Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хороший офис рядом с метро. Отличный коллектив. Обеды, чай, кофе. Уютное рабочее место.
Что можно улучшить?
Выплачивать премии. Адекватная рынку заработная плата. Возможности карьерного роста. Выполнение данных руководством обещаний.
Работаю 1-2 года
сентябрь 2026
Что нравится?
Уровень дохода, удаленка/гибрид.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, прозрачность расчетов, система премий, компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, процесс увольнения, коммуникация внутри.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Чехов,
июль 2026
Что нравится?
Нравилось отношение внутри отдела, внутри департамента, начальники отделов очень хорошие, понимающие люди.
Что можно улучшить?
Когда набрали штат, раздули из одной рабочей должности 25 ненужных штату людей, в компании началась ( / ). Такое чувство что компанию разворовала кучка начальников которые и были для этих целей поставлены.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Отличная компания была, жаль, что говорить о ней сейчас можно уже в прошедшем времени, после банкротства.
Что можно улучшить?
Стабильность и предсказуемость в дальнейших действиях, в остальном все было крайне здорово
Работал меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Хорошая зарплата на момент трудоустройства, но которую теперь приходится ждать по 2 месяца.
Интересные проекты были в компании, но теперь все лучшие умы разбежались, и компания превратилась в зомби по поддержке продуктов былого величия.
Что можно улучшить?
Уже ничего не улучшить. Некогда великая компания увядает, если уже не увяла, не в последнюю очередь из-за недальновидно начальства в Питере.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
График работы, зарплата, дмс, коллектив, расположение офиса, много дополнительных мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
В общем и целом всё было хорошо. Один из лучших работодателей в этой области и регионе
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Все проходило отлично, во время моей работы работал сборщиком-комплектовщиком в графике 2/2, ЗП была хорошая по рынку и всегда вовремя, обеды были бесплатные, мотивация выполнимая, коллектив дружный и ответственный. Склад был по всем нормам оформлен, безопасность была на уровне. Проводились корпоративные мероприятия. Была развозка с метро Московская до склада, проблем не было.
Что можно улучшить?
Все нравилось, нюансов не возникало. Больничные приходили, можно было поменяться сменами с коллегой
Работал 3-5 лет
июнь 2026
Что нравится?
Удаленка/гибрид, техника и по, соцпакет и льготы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, надежность работодателя, своевременность выплат, репутация компании.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Fplus
Все
Продавец-консультант
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист склада
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Инженер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Консультант
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
98 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (71)
Бывший сотрудник
Столбовая (Московская область),
июнь 2026
Что нравится?
Дружный коллектив,Комплексные обеды, комфортные условия , адекватное руководство, доставка до места работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителем склада больше общаться с людьми для продуктивной работы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Это лучший работодатель, с кем мне приходилось сотрудничать. Насыщенная корпоративная культура, классный офис с панорамным видом на Москву, ДМС, бесплатные обеды, куча активностей, занятия благотворительностью, экскурсии, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
некоторые бизнес-процессы уже морально устарели. повысить ЗП, т.к. она ниже рынке
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Прекрасный коллектив, хороший уровень сетевой инфраструктуры. Общение на уровне начальства.
Что можно улучшить?
Заработную плату, обеды, офис. Больше я не вижу что можно было бы улучшать
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Несмотря на трудности, компания уважительно относится к оставшимся сотрудникам, по максимуму старается выполнять обязательства.
Что можно улучшить?
Больше прозрачности и последовательности в действиях, хотелось бы больше информирования от руководства о текущей ситуации и прогнозах.
Работал 1-2 года
Краснодар,
март 2026
Что нравится?
возможность выбора что продавать, большой продуктовый портфель. Известность бренда на рынке IT
Что можно улучшить?
корпоративные коммуникации между отделами, уменьшение бюрократии и отсутствие барьеров
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство, конкурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Под конец отменили все дополнительные стимулы( премию, обеды, ДМС и тд)
Большая текучесть
Работаю 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Компания дистрибьютор, 30+ лет на рынке. Много контрактов в портфеле. Работа в офисе класса А в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить?
Система мотиваций отстает от рыночной. Недостаточная информированность работников о курсе компании. Изменение этих пунктов могло бы улучшить внутренний климат в компании.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
понимающие коллеги, готовые поддержать.
предоставление оборудования
Что можно улучшить?
хорошо бы сделать более прозрачное взаимодействие подопечных и руководства и более объективные KPI c мотивацией
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Корпоративная культура, можно было расти. Оплачиваемые отпуска , оплачиваемые спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Зарплата, плохая атмосфера в коллективе , руководство не пыталось мотивировать и создавать приятные условия для работы.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Выдача техники, хороший коллектив, гибкое начало трудового дня
Что можно улучшить?
Своевременную выплату зп, возможности для роста, иентересные задачи
Работаю больше 10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Одна из немногих на рынке компаний, с семейным управлением. Избавление от "шлака", вряд ли может быть рассмотрена, как текучка кадров.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не надо. Надо сохранить бизнес-схему в будущем.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Удаленка, выдают технику, хорошие коллеги, помогающее непосредственное руководство.
Что можно улучшить?
Инструкции б не помешали. Не платят вовремя ЗП. Руководство выше не интересуется как работают отделы которыми оно руководит.
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам и удобное расположение компании
Что можно улучшить?
Про премию даже не мечтайте. Компания переживает не самые лучшие времена, увы
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Подольск ,
ноябрь 2025
Что нравится?
Доставка до места работы. Два "больничных без больничного в год. Отгул за стаж, после пяти лет.
Что можно улучшить?
Всё. Здесь нужно менять всё координально.
Айтишники не могут наладить нормальную работу wms, в других компаниях wms работает, как часы швейцарские, а здесь...плохому танцору, что-то мешает.
Управление вообще на своей волне, делают все, чтобы ничего не делать. Складывается впечатление, что они далеки от понимания "нормальная работа склада". Да и работу склада видят только через экраны своих мониторов, что в реалиях происходит не понимают. Столько глупых действий, которые только усложняют работу.
Специалистов вообще ужимают нормативами, с которых можно ещё срезать, если вдруг превысил допустимую сумму.
Кумовство в полном расцвете, впрочем так по всей стране. А где кумовство, там полно бездельников и лодырей. Куда ни глянь, одни старшие и начальники, что случись, никто не чего не знает, и ни за что не отвечает.
PS. У компании долг, который можно сравнить с годовым бюджетом небольшой страны третьего мира.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Возможность карьерного роста, отличная корпоративная политика, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Корпоративное обучение, автоматизация взаимодействия между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Много полезного материала. Лояльные программы. Коллектив: можно попасть в дружный и поддерживающий
Что можно улучшить?
Тренинги: на работе или дома обязательное присутствие... В большинстве тренинги это почесать языком. Обращаться к руководству по проблемам связанным с продажами все равно что говорить со стенкой. Зарплаты в последнее время выплачивают частями.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Fplus
Все
Продавец-консультант
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист склада
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Инженер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Консультант
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
98 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (71)
Работал 1-2 года
Самара,
октябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, новая федеральная сеть, несколько магазинов в городе, обучение
Что можно улучшить?
Обучение, своевременную оплату труда, клининг наладить, поставка товара
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
- Прекрасный коллектив, очень много хороших людей
- Предоставляют технику, неплохой офис сразу на выходе из метро
- Какой-никакой дмс, раньше были премии и обеды
Что можно улучшить?
- Холдинг практически утонул. Для выживания порезали практически все возможные бенефиты, в следствие чего массово уходят люди. Премии перестали платить, отменили бесплатные обеды, жлобятся даже заправлять вторую кофемашину в офисе
- Навешивают много обязанностей, нередко не по профилю, причём зп ниже рынка. Раньше это компенсировалось квартальными премиями, сейчас же соотношение обязанности/зп стало совсем плохим. Кроме того, продвижение по карьерной лестнице в первую очередь зависит от симпатии начальства и возможности для карьерного роста весьма ограничены, в том числе и в плане зп
- Отвратительные стратегические решения руководства на всех уровнях. Потребительское отношение к линейным сотрудникам, начиная от неадекватной нагрузки и игнорирования фидбэка, заканчивая личными обидами. В основном это беда конкретных отделов, свидетелем таких разборок был сам
- Много бесполезной работы либо ради прихотей конкретных лиц, либо для выяснения, кто виноват, но без решения проблем
- С этого года взяли привычку на день-два задерживать зп
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Свобода в выборе плавующих выходных дней. Возможность изучения новых навыков и обучения по умной технике, которая сейчас твердыми ногами встает на российском рынке.
Что можно улучшить?
Логистику и рекламу. А так же более плотную обратную связь между работодателемями и сорудниками в максимально заинтересованном ее в принятии к сведению ключе.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Подольск ,
сентябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, старший смены хороший. Все остальное не доработано
Что можно улучшить?
Улучшать нужно много, руководству этого склада стоило бы собрать собрание какое то и пообщаться с работниками, потому что очень много недоработок. Ну и главная проблема которая не нравится не кому это процент который падает когда нет на тсд работы, вопрос! Когда нет на тсд работы в этом моя проблема или компании? Почему у меня от того что нет работы падает процент и я зарабатываю меньше? Это просто нелогично!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
В компании я с 2023 г., начинала с должности - Помощник менеджера (на участке - Маркетплейсы), Далее ушла в другую компанию, но потом вернулась и теперь я работаю на должности - Бухгалтер по реализации, выпала возможность расти в этом направлении. Все необходимое для работы здесь предоставлено, и всегда идут на встречу по любым вопросам. Месторасположение комфортное.
Что можно улучшить?
Все нравится, но хотелось бы чуть выше оплату. Из недостатков не заметила на сегодняшний день.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Коллектив, руководитель, гибрид, расположение офиса, ДМС, обеды
Что можно улучшить?
К сожалению, оплата труда была максимально низка, отсутствие премий
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Домодедово,
сентябрь 2025
Что нравится?
Гибкий график, удобное расположение, корпоративный транспорт...
Что можно улучшить?
Условия для отдыха на обеде и перерывах (например: комната отдыха)
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Из хорошего это офис с верандой и близкое расположение, наличие, хоть и не большого, но ДМС и возможность удаленной работы. Хорошие и понимающие коллеги.
Что можно улучшить?
Как инженер могу сказать что нет развития от слова совсем. Не понятны дальнейшие цели и пути развития компании, департамента, отдела. Отсутствуют грамотные менторы и наставники, премирование, с начала года, и, с недавних пор, бесплатных обедов, Так же задержка заработной платы на день - два уже, видимо, норма.
Так же работа не по должностному направлению, по просьбе начальства, тоже видимо норма.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Квалифицированное руководство, корпоративное обучение, бесплатные обеды, ДМС.
Что можно улучшить?
В части подразделений присутствует ненужная бюрократия, местами хотелось бы больше предпринимательского подхода.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, возможность карьерного роста, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и немного корпоративной этики
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Пришла в компанию 3 месяца назад на позицию инженера сервисдеска. За время испытательного срока адаптация к продукту и коллективу прошла практически бесшовно. Руководитель и коллеги уделяли большое количество времени обучению и развитию меня как самостоятельной единицы. Это очень ценно, особенно когда сотрудник не обладает опытом работы в данной сфере. Инструкции по работе с проектами регулярно обновляются, вижу, что коллеги из моего отдела никогда не бывают "брошены" с кейсами и не стандартными вопросами 1 на 1.
Также, имеются инструменты адаптации в платформе Пульс в виде видеоуроков, там же можно познакомиться с системой грейдов. Нравится прозрачная система роста.
Из бенефитов, актуальных для меня, могу отметить полис ДМС после прохождения испытательного срока и корпоративную библиотеку. Сотрудникам предоставляется техника, необходимая для работы и отправляется в любой город за счет компании, если формат работы удаленный как у меня.
Что можно улучшить?
На данном этапе я еще вникаю в процессы компании и не готова предложить оптимизацию процессов.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Работать здесь реально комфортно: команда открытая, общение живое, без лишней формальности. Есть ощущение, что твоё мнение действительно учитывают, а не просто для галочки. Плюс интересно наблюдать, как твои идеи быстро превращаются в реальные изменения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более точного разделения в офисе по отделам, а так в целом все устраивает.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Сочи,
сентябрь 2025
Что нравится?
Заработная плата, близость к дому, возможность обучения, коллектив,
Что можно улучшить?
Улучшить способы связи с вышестоящими руководителями, коммуникацию между разными отделами компании, отслеживать действия директоров точек, улучшить рабочий график. Вышестоящим руководителям чаще интересоваться как обстоят дела у сотрудников и как состояние магазина, улучшить схему премирования, оплачивать дорогу домой после ночных собраний и генеральных уборок
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Удобный рабочий график, хороший коллектив , стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, стабильность в выплате премий
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Подольск ,
сентябрь 2025
Что нравится?
Корпоративный транспорт, еда за счёт работодателя, комфортная зона отдыха и есть зона для занятия спортом
Что можно улучшить?
Отношение начальства к подчинённым может быть более лояльным. Возврат выплаты заработной платы в фиксированные даты. Настроить более понятную связь между сотрудниками и бухгалтерией. Повышение уровня заработной платы до конкурентоспособной или понижение требований к сотрудникам, в связи с низкооплачиваемым тяжёлым физическим трудом. Увеличение обеденного перерыва с нижней границы трудового законодательства до конкурентоспособного.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортный онбординг, своевременная оплата труда. Удобная локация офиса, проводятся различные мероприятия
Что можно улучшить?
Для более качественного онбординга, возможно, поможет первую неделю провести в работе с каждым отделом, с которым предстоит сотруднику коммуницировать.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, удалённая работа, своевременная выплата зарплаты, оформление по ТК
Что можно улучшить?
Да все устраивало. Работал более 10 лет. Но, как мне объяснили, грянула оптимизация
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Сочи,
август 2025
Что нравится?
Возможность получить опыт в продажах.
В коллективе были хорошие, отзывчивые люди.
Что можно улучшить?
1. Проводились общие собрания всего штата сотрудников, которые назначались на время после закрытия магазина (с 22:00 до 00:30). Весь штат, включая сотрудников в свой выходной день.
2. Проведение генеральных уборок, которые назначались либо до начала рабочей смены, либо после ее окончания
3. График работы публиковался только на одну неделю вперед, что затрудняло планирование личной жизни и отдыха. Режим работы сильно отличался от обсужденного на собеседовании.
4. Донести возникающие вопросы и проблемы до высшего руководства было практически невозможно, что создавало ощущение отсутствия обратной связи и поддержки.
Для улучшения условий и снижения текучести кадров рекомендовал бы пересмотреть политику собраний в нерабочее время, утвердить четкий график работы на месяц и наладить прямые и открытые каналы с офисом
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
В спб у комании уютный офис, все нужное для работы предоставили, свободно отпускают на удаленный формат работы, огромный плюс это бесплатные комплексные обеды, в программу адаптации входит большой курс, проходить который было интересно, а также в программу входил очный велком тренинг, можно пользоваться спорт залом и ходить на занятия йоги в обеденный перерыв
Что можно улучшить?
Думаю пока не все удалось узнать о компании, поэтому трудно сказать что бы можно было улучшить
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
1) Дружная команда. Коллеги и наставник всегда готовы были помочь, объяснить сложные моменты и поддержать;
2) Четкая система обучения. Мне предоставили все необходимые материалы, провели вводные тренинги, что позволило быстро влиться в рабочий процесс и начать решать задачи;
3) Понятные цели и обратная связь. Всегда ясно, к чему нужно стремиться, а отзывы от наставника помогают понять свои сильные стороны и зоны для роста;
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы в будущем появилось еще больше шаблонов ответов для частых, но нестандартных ситуаций — это помогло бы нам еще быстрее помогать пользователям.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Пришла в компанию без опыта. Всему научили, всегда можно подойти и задать коллегам даже самый глупый вопрос, всегда ответят и объяснят. Уровень заработной платы более чем достойный, идя сюда без опыта, я даже не надеялась на такую сумму. Карьерный рост всегда обсуждаем, просто нужно подойти к своему руководителю и процесс запустится. В компании предусмотрен как вертикальный, так и горизонтальный рост. Знаю немало людей, которые пробовали себя на нескольких должностях и все это происходило внутри компании. По плюшкам компании рассказывать не буду, их очень много, здесь все для людей, офис оборудован с максимальным комфортом.
Что можно улучшить?
Я бы поставила в переговорных стулья поудобнее, часто сижу там с кофе после обеда, хотелось бы, чтоб они были мягче)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Карьерные возможности: В компании хорошо выстроена система карьерного роста. Есть возможность как расти вглубь (становясь экспертом в своей области), так и вширь (пробуя себя в разных проектах и ролях).
Обучающие ресурсы и развитие: Компания инвестирует в развитие сотрудников. Доступны обширные внутренние курсы, покрывается обучение на внешних платформах, проводятся воркшопы и конференции с участием ведущих экспертов отрасли.
Компенсационный пакет: Уровень заработной платы конкурентный на рынке. Также предоставляется стандартное медицинское страхование и другие бенефиты.
Корпоративная культура: В целом, здесь собраны сильные и увлеченные своим делом специалисты. Приятно работать в среде умных и мотивированных коллег, у которых всегда можно чему-то научиться.
Технологический стек: Работа с современными и высоконагруженными технологиями — это отличный вызов и постоянное профессиональное развитие.
Что можно улучшить?
Бюрократия и процессы: Как и в любой большой структуре, иногда чувствуется тяжесть процессов. На принятие некоторых решений, согласования или запуска новых идей может уходить достаточно много времени из-за многоуровневой иерархии.
Принятие решений: Иногда возникает ощущение, что решения принимаются на верхних уровнях без достаточного учета мнения и экспертизы команд «на земле», которые непосредственно работают с продуктом.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Удобно, что есть возможность работать полностью удалённо, из любых городов. А стажировки начинаются от 20ти часов в неделю, можно совмещать с учебой.
Большой плюс это еженедельные встречи с наставником, на которых проясняются возникающие в ходе процесса вопросы. По началу было немного сумбурно и непонятно, но по первым задачам быстро втянулась и теперь проще
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть побольше интересных задач, которые быстрее интегрируют новичков в процессы команды
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Интересные задачи, разбирающийся в предметной области и стремящийся помочь руководитель. Хороший офис, питание, дружный коллектив
Что можно улучшить?
В целом всё отлично, никаких особых нареканий и замечаний нет. Как пожелание, хотелось бы развития спортивного направления досуга для работников (участие в спортивных корпоративных лигах и тд)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошая дружная атмосфера. Руководство компании всегда готово к обратной связи от сотрудников, с пониманием относится к проблемам и пожеланиям персонала. Хорошие возможности роста.
Что можно улучшить?
Организацию процессов внутри компании. Зачастую простой на первый взгляд вопрос вызывает замешательство, особенно у новичков. Нет понимания куда пойти , к кому обратиться за решением.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
1. Возможности для реализации собственных проектов
2. Лояльное руководство
3. Бесплатные обеды
4. Дей офы
5. Оплачиваемые участия в спортивных мероприятиях, экскурсии для сотрудников и их семей
6. Возможность гибридной или удалённой работы. Гибкое начало рабочего дня
7. Разговорный клуб английского языка
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы получать компенсацию на абонементы в зал и занятия по английскому вне компании.
2. Хотелось бы чтобы была внутренняя база курсов по хард скилам (на данный момент только софт)
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
S3
3,8
173 отзыва
Соискатели также смотрят
OCS
331 отзыв
4,3
