Отзывы сотрудников о компании Fplus

Стабильная компания, много лет на рынке, официальная зарплата, дмс Полный бардак в компании. Вместо работы заполняем бесконечные таблицы. Люди увольняются постоянно, потому что на одного линейного сотрудника приходится по 5-6 топ менеджеров.

Из плюсов компании:
- зарплата выплачивалась вовремя
- компания выплачивает премии даже в случае увольнения
- есть возможность работать в гибридном графике
- есть обеды и несколько кухонь в офисе, каждая из которых полностью оснащена чаем, кофе, снеками
- есть небольшой тренажерный зал и спорт зал для игр
- есть небольшая парковка для сотрудников
- разговорный клуб по английскому языку с носителем
- есть ДМС
- для руководящего состава есть программы индивидуального развития, в компании создан специальный департамент для этого. Из минусов компании:
- все квартальные премии выплачивались с задержкой минимум на квартал
- ген директор дает обещания в присутствии сотрудников и не выполняет их годами ( годовые премии за 2022 и 2023 год так и не были выплачены)
- сложно добиться повышения зп, нужно собирать доказательства и факты, что ты достоин этих доп копеек, при этом функционал постоянно растет. В общем, с мотивацией сложновато.
- качество обедов оставляет желать лучшего, сотрудники не раз просили сменить поставщика, но компании это невыгодно
- парковка для сотрудников не вмещает все машины, при этом парковка для начальства во внутреннем дворе стоит пустая 80% времени
- весьма посредственный ДМС, на недостатки в котором тоже не раз указывали сотрудники

ДМС, современная крупная компания, хороший офис, до которого удобно добираться, питание для сотрудников График работы. Убрали удаленку во многих отделах (что несовременно), повышать сотрудникам зарплату (перестали индексировать), дать возможность роста в должности (а не нанимать на руководящие посты людей с улицы).

Компания в общем хорошая. Крутой коллектив, причем и бэк офис и фронт, можно действительно сказать, что одна большая дружная семья. До сих пор даже после увольнения поддерживаю связь с некоторыми бывшими коллегами.
Приятный офис в буквально 10 шагах от метро Преображенская площадь. Есть парковка у офиса, и бесплатная и платная. Сам офис очень чистый, ухоженный, приятно работать. Есть некоторые компенсации.
По должностям все четко, ты понимаешь что как зачем и почему ты делаешь. Хорошо налажена связь между отделов, вопросы решаются в целом без заморочек.
Компания честная! Премиальную часть выплатили в полном объеме спустя два месяца после(!) увольнения.
Руководство в целом очень адекватное, но есть пара нюансов. О них в недостатках. Не могу сказать, что компания в рынке по зп. По моему мнению чуть отстает.
Выдают не самую хорошую технику для работы. Нужны более качественные мониторы и ноутбуки. Но это скорее пожелание, думаю, многим плевать на этот момент.
Руководство. Если повезет, то проблем не испытаете совершенно. Мне повезло и я знал с кем буду работать задолго до того, как пошел в комранию. Но сидят там также весьма неприятные личности, скажем, себе на уме. К обсуждению адекватному не готовы и не расположены совершенно. Такие сидят в ТОПах! Если вы идете в компанию на серьезную позицию и ожидаете, что к вам будут прислушиваться или хотя бы готовы обсуждать, лучше дотошно пробивайте кто будет вашим руководителем.
Компания совершенно против удаленки, хотя и выдают ноутбуки:)

Адекватное руководство, своевременная оплата зарплаты, хороший коллектив, много разных мероприятий, корпоративный университет, библиотека, много разных фишек для развития. Более доступная связь с руководством для оперативного решения вопросов, а также нет дают продвигать проекты до конца, заворачивают

Хороший современный магазин. Интересный товар. Плюсы закончились Руководитель дивизиона сам не знает чего хочет. Может только требовать!
Мотивацию сократили, теперь что бы получить нормальную зарплату надо жить на работе
Продавцов нанимают лишь бы взять, которые ни чего не хотят и не умеют.

Удобный офис, близко к метро, есть парковка, кухня, дмс, спорт зал Выплату премиальной части зп вовремя, всё зависит от руководителя, к кому попадешь - так корабль и поплывёт

Четкие цели, понятные задачи, свобода в способе достижения цели в рамках коридора возможеостей К бесплатным завтракам и обедам нужно добавить ужины. К корпоративному английскому добавлен в итайский

Организует завтраки, обеды и мероприятия для сотрудников. В офис привозят фрукты, утром конфеты и печенье. Чистый, комфортный офис. Спортзал для сотрудников. Можно было бы выполнять обещания, или не обещать ничего.


Необходимо пересмотреть программу ДМС, текущий проект - отвратительный. В придачу ко всему до года работы, программу нельзя получить, нельзя получить прикрепление за свой счет.


Премии задерживают на 3 и более месяца. По данному вопросу никакой обратной связи от руководства.


В компании атмосфера уныния. Сотрудники постоянно увольняются, даже те, кто работал тут более 10 лет.
Моя карьера в этой компании также подошла к концу.

Новая компания
Амбициозные планы
Коллектив хороший
Бесплатные обеды Находится на отшибе в Валищево
Очень поздно начало рабочего дня в 9-30. Соответственно заканчиваешь в 18-30. Ещё домой добираться.
Хоть и бесплатные, но обеды так себе.

Белая зп, своевременная оплата, it компания, больничные и отпускные Руководство которое довело до того что из компании увольяется больше людей чем в нее устраивается, мотивация которая мотивирует увольняться

Скидка для сотрудников обновляется каждый год, белая заработная плата Сделать стабильную мотивацию, дать возможность сотрудникам уголок для питания (холодильник, микроволновка), ввести корпоративную этику в обязательном порядке

Есть питание есть , корпоративный транспорт. Возможность подработок Коммуникации между сотрудниками и условия труда

Удаленная работа, соцпакет, бесплатное питание в офисе, регулярная актуализация уровня зп Согласование работы между подразделениями (ИТ) .

Много плюсов - интересная работа, удобное расположение, комфортный офис, забота о сотрудниках, хороший коллектив, Совершенству нет предела.

Отличный работодатель! Отличные условия труда. Полис ДМС, отличный коллектив, отношение к людям! Повысить уровень заработной платы было бы отлично, но в целом лучшая компания где приходилось работать!

- супер-соцпакет, высокое качество корпоративных мероприятий, обучений и других бонусов за то, что ты часть команды
- высокий оклад - многие бизнесс-процессы запутанны, продолжаются по инерции и не способствуют никаким позитивным изменениям;
- те процессы, которые созданны специально ради благих целей, не работают как задумано, результаты не имеют значения;
- функционал не регламентирован, нет никаких устойчивых критериев качества работы;
- культура обратной связи, представления об эффективности коммуникаций, ориентацию процесса на результат

Адекватное руководство, коллектив, возможность поучаствовать в разных проектах Заработная плата, ниже рынка. Ставить отдельных компетентных, ответственных людей на проекты

Я начинающий специалист, работаю здесь уже восемь месяцев – это мой первый профессиональный опыт. Компания предоставила мне отличную возможность обучения, и я продолжаю развивать свои навыки каждый день. Руководство и коллеги всегда готовы помочь, царит дружеская и позитивная атмосфера, что делает работу очень приятной.
Отдельно хочется отметить комфортные условия: современный офис, бесплатные обеды, возможность работать в гибридном графике и наличие ДМС. Побольше экскурсий и мастер-классов!

Есть развозка корпоративным транспортом, выделяют форму, кормят, склад чистый, современный.Современная,новая и отличная техника.Условия сделаны для работы. Поднять часовую тарифную ставку(уж больно она низкая)и в сумме зарплата средняя выходит,не то что обещают.Доводить новичков до завершающей стадии( не бросать на полпути). На столько компьютеров всего 2-3 сканера и это мало, а сканировать надо постоянно и много и из-за этого не так позитивно складывается приёмка. Нет зоны для отдыха.

Компания большая. Работаю с определенной частью этой компании,и здесь очень нравится коллектив, сама идея и посыл бизнеса. Руководитель, в принципе, лояльный: есть свобода действий. Задачи интересные, но выполнимые. По моей специальности, весьма низкий уровень оплаты труда по сравнению с индустрией и рынком.
Не прозрачный бонусный пакет, хотя компания и работает над этим.
Своеобразное начальство: много не последовательных действий, странных решений + многие решения слабо или никак не транслируются на линейных сотрудников.
К сожалению, возможность повышения весьма серьезно привязана к факту того, насколько это самое начальство тебя любит и ценит.

Отличное место для прокачивания скиллов. Но очень многое зависит от департамента. Работал в департаменте Умной бытовой техники. Отличное руководство и коллеги. Компания большая - понимаешь как работают бизнес процессы по другим направлениям: маркетинг, маркетплейсы, логистика, ВЭД, сервис, фирменная розница. Невероятный опыт. Лучший мое время с точки зрения применения навыков и компетенций. Каждый из моих коллег (и я в том числе) ушли на повышение в других компаниях. Премия не вовремя. Оплата чуть ниже чем в среднем по рынку. Насколько знаю, по уровню оплаты, что касается окладов все стало хорошо. Премию как платили с очень сильными задержками так это и продолжается

Чем то кормят
Что то платят
Есть парковка
Корпоративные экскурсии для сотрудников, вылазки всякие
Донорские, больничные Это не склад, а служба в армии.
Присесть нельзя, стоять без дела нельзя.
Руководители, которые сами не знают, чем занять сотрудников.
От того, что нет работы, каждую смену нужно что то убирать, от подметания до влажной уборки. Бесконечные и бессмысленные инвентаризации ячеек, которые считают по десяток раз в неделю.
Не справедливое распределение задач, кто то ишачит, кто то прохлождается всю смену.
Очень много предвзятости
Каждый день новые требования к упаковке, слишком много требуют.
Часто не у кого спросить как упаковывать. Много спрашивают объяснительными и штрафами.
Постоянно не хватает расходников для упаковки. Старшие спят, им не когда.
Оценка труда не справедлива. Можно весь день пробегать, а выработка мизерная. Премия зависит от нее.
Нормативы выполнения задач неизвестны. Крутят проценты выработки как хотят.
Людей увольняется очень много, все сваливается на остаток людей

В целом довольно лайтовая работа, здесь не часто перерабатывают, есть свобода действий. Если вы только начинаете карьеру, это место для вас Зарплата не в рынке, раздутый штат не особо профессиональных людей. Задержки в выплатах премий.

Своевременная заработная плата, питание, современный офис, удобное расположение работы Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Непредвзятое отношение ко всем сотрудникам. Обратная связь руководства, ее нет. Необходимо записывать на диктофон разговоры с руководством. Много манипуляции, большая текучка кадров, за людей никто не будет держаться.

Близость от места проживания,коллектив ,теоретическая возможность хорошо зарабатывать,обучение, Отношение руководства ,полное отсутствие продвижения магазина,его узнаваемости,ноль информирования потенциальных клиентов,что данный магазин вообще существует,реальные заработки очень далеки от написанного в вакансии,постоянное изменение правил рабочего процесса и мотивации.

Постоянное обучение сотрудников
Неформальный стиль общения руководства
Передовые технологии в технике Коммуникация между региональным подразделением и Москвой
Качество подбора персонала
Подготовку к открытию новых магазинов

Выполнение обязательств от работодателя - 100 %
Готовы обучать.
Очень требовательные, что правильно.
Есть система интеграции новых сотрудников в команду. Более жесткий контроль сроков выполнения проектов. Больше внимания к подчиненным.

Современная, быстроразвивающаяся, амбициозная компания.
Есть возможности расти как вертикально так и горизонтально Уровень дохода не в рынке по некоторым позициям

Коллектив, быстрая работа бухгалтерии, рядом с домом, парковка Руководство, нормирование, перерывы, взаимодействие руководства и сотрудников

Все дружелюбные, ответственные, охрана труда на высшем уровне. Зарплата могла быть побольше но в целом количество бонусов от работы перевешивает.