Клауд Солюшенс: отзывы о работе на должности Главный разработчик
Главный разработчик
Есть где развернуться в плане получения опыта разработки сложных и современных систем.
Весьма достойный, на мой взгляд, уровень заработной платы - это действительно хорошая мотивация.
Также не могу не отметить, что у меня очень хороший руководитель, который своим примером стимулирует профессиональный рост, подсвечивает зоны роста и направляет в пути развития в них.
Гибридный график. Для кого-то минус, что нет полной удаленки, для меня наоборот: гибрид самое то.
Имеется полный набор всяких социальных плюшек: ДМС, компенсация питания в весьма качественной столовой, действительно интересные скидки на специальном сервисе-агрегаторе.
С некоторых пор появились корпоративные курсы английского языка. Некоторые коллеги начали развивать смежные компетенции с помощью курсов, которые оплачивает также компания.
Хорошее оснащение. Есть возможность дозаказать апгрейд рабочего железа или какие-либо приспособления для улучшения рабочего места.
Тех поддержка тоже на высоте.
Также чувствуется, что у нас есть своего рода "Большой Брат" в виде родительского холдинга, со своими интересами, что вносит коррективы в цели и сроки.
Из более приземленных моментов можно отметить следующее:
- неудобные, на мой взгляд, кресла у рабочих мест;
- странности с настройкой винды, из-за чего её можно без обиняков назвать экстремально тормознутой (иногда доходит до того, что сравнимо с доступом по RDP через очень медленный канал);
- странная необходимость обязательно "отрабатывать" норму офисных дней, если вдруг был на удаленке больше, чем по графику.
Ответ представителя компании
Мы согласны с вами, что кресла на рабочих местах могли бы быть удобнее, в будущем мы проработаем варианты их замены.
Что касается настроек Windows, то проблему необходимо рассматривать в каждом отдельном случае, предлагаем обратиться к нашему IT-администратору и он поможет найти оптимальное решение.
Относительно необходимости «отрабатывать» офисные дни, она определена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и положением о дистанционной работе, которые предполагают нахождение сотрудника в офисе определенное количество дней т.к. свободного посещения у нас нет.
С уважением, HR команда Cloud X.
Главный разработчик
Есть возможность заказать необходимое оборудование.
Отсутствует закостенелая бюрократия.
Удобно расположенный (лично для меня) офис.
Общение с HR беспроблемное.
Самое главное - интересные задачи.
Продуктовый подход к разработке.
Нужно иметь в виду, что в компании витает атмосфера стартапа, и нужно уметь балансировать между режимами работы "быстро здесь и сейчас" и "основательно, с прицелом на будущее". Абсолютным перфекционистам будет скорее всего неуютно, а с любителями разрабатывать "сделал тачку и забыл" - не сработаемся.
Иногда не совсем понятна иерархия управления (цепь командования), но компания молодая, всё ещё образуется.
Кухня несколько маловата.
Для кого-то может быть критично, что парковочные места не предоставляются, а городская парковка вокруг дорога.
Информация о Клауд Солюшенс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет