Новая компания
Амбициозные планы
Коллектив хороший
Бесплатные обеды
Что можно улучшить?
Находится на отшибе в Валищево
Очень поздно начало рабочего дня в 9-30. Соответственно заканчиваешь в 18-30. Ещё домой добираться.
Хоть и бесплатные, но обеды так себе.
Чем то кормят
Что то платят
Есть парковка
Корпоративные экскурсии для сотрудников, вылазки всякие
Донорские, больничные
Что можно улучшить?
Это не склад, а служба в армии.
Присесть нельзя, стоять без дела нельзя.
Руководители, которые сами не знают, чем занять сотрудников.
От того, что нет работы, каждую смену нужно что то убирать, от подметания до влажной уборки. Бесконечные и бессмысленные инвентаризации ячеек, которые считают по десяток раз в неделю.
Не справедливое распределение задач, кто то ишачит, кто то прохлождается всю смену.
Очень много предвзятости
Каждый день новые требования к упаковке, слишком много требуют.
Часто не у кого спросить как упаковывать. Много спрашивают объяснительными и штрафами.
Постоянно не хватает расходников для упаковки. Старшие спят, им не когда.
Оценка труда не справедлива. Можно весь день пробегать, а выработка мизерная. Премия зависит от нее.
Нормативы выполнения задач неизвестны. Крутят проценты выработки как хотят.
Людей увольняется очень много, все сваливается на остаток людей
Компания ценит своих сотрудников.
Коллектив общительный и даже старшие должностные лица всегда готовы помочь в сложной ситуации. Компания всегда стремится к улучшению условий и удобства работы у работника.
Что можно улучшить?
Найти более опытных IT специалистов для доработки системы работы собственного их приложения на ТСД. Работать на сыром, откровенно, приложении до сих пор не комфортно