь подобное мероприятие в первый раз самостоятельно. До этого было не очень понятно, как всё будет проходить и чего можно ожидать в результате.
- Хотелось бы получать более производительное "железо" для работы.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за ваш подробный и конструктивный отзыв! Нам приятно слышать, что вам нравятся возможности профессионального роста, сильная команда, современный технологический стэк и комфортные условия работы. Особенно приятно, что вы отмечаете важные для нас аспекты — поддержку обучения и заботу о сотрудниках через небольшие, но приятные бонусы.
По вашим замечаниям:
Прозрачность HR-процессов — мы понимаем важность этого вопроса. В ближайшее время планируем доработать систему информирования о процедурах perf-ревью и карьерного роста, чтобы сделать их более понятными для всех сотрудников.
Оборудование — техническая оснащённость действительно критична для эффективной работы. Мы уже работаем над обновлением парка устройств. Можете уточнить в IT-отделе, возможно, уже есть возможность апгрейда для ваших задач.
Спасибо, что делитесь своим мнением — это помогает нам становиться лучше. Если у вас есть дополнительные идеи или вопросы, всегда рады открытому диалогу!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
- Амбициозные проекты, часть из которых не имеет аналогов в России
- Возможность влиять на производственные процессы, так как компания еще молодая
- Проактивность ценится и приветствуется, идеи не задвигаются в "долгий ящик"
- Высокий уровень оплаты труда
- Прилично плюшек в виде начисления баллов на Fitmost, группы по английскому, корпоративных карточек для столовой
- Есть возможность пройти курсы за счет компании
- Прозрачный карьерный трэк и рост
Что можно улучшить?
- Нет оплачиваемых парковочных мест на территории офиса
- Нет возможности работать удаленно из-за границы
- Нет зон для отдыха в офисе по типу настольного тенниса, настольного футбола и тд (тех вещей, чем можно разбавить бурную мозговую активность)
- Нет доплат за больничный
- Нет sick-days
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за ваш развернутый отзыв! Мы искренне рады, что вы цените возможность участия в уникальных проектах, открытую корпоративную культуру и внимание компании к профессиональному развитию сотрудников.
Что касается зон отдыха — ваше предложение принято к рассмотрению. Мы уже изучаем варианты организации таких пространств, чтобы сделать работу еще более комфортной и сбалансированной.
К сожалению, особенности расположения нашего офиса действительно не позволяют организовать парковочные места для сотрудников. Это ограничение связано с инфраструктурой здания, и мы не можем его изменить.
Относительно работы из-за границы — это ограничение связано с требованиями информационной безопасности и защитой данных компании. Мы вынуждены придерживаться такой политики, чтобы гарантировать сохранность корпоративной информации.
Вопросы sick-days и компенсации больничных находятся в процессе проработки — мы анализируем лучшие HR-практики и рассматриваем возможность внедрения таких benefit'ов в будущем.
Ваша обратная связь чрезвычайно важна для нас! Если у вас есть дополнительные идеи или предложения по улучшению условий работы, мы всегда открыты к диалогу. Давайте вместе продолжать делать нашу компанию лучше!
P.S. По вопросам парковки можем порекомендовать несколько удобных вариантов неподалеку — обращайтесь в HR!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Мне нравится в компании инновационная атмосфера и коллектив. Отсутствие бюрократизма и крутые коллеги позволяют быстро внедрять новые подходы и реализовывать идеи. Мне оплачивают курсы, которые я выбираю и согласовываю с руководителем. Очень подходит гибридный график и нет требования сидеть с 9 до 18.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо иметь на территории кампуса парковочные места на время посещения офиса
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится инновационная атмосфера в компании, поддержка коллег и возможность профессионального развития за счёт оплачиваемых курсов. Гибкий график и отсутствие жёстких рамок действительно помогают создать комфортные условия для работы и творчества.
Что касается парковочных мест, к сожалению, из-за расположения офиса у нас нет возможности организовать собственную парковку. Однако мы всегда готовы помочь с поиском альтернативных вариантов — например, подсказать ближайшие платные парковки или удобные маршруты общественного транспорта.
Благодарим вас за понимание и за то, что делитесь своими мыслями! Ваше мнение помогает нам становиться лучше.
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Положительные стороны
Свобода в реализации проектов, открытый диалог, обсуждения реализации с архитекторами.
Амбициозные, крупные проекты, есть где развернуться, свободно выбирать инструменты реализации. Дружный коллектив, уютный офис, печеньки, фрукты. Гибридный график, хорошая страховка. Оплата обедов, фитнеса (фитмост). Обучение легко согласовывается руководством
Что можно улучшить?
Больше ивентов по праздникам, тимбилдинги, корпоративы. Больше баллов в фитмост.
Ответ представителя компании
Март 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады, что вам нравится работать в нашей компании. Возможность свободно реализовывать проекты и коммуникация с архитекторами действительно важны для нас.
Также приятно слышать, что вы цените атмосферу в коллективе и наши условия.
Обязательно добавим больше ивентов, тимбилдингов и корпоративов — нам важно, чтобы команда чувствовала себя единой! И рассмотрим увеличение баллов в Фитмост — забота о здоровье сотрудников для нас в приоритете.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
февраль 2025
Что нравится?
Сильные коллеги, профессионалы своего дела. Офис в пешей доступности от метро. Своя столовая. Всегда можно подойти к руководству и обсудить свой вопрос. Проект, которому нет аналогов в РФ. Б
Что можно улучшить?
Побольше места на кухне - офис приятный, но очень компактный. И еще хотелось бы оплату парковки и расширить программу компенсации фитнеса.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся профессиональные коллеги и удобное месторасположение офиса. Очень приятно, что вы цените возможность решения вопросов с руководством.
Относительно ваших предложений по улучшению: к сожалению, место нахождения офиса не предполагает парковочные места.
Мы принимаем к сведению ваше желание увеличения расширения программы компенсации здорового образа жизни. Ваша обратная связь очень важна для нас, и мы будем работать над созданием ещё более комфортной рабочей среды. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Хорошая зарплата, есть хорошие коллеги, с которыми интересно. Очень классный и интересный проект, где можно хорошо прокачать свои скиллы. Баллы фитмост, хороший ДМС, компенсация питания в местной столовке
Что можно улучшить?
Дальше только минусы:
1) сказали гибрид и хотя бы раз в неделю надо посещать офис. Еще на этапе собеса договорились три дня в офисе на испыталке потом два. По факту, прихожу в офис и узнаю два факта:
- Офис забит, по два человека сидят на одном месте, поэтому в любой день я не могу ходить, а только среда, четверг, пятница тк в другие дни мое место занято
- Есть люди, которым, оказывается, разрешили приходить раз в две недели, но мне об этом на собесе не сказали и не предложили). Также при этом есть правило, что если ты пропускаешь офисный день по неуважительной причине (как вычислить, что она неуважительная - загадка), то ты должен отработать этот день в офисе в следующий день удаленки. (Где при этом отрабатывать если мест нет, тоже загадка). Также офис далеко от метро 15-20 минут ходьбы
2) Правило нанимать только сеньоров, в исключительных случаях миддл+. Поэтому по факту получаем коллектив в основном 40+, где какие-то предложения отбрасываются, ну и в принципе общаться трудно
3) Таск трекеры: трекают все: сколько водишь мышкой, как часто отвечаешь в корпоративном чате, скриншоты. В офисе пропуск надо прикладывать каждый раз как выходишь, даже если дверь открыта, тк это все тоже отслеживается
4) Нет онбординга, приходилось самостоятельно всех толкать, чтобы первое время объяснили как все работает, тк доки на проекте нет
5) Нет процесса ревью, зарплату повышают с большим трудом, надо просить у гендира
6) Нет приоритезации задач, продакт не выполняет свою работу, а только сидит на поддержке. Из-за этого есть частые вбросы в спринт
7) Здание старое, у женского туалета сильно пахнут старые водопроводные трубы
8) Токсичное руководство в отделе тестирования. У лида всегда открыты метрики в джире и ТМС, требует повышения покрытия автоматизации. Сам при этом техническими задачами не занимается. В основном микроменеджер. На мои предложения что-либо улучшить, практически всегда получала нет, без объяснения причин. Обосновали это так: "у нас приоритет закрыть автоматизацию апи ручек, когда будет 100%, тогда и поговорим". При этом автоматизации фронта нет, и мне приходилось делать полный ручной регресс приложения, хотя это можно было автоматизировать. Также используется старый фреймворк для автоматизации, которым никто не пользуется - TestCafe, очень много с ним проблем, работает долго и криво, также предложения самостоятельно перевести все на Playwright тоже конечно же отметались, точнее мне обещали подумать, но в конце концов отказали
9) Иррациональный фокус на метриках.Автоматизация ради процентов покрытия, а не качества продукта. Это приводит к тому, что критические баги остаются незамеченными из-за нехватки ручного тестирования.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы ценим вашу откровенность и рады, что у вас остались положительные впечатления о работе в нашей компании.
За три года мы выросли с 2 до 180 чел. и открыли уже 4ый офис. Не смотря на такой активный рост, мы стараемся учитывать все пожелания по удалённой работе, а в офисе есть коворкинговые места для бронирования. Разница в графиках связана с тем, что не все одинаково эффективны на удаленке. При одинаковой эффективности, по запросу, дни удаленки могут быть увеличены.
У нас действительно коллектив экспертов, и все предложения внимательно рассматриваются. Если они актуальны и полезны, то будут реализованы. Если нет - не приняты.
Наши таск-трекеры не предназначены для слежки за действиями сотрудников, мы активно растем, объем задач тоже и у нас просто нет на это ни времени ни ресурсов. Трекер используется сугубо в целях безопасности, так же как и СКУД. Если кого-то это смущает, это вызывает вопросы.
В компании по шагам описан процесс адаптации и онбординга. В первые две недели запланированы ежедневные встречи, где сотрудник получает ответы на все вопросы.
В части зп: и на данном сервисе, и в данном отзыве самая высокая оценка - уровень дохода. Это показывает то, как мы относимся к возможности сотрудникам зарабатывать.
PO участвует в планировании и анализе потребностей пользователей. Частые изменения связаны с активным развитием продуктов и высокой востребованностью среди клиентов.
Автоматизация обеспечивает процесс разработки продукта более комплексной, и быстрой обратной связью, что позволяет исправлять проблемы раньше и дешевле. Ручное тестирование играет важную роль и не должно полностью заменяться автоматизацией.
Процент автоматизации, покрытия требований, кода - небольшая часть метрик. Ориентация на метрики помогает отслеживать прогресс и выявлять области, требующие улучшения.
Критические баги можно упустить из виду в любом процессе тестирования, независимо от того, автоматизирован он или нет.
С уважением, HR команда Cloud X
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Клауд Солюшенс
Ведущий разработчик
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
405 000 ₽
Разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
310 000 ₽
QA automation
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Ведущий специалист сметно-договорного отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
DevOps инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
350 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (14)
Работаю меньше года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Интересные задачи
Хорошая поддержка новых сотрудников на старте
Возможность гибридного графика
Адекватная з.п.
Компенсация питания
Что можно улучшить?
Нет макбуков, если ты не дизайнер
Многие писали про офис и недостаток мест, но сейчас на сколько я знаю мы переезжаем в новый офис на территории трехгорки
Ответ представителя компании
Январь 2025
Благодарим вас за позитивный отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся интересные задачи, хорошая поддержка новых сотрудников и гибридный график. Также приятно знать, что вы цените адекватную заработную плату и компенсацию питания.
На счет доступной техники - компьютеры Mac запрещены в использовании политикой безопасности и, к сожалению, не могут использоваться в работе.
Мы действительно рады сообщить, что переезд в новый офис на территории бизнес-квартала «Трехгорная мануфактура» уже в процессе, и это должно значительно улучшить условия работы для всех сотрудников.
Ваши отзывы очень важны для нас, и мы стремимся сделать Cloud X еще более комфортным и продуктивным местом для работы. Если у вас есть дополнительные предложения, не стесняйтесь делиться ими!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Компания позволяет инициативным и способным сотрудникам реализовать свой потенциал. Много процессов создается с 0, поэтому есть огромный фронт для твоего развития, если ты готов за эту работу взяться. Инициативы поддерживают и замечают. Тут нет отделов и департаментов на сотни человек, где можно затеряться и отсидеться, поэтому вклад каждого сотрудника в общее дело сразу виден.
Компания тщательно подбирает персонал, как по техническим навыкам, так и по личностным, поэтому окружение в основном - это профессионалы своего дела, с которыми приятно взаимодействовать на ежедневной основе.
Что можно улучшить?
Условия в офисе на Парке Победы представляет большой open space с плохим естественным освещением.
Ответ представителя компании
Январь 2025
Большое спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады слышать, что вы цените возможность реализации своего потенциала и инициативу в нашей компании. Создание процессов с нуля действительно открывает много возможностей для роста, и мы гордимся тем, что каждый сотрудник может внести свой вклад и быть замеченным за свои достижения.
Мы также благодарны за ваше замечание о подборе персонала. Нам действительно важно работать в команде с профессионалами, и мы стремимся поддерживать такую атмосферу.
Что касается условий в офисе на Парке Победы, мы принимаем вашу критику к сведению. Плохое естественное освещение — это важный аспект, над которым нам стоит поработать.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Масштабный и значимый проект, где можно применить накопленный опыт, знания и реализовать новые актуальные решения по самым высоким стандартам. Профессиональный коллектив, который дружно работает над решением поставленных задач. Открытое руководство, которое готово выслушать идеи и составить дорожную карту по реализации проекта. Ежегодное проведение оценки по развитию сотрудника.
Комфортные условия труда, офис, гибкий график с удаленкой 1-2 раза в неделю. В соц. пакете есть компенсация питания, корпоративный фитнес, ДМС, обучение за счет компании и др. плюшки.
Что можно улучшить?
Не хватает мягкой зоны отдыха в офисе.
Нет бесплатной парковки для сотрудников и гостей.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили масштаб нашего проекта и профессионализм команды. Открытое руководство и возможность реализации новых идей — одни из наших приоритетов.
Мы также прислушиваемся к вашим замечаниям. Комфорт рабочей среды важен для нас, и мы рассмотрим возможность расширения мягкой зоны отдыха в офисе.
Относительно парковки, к сожалению, место нахождения офиса не предполагает парковочные места.
Ваши предложения очень ценны для нас!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
- Интересный проект, при успехе которого будет красивой строчкой в CV
- Большие амбиции компании, много интересных и нетривиальных задач
- Офис в центре города
- Быстрое решение вопросов, без лишней бюррократии
- Много сильных специалистов среди коллег, что дает возможность повышать компетенции быстрее
- Есть возможность получить корпоративное обучение на каких либо курсов, без сложных процедур и кучи согласований
- Компенсация за питание
Что можно улучшить?
- Все еще нет понятной прозрачности в процессах премирования/повышения. Перфоманс ревью возможны через год после работы в компании, но все еще непонятно какой именно результат возможен после его прохождения, плюс нет понимания того как должен происходить процесс перфоманс ревью после.
- Нет корпоративных макбуков, работать за своим не разрешено, в качестве корпоративного ноутбука выдается средний ноутбук Lenovo
- Контроль времени активности, вне зависимости от того есть ли какие то проблемы по продуктивности или нет
- Отсутствие возможности полной удаленной работы, максимум это присутствие в офисе раз в 2 недели, с необходимостью строго отработать офисные дни, если по какой либо причине их пропускаешь
- На данный момент офисное помещение небольшое, его не хватает на всех сотрудников
- Возможно стоить проработать участие компании в профильных конференциях типа HighLoad, учитывая большое количество решений разработанных с нуля, с возможностью отправки туда сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте, спасибо за развернутую обратную связь! Рады, что Вы высоко оценили доход, руководство и коллектив. Здорово, что Вы отмечаете интересные задачи и отсутствие бюрократии. Мы действительно стараемся держать фокус на результате, а не на бесконечных согласованиях.
Теперь по тем моментам, которые вызывают вопросы. Понимаем, что тема с техникой и трекингом всегда спорная.
Да, у нас действительно используется только рабочая техника для задач, и это не Mac. Это вынужденная мера, связанная с политиками безопасности. Мы работаем с чувствительной информацией и разрабатываем продукты с нуля, поэтому безопасность и защита от утечек — наш приоритет. Использование личной техники создает риски, которые мы не можем себе позволить. Что касается трекинга — это способ фиксировать подозрительную активность (попытки несанкционированного доступа и т.д.). Пока это необходимый компромисс для сохранения наших наработок.
Про удаленный формат работы. Полностью удаленный формат, к сожалению, снижает скорость коммуникации в задачах, где нужно быстро синхронизироваться. При этом текущий график (присутствие раз в две недели) — это наш компромиссный вариант, чтобы сохранить живое общение в команде, но не заставлять людей ездить в офис каждый день.
По процессу Performance Review. Мы видим, что требуется еще большая прозрачность в этом процессе. Мы как раз сейчас работаем над тем, чтобы критерии и результаты ревью стали более понятными и предсказуемыми для каждого. Хочется, чтобы сотрудник понимал не только сроки, но и конкретные изменения от этой процедуры.
Идею с конференциями мы полностью поддерживаем. Это отличная возможность и для прокачки скиллов, и для формирования личного бренда сотрудников нашей компании, и для обмена опытом. Это направление мы сейчас максимально развиваем. Помимо нашей собственной масштабной конференции Cloud X Day, коллеги уже выступают на сторонних мероприятиях.
Еще раз спасибо за честность. Для нас важно слышать такие сигналы, чтобы становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Нравится продукт над которым работаю. Все идеи учитываются и актуальные внедряются. Руководство в диалоге с сотрудниками и полностью вовлечено в процесс.
В командах нормальные ребята, поддерживают друг друга. Атмосфера спокойная, токсиков и кринжа нет. Общий вайб очень располагающий. Прессинга по срокам обычно нет, к переработкам не принуждают. Хоть компания и входит в крупный холдинг, но бюрократия и дух корпораций полностью отсутствует, есть свобода принятий решений. Через год работы можно запросить аттестацию с последующим улучшением условий, есть гарантия развития. Заслуги видят, финансово и не финансово мотивируют. Внутри тех департамента проводим митапы, делимся опытом, ну и обучения можно согласовать. Наконец то начались корпоративы именно с развлекательными мероприятиями.
Что можно улучшить?
Платная парковка
Кроме турника гантели хотя бы надо
Вместо горы всяких разных печенек, конфет и зефира добавить еще что-то поздоровее, увеличить кол-во фруктов.
Маки не дают
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады слышать, что вам нравится продукт, над которым вы работаете, и что ваши идеи находят поддержку. Важно, что руководство открыто для диалога и активно участвует в рабочих процессах. Мы уверены, что атмосфера, где коллеги поддерживают друг друга, делает команду сильнее и способствует высокому качеству работы.
Да, мы учли пожелания сотрудников на счет корпоративных мероприятий, и планируем в дальнейшем периодически их организовывать.
Относительно ваших предложений по улучшению: касательно парковки, к сожалению, место нахождения офиса не предполагает парковочные места.
Что касается спортивных объектов, мы проведем обсуждение на тему улучшения доступного инвентаря, чтобы наши сотрудники могли поддерживать активный образ жизни.
По поводу перекусов и питания – ваше предложение о более здоровых вариантах приветствуется. Мы понимаем, как важно иметь доступ к питательной пище, и постараемся увеличить ассортимент фруктов.
На счет доступной техники - компьютеры Mac запрещены в использовании политикой безопасности и не могут использоваться в работе.
Благодарим вас за конструктивные комментарии и призываем делиться своими мыслями дальше. Все предложения помогают нам стать лучше!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличная компания с амбициозным проектом и сплочённым коллективом профессионалов.
Руководство активно общается с сотрудниками, создавая комфортную рабочую атмосферу.
Новый, комфортный офис в интересной локации на территории Терхгорной мануфактуры.
Фруктовые дни добавляют разнообразия и позитива в рабочие будни.
Компания поддерживает сотрудников, стремящихся развиваться, и предлагает обучение за счёт компании. Кроме того, есть хороший ДМС в том числе и для родственников. Компенсация питания и много других льгот для сотрудников.
Что можно улучшить?
- Не хватает бесплатной парковки возле офиса;
- Нет столовой в офиса, она находится в соседнем здании (но есть кухня для приема пищи);
- Хотелось бы больше дней удаленки.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что вам нравится наша компания и условия работы.
Относительно парковки, к сожалению, место нахождения офиса не предполагает парковочные места. Столовую в здании, к сожалению, из за его конструкции также нет возможности организовать. Но у нас в БЦ имеется вендинговый аппарат, где продаются готовые обеды, и как вы верно заметили - имеется кухня для приема пищи.
Что касается удаленной работы, мы будем рассматривать отзывы сотрудников, чтобы понять, как можно улучшить гибкость в этом отношении и подходить к этому вопросу индивидуально.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
август 2024
Что нравится?
- Амбициозный проект в который хочется верить
- Много возможностей для профессионального роста
- Приятные коллеги
- Компромисс между стартапом и коропорацией, чувствуется стабильность
Что можно улучшить?
- Техника, плохие ноуты, нет корп макбуков и нельзя пользоваться своей техникой
- Офис не айтишный, стулья неудобные, нет зон для отдыха, мало переговорок
- Нет парковки
- Нет корпоративов
- Нет полной удаленки
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады слышать, что вам нравится амбициозный проект и возможности для профессионального роста в нашей компании. Также приятно знать, что вы цените команду и атмосферу, которая у нас создается.
Что касается ваших замечаний, мы внимательно их рассмотрим. Понимаем, что техническое обеспечение играет важную роль в работе, нашему IT-администратору уже поставлена задача по анализу производительности техники, и по итогу данного анализа будет произведена закупка нового оборудования.
Мы также обратим внимание на условия в офисе, включая мебель и зоны для отдыха, чтобы сделать рабочую среду более комфортной. На данный момент у нас идет ремонт нового офисного помещения, и мы рассчитываем, что к концу года у нас будет новое более комфортное пространство.
Относительно парковки, к сожалению, место нахождения офиса не предполагает парковочные места.
Что касается удаленной работы, мы будем рассматривать отзывы сотрудников, чтобы понять, как можно улучшить гибкость в этом отношении, но на данный момент у нас не предполагается полной удаленной работы, т.к. мы считаем, что личные коммуникации играют важную роль для достижения поставленных целей. Но мы готовы рассматривать гибридный график работы с посещением офиса 1 раз в две недели.
Спасибо за вашу честность и конструктивность! Мы стремимся создать лучшее рабочее место и ценим вашу поддержку в этом.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Очень амбициозные задачи. Очень широкий спектр тем, в рамках которых можно проявить себя. Огромное пространство для творчества. Год работы в этой компании по росту личного уровня квалификации равен двум годам работы в других компаниях. Если проект будет реализован в соответствии с ожиданиями в установленные сроки, то факт участия в нем может быть очень важной точкой личного карьерного трека.
Что можно улучшить?
Повысить компенсацию питания до 10 тысяч рублей в месяц. Оплачивать спортивный зал в удобной для сотрудника локации. Поставить в офисе массажное кресло и стол для настольного тениса. Проработать механизм карьерного развития сотрудника.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв и за положительные слова о компании! Мы рады услышать, что вам нравятся амбициозные задачи и возможности для роста и творчества. Ваше мнение очень важно для нас, и мы стремимся создавать условия для развития и комфортной работы.
Что касается ваших предложений по улучшению, мы обязательно рассмотрим возможность повышения компенсации питания.
На данный момент в рамках социального пакета сотрудникам предоставляется доступ к платформе Фитмост, в которой сотруднику ежемесячно начисляются баллы. Эти баллы можно потратить на фитнес, единоборства и активный отдых (включая экзотические виды вроде занятий конным спортом и паркуром), бассейны и школы плавания, уход за собой (барбершопы и салоны красоты), массаж и СПА в удобной локации.
Мы также обсудим идеи о массажном кресле и настольном теннисе в офисе. Мы понимаем, как важно заботиться о благополучии сотрудников.
Что касается карьерного развития сотрудника было решено ввести оценку Performance review, по итогам которой сотруднику дается обратная связь по направлениям, в которых ему необходимо развиваться для достижения необходимого уровня, а также имеется практика создания индивидуальных планов развития, для сотрудников, которые хотят развиваться в нашей компании.
Спасибо, что делитесь своими идеями — вместе мы сможем сделать нашу компанию еще лучше!
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Разработка амбициозного и важного продукта, который действительно востребован.
Есть где развернуться в плане получения опыта разработки сложных и современных систем.
Весьма достойный, на мой взгляд, уровень заработной платы - это действительно хорошая мотивация.
Также не могу не отметить, что у меня очень хороший руководитель, который своим примером стимулирует профессиональный рост, подсвечивает зоны роста и направляет в пути развития в них.
Гибридный график. Для кого-то минус, что нет полной удаленки, для меня наоборот: гибрид самое то.
Имеется полный набор всяких социальных плюшек: ДМС, компенсация питания в весьма качественной столовой, действительно интересные скидки на специальном сервисе-агрегаторе.
С некоторых пор появились корпоративные курсы английского языка. Некоторые коллеги начали развивать смежные компетенции с помощью курсов, которые оплачивает также компания.
Хорошее оснащение. Есть возможность дозаказать апгрейд рабочего железа или какие-либо приспособления для улучшения рабочего места.
Тех поддержка тоже на высоте.
Что можно улучшить?
Так как как пришёл в компанию относительно близко началу её пути, мог заметить некоторое количество шероховатостей и спорных моментов в процессах, но будет несправедливо не заметить, что работа над их устранением ведётся, притом довольно успешно. Динамика положительная.
Также чувствуется, что у нас есть своего рода "Большой Брат" в виде родительского холдинга, со своими интересами, что вносит коррективы в цели и сроки.
Из более приземленных моментов можно отметить следующее:
- неудобные, на мой взгляд, кресла у рабочих мест;
- странности с настройкой винды, из-за чего её можно без обиняков назвать экстремально тормознутой (иногда доходит до того, что сравнимо с доступом по RDP через очень медленный канал);
- странная необходимость обязательно "отрабатывать" норму офисных дней, если вдруг был на удаленке больше, чем по графику.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей компании. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и стараемся учесть все пожелания наших сотрудников.
Мы согласны с вами, что кресла на рабочих местах могли бы быть удобнее, в будущем мы проработаем варианты их замены.
Что касается настроек Windows, то проблему необходимо рассматривать в каждом отдельном случае, предлагаем обратиться к нашему IT-администратору и он поможет найти оптимальное решение.
Относительно необходимости «отрабатывать» офисные дни, она определена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и положением о дистанционной работе, которые предполагают нахождение сотрудника в офисе определенное количество дней т.к. свободного посещения у нас нет.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Хороший уровень work/life balance'а, удобное расположение офиса, высокий уровень з/п, крайне амбициозный проект, возможность расти в те сферы которые хочешь, гибридный график работы, приятный коллектив, оплачивается еда, фитнесс, обучение агнлийскому. Решения принимаются без лишней бюрократии, ДМС
Что можно улучшить?
В начале работы были проблемы с кондиционером и раковинами в туалетах, надеюсь это больше не повторится
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим вас за обратную связь. Мы рады, что вам нравится наша компания и условия работы. Мы постоянно стремимся улучшать наши процессы и условия труда для наших сотрудников.
Мы уже приняли меры для устранения проблем с кондиционированием и раковинами, и надеемся, что это было последнее подобное недоразумение.
С уважением, HR команда Cloud X.
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
С точки зрения разработки программного обеспечения тут отлично: разрабатываем новый продукт с нуля, нет легаси, процессы налажены
Заработная плата достойная
Гибрид
Что можно улучшить?
Офис находится в старом здании на территории Трехгорной Мануфактуры и это сказывается на том, что бывает перебои в работе кондиционеров, туалетов и прочего в таком духе. Раньше было больше, сейчас уже меньше
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы стараемся сделать нашу работу максимально комфортной и приятной.
На данный момент мы приняли меры для устранения проблем с системой кондиционирования и с/у. Надеемся, что больше таких проблем не возникнет.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Удобное расположение офиса на территории Трёхгорной мануфактуры.
Хороший коллектив в среде разработчиков.
Амбициозный проект федерального масштаба.
Что можно улучшить?
Нет прозрачности в процессах премирования, повышения, оплаты обучения. Все происходит по настроению руководства и субъективному отношению. Отказ от своих слов в рабочих вопросах частая ситуация на уровне архитекторов. Выдают ноутбуки леново очень среднего качества. Контролируется время активности на компе. Нельзя использовать свою технику. Нельзя без согласования устанавливать необходимое для работы ПО. Имеют место профилактических беседы с hr за опоздания. Жесткий гибридный график, дни удаленки прописаны в договоре, разовая замена требует согласований. В офисе не хватает рабочих мест, на один стол приходится 2-3 сотрудника, между которыми распределены дни посещения. Увольнения одним днем неугодных сотрудников нередкий случай.
Атмосферы стартапа нет, в силу определенного контроля со стороны холдинга.
В целом у руководства нет четкого понимания куда движется проект, по этой причине происходят частые изменения и переделки.
Нет доплаты за больничный.
Планы индивидуального развития похожи на фикцию. Условия работы сильно зависят от команды куда попадешь.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим ваше мнение и стараемся учитывать его в нашей работе.
Мы согласны, что прозрачность процессов премирования, повышения и оплаты обучения важна для поддержания мотивации сотрудников. Мы работаем над улучшением этих аспектов и стремимся к большей объективности в принятии решений.
Что касается предоставленной техники - предлагаем обратиться к нашему IT-администратору и он поможет подобрать более производительную технику.
Профилактические беседы с HR за опоздания могут быть смягчены, и мы постараемся найти баланс между контролем и поддержкой сотрудников.
Мы также работаем над улучшением условий работы, включая увеличение рабочих мест в офисе. На данный момент у нас идет ремонт нового офисного помещения, и мы рассчитываем, что к концу года у нас будет новое более комфортное пространство.
Что касается увольнений, то мы стараемся делать этот процесс справедливым и уважительным по отношению к сотрудникам.
Надеемся, что эти меры помогут улучшить атмосферу в коллективе и повысить удовлетворённость сотрудников работой в нашей компании.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
- Проект с большими амбициями и большими финансовыми возможностями, что позитивно отражается на зарплатах.
- Если проект окажется успешным, это будет отличная строчка в резюме, т.к. компания молодая и сейчас все сотрудники стоят у его истоков.
- Проект разрабатывается с нуля, используются современные актуальные технологии, практически отсутствует "легаси".
- Офис на Трехгорной мануфактуре, вокруг много приятных мест, относительно недалеко от метро 1905 года.
- Много талантливых и общительных разработчиков, есть возможность чему-то учиться каждый день. Т.к. людей не хватает, можно осваивать смежные компетенции (из аналитики в разработку, из бэк/фронт разработки в фуллстэк).
- Кадровые вопросы решаются быстро и без лишней бюрократии, если тебе нужен отпуск, его можно оформить одним днем.
- Предоставляется компенсация за питание.
Что можно улучшить?
- У руководства недостаточно опыта построения успешных крупных бизнесов, складывается ощущение, что ни у кого нет четкого понимания, куда движется проект. "Духа стартапа" на практике нет, головная компания оказывает сильное влияние на работу.
- Жестко нормированные графики, даже если работаешь на гибридном графике, ты должен всегда быть в определенные дни в офисе. Если по какой-то причине ты не можешь присутствовать в офисе, тебя попросят "отходить" в другие дни, когда твое рабочее место может быть занято другим сотрудником. Имеют место "профилактические беседы" за опоздания.
- Непрозрачная политика повышений и премий, на данный момент практически отсутствуют ревью, обратную связь дают только по личному запросу.
- Всем сотрудникам выдают ноутбуки Леново, у которых садится батарея после полутора часов работы и которые иногда тормозят даже в IDE. Личные устройства использовать запрещено, установку ПО необходимо согласовывать.
- Практически отсутствует внеофисная жизнь: нет корпоративов, клубов по интересам, сотрудников не посылают на профильные конференции.
- Нет четкого деления на команды и четкой методологии разработки, отсутствуют владельцы продуктов, тестировщики и фронтендеры делятся между проектами, постоянно переключаясь с одной задачи на другую.
- Офис среднего уровня, мебель не очень удобная, кухня маленькая, периодически выходят из строя системы кондиционирования и туалеты.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Профессионализм команды и оплата труда, возможность проф роста.
Что можно улучшить?
Возможность полной удаленки. И организация бизнес процессов с меньшим количеством переработок.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Спасибо за отзыв. Мы рады, что вам нравится профессионализм нашей команды и система оплаты труда. Возможность профессионального роста — это действительно важно для сотрудников.
Что касается улучшения условий работы, на данный момент у нас не предполагается полной удаленной работы, т.к. мы считаем, что личные коммуникации играют важную роль для достижения поставленных целей, но мы готовы рассматривать гибридный график работы с посещением офиса 1 раз в две недели.
Переработки возможны были при оптимизации рабочих процессов, но на данный момент переработки отсутствуют.
С уважением, HR команда Cloud X.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Своевременная выплата, интересные задачи, коллектив профессионалов
Что можно улучшить?
Офис, режим гибридного труда, парковка для сотрудников, техника
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
февраль 2024
Что нравится?
Интересные задачи, хорошая зарплата, нормальный темп работы, не перегружают. В целом довольно перспективная отрасль.
Что можно улучшить?
Добавить полный удалённый формат, чаще видеть фрукты на кухне, парковка для сотрудников тоже была бы полезной. ДМС посерьезнее.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
1) есть возможность принять участие в создании облачной платформы с нуля
2) всегда найдутся сложные задачи для профессионального роста
3) низкий уровень бюрократии
4) современный стек технологий
5) высокий уровень профессонализма коллег
Что можно улучшить?
1) отсутствует полноценная удаленная работа, только гибрид
2) отсутствует прозрачность в условиях повышения в должности, премировании сотрудников
Есть много других моментов, но необходимо учитывать, что компания на начальных этапах своего развития
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Очень масштабный проект по развитию облачных технологий, соответственно серьезные, амбициозные и разнообразные задачи, широкое поле для профессионального развития. Руководство компании очень компетентно, ведет себя открыто и доброжелательно, активно участвует в планировании задач.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания организовала обучение по важным техническим вопросам, поскольку круг задач очень широк, и своевременное обучение/семинар по теме явно были бы не лишними
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Непосредственное и прямое участие в создании продукта с 0. Прям видишь, как результат твоей работы превращается в работающий рыночный продукт. Это не банк или интегратор, где работаешь, зависишь от еще сотен таких же и непонятно, какой вклад и что в итоге будет результатом работы всей этой толпы. Здесь ежедневно видишь как свой вклад конвертируется в созданный продукт.
Компания молодя, не бюрократизированная, можно предлагать любые идей, обсуждать с коллегами и внедрять их, если всем ок. Бюрократических преград и препятствий нет.
Нет тупых бесконечных согласований, к любому можно подойти или написать напрямую, вопрос будет решен, без этой тупости в виде напишите запрос, согласуйте и т.п. корпоративной дичи.
Что можно улучшить?
Офис, кухню побольше бы, настольный футбол, настольный теннис и почаще корпоративы) и хотелось бы выездных мероприятий. И почаще выбираться куда-нибудь потусить
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2023
Что нравится?
1) Ощущение ответственности за процессы и результат своей работы, т.к. компания в активной стадии своего развития и пока еще относительно небольшая
2) Отличный коллектив. Полно профессионалов, интересующихся своим делом. Также многие активные и приятные в общении. Периодически самостоятельно собираемся на какие-нибудь активности и просто посидеть. Из-за этого приятно в офисе периодически появляться
3) Интересные задачи и предметная область в виде разработки облачных технологий
4) Менеджмент прислушивается к идеям разработчиков по решению тех или иных вопросов или нововведений в стэке разработки.
Также даёт возможности для выхода из зоны комфорта. К примеру, разработчикам дает возможность выступить на внутренних конференциях.
5) Современный стэк технологий. Всё последних или почти последних версий. Где-то используются более молодые альтернативы языков (к примеру, Kotlin вместо Java). Используются современные архитектурные подходы
7) Отсутствие излишней бюрократизации в виде кучи согласований между цепочкой ответственных лиц как в крупных компаниях
8) Наличие ДМС
9) Скидки у партнеров по холдингу
10) Подключены к корпоративной программе скидок BestBenefits
11) Наличие кухонь с кофемашиной, холодильниками, микроволновками и прочими мелочами. В них сотрудникам доступны печенья, молоко и кофе от работодателя каждый день
12) Заинтересованность компании в развитии сотрудников. Развитие процессов по данному моменту
Что можно улучшить?
1) Полноценная удаленная работа и возможность найма сотрудников из других регионов. Сейчас возможен только гибрид и соответственно найм сотрудников только в Москве и области (либо желающим из других городов надо переезжать)
2) Возможность парковки электросамоката/моноколеса/других транспортных средств в офисе или на территории БЦ. Сейчас, как понимаю, запрещено безопасностью.
3) Развитие тех. бренда компании. Предоставление возможностей сотрудникам по участию в конференциях, митапах или даже организация этих мероприятий. Выход в соц.сети и корпоративные блоги. Развитие разработчиков в DevRel
4) Процессы развития сотрудников пока в активной стадии их проработки. Во многом пока нет прозрачности по повышению и развитию сотрудника. Все индивидуально и зависит в том числе от принимающих решение. Это одновременно и плюс и минус
5) Замена или дополнение печенек более здоровой пищей. Фруктами/овощами, кашками или другими альтернативами
6) Программа вознаграждения сотрудников за успешные рекомендации новых коллег в компанию
7) Сейчас отсутствуют корпоративные мероприятия как таковые. Для проведения времени вместе сотрудники собираются инициативными группами. Максимум что присутствует - совместное собрание компании после крупных внутренних событий примерно раз в квартал.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2023
Что нравится?
Колоссальные возможности для вертикального и горизонтального роста по техническим направлениям и специальностям. Богатые на знания и опыт коллеги. Интересные задачи с возможностями поиска новых, эффективных и нестандартных решений.
Что можно улучшить?
Материальную и нематериальную мотивацию персонала.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Можно свободно выбирать дни удалёнки и офиса.
Есть возможность заказать необходимое оборудование.
Отсутствует закостенелая бюрократия.
Удобно расположенный (лично для меня) офис.
Общение с HR беспроблемное.
Самое главное - интересные задачи.
Продуктовый подход к разработке.
Нужно иметь в виду, что в компании витает атмосфера стартапа, и нужно уметь балансировать между режимами работы "быстро здесь и сейчас" и "основательно, с прицелом на будущее". Абсолютным перфекционистам будет скорее всего неуютно, а с любителями разрабатывать "сделал тачку и забыл" - не сработаемся.
Что можно улучшить?
Человеческий фактор играет свою роль: в среднем по палате все люди вполне адекватные, но иногда бывают отклонения. Опять же, это субъективно и буквально повсеместно, где люди работают с людьми.
Иногда не совсем понятна иерархия управления (цепь командования), но компания молодая, всё ещё образуется.
Кухня несколько маловата.
Для кого-то может быть критично, что парковочные места не предоставляются, а городская парковка вокруг дорога.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июнь 2023
Что нравится?
Культурный коллектив, много крутых специалистов. Дружеская атмосфера.
У многих душевные травмы после работы на зеленый банк, поэтому стремятся договариваться без канцелярщины.
Каждое направление деятельности закреплено за архитектором, который сам набирает команду и управляет.
Интерессые задачи. Возможно влиять на выбор технологий.
Кадры начинают прорабатывать программы персонального развития.
Возраст в основном от 25 до 40, старше только пара ключевых управленцев.
Нормальная техника, мебель по индивидуальному заказу. Сладости в ассортименте. Душ в офисе.
Что можно улучшить?
Нет полной удаленки, гибрид с мин. 1 днем в офисе. Большая часть людей в небольшом опенспейсе неправильной формы.
Процессы выстраиваются еще, пока гибкая форма простого аджайла.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Нравится возможность выстраивать процессы с нуля, используя свою экспертизу, влиять на них. Нравится причастность к амбициозному проекту (облачная платформа и ЦОДы).
В целом все необходимое предоставляют: техника какая нужна, связь, ДМС, скидки, есть кухня и безлимитный доступ к кофемашине))
Что можно улучшить?
Ждём, когда закончится ремонт в новом офисе, пока есть неудобства, зато все свежее.
Нет своего сайта.
Иногда бывают долгие согласования по разным вопросам.
Работал меньше года
Москва,
август 2022
Что нравится?
Крупная организация, хорошее место расположения офиса. Интересные проекты
Что можно улучшить?
Обещания и договоренности между сотрудниками не действуют. Необходимо общаться только письменно с фиксацией данных. В противном случае отказываются от своих слов.
Преимущества и льготы
Популярные компании
IBS
4,1
868 отзывов
МТС
4,1
13 671 отзыв
VK
4,2
1 589 отзывов
А-12
0,0
нет отзывов
