Отзывы о работе в Fplus — Москва

Компания в общем хорошая. Крутой коллектив, причем и бэк офис и фронт, можно действительно сказать, что одна большая дружная семья. До сих пор даже после увольнения поддерживаю связь с некоторыми бывшими коллегами.
Приятный офис в буквально 10 шагах от метро Преображенская площадь. Есть парковка у офиса, и бесплатная и платная. Сам офис очень чистый, ухоженный, приятно работать. Есть некоторые компенсации.
По должностям все четко, ты понимаешь что как зачем и почему ты делаешь. Хорошо налажена связь между отделов, вопросы решаются в целом без заморочек.
Компания честная! Премиальную часть выплатили в полном объеме спустя два месяца после(!) увольнения.
Руководство в целом очень адекватное, но есть пара нюансов. О них в недостатках. Не могу сказать, что компания в рынке по зп. По моему мнению чуть отстает.
Выдают не самую хорошую технику для работы. Нужны более качественные мониторы и ноутбуки. Но это скорее пожелание, думаю, многим плевать на этот момент.
Руководство. Если повезет, то проблем не испытаете совершенно. Мне повезло и я знал с кем буду работать задолго до того, как пошел в комранию. Но сидят там также весьма неприятные личности, скажем, себе на уме. К обсуждению адекватному не готовы и не расположены совершенно. Такие сидят в ТОПах! Если вы идете в компанию на серьезную позицию и ожидаете, что к вам будут прислушиваться или хотя бы готовы обсуждать, лучше дотошно пробивайте кто будет вашим руководителем.
Компания совершенно против удаленки, хотя и выдают ноутбуки:)

Адекватное руководство, своевременная оплата зарплаты, хороший коллектив, много разных мероприятий, корпоративный университет, библиотека, много разных фишек для развития. Более доступная связь с руководством для оперативного решения вопросов, а также нет дают продвигать проекты до конца, заворачивают

Хороший современный магазин. Интересный товар. Плюсы закончились Руководитель дивизиона сам не знает чего хочет. Может только требовать!
Мотивацию сократили, теперь что бы получить нормальную зарплату надо жить на работе
Продавцов нанимают лишь бы взять, которые ни чего не хотят и не умеют.

Я начинающий специалист, работаю здесь уже восемь месяцев – это мой первый профессиональный опыт. Компания предоставила мне отличную возможность обучения, и я продолжаю развивать свои навыки каждый день. Руководство и коллеги всегда готовы помочь, царит дружеская и позитивная атмосфера, что делает работу очень приятной.
Отдельно хочется отметить комфортные условия: современный офис, бесплатные обеды, возможность работать в гибридном графике и наличие ДМС. Побольше экскурсий и мастер-классов!

Компания большая. Работаю с определенной частью этой компании,и здесь очень нравится коллектив, сама идея и посыл бизнеса. Руководитель, в принципе, лояльный: есть свобода действий. Задачи интересные, но выполнимые. По моей специальности, весьма низкий уровень оплаты труда по сравнению с индустрией и рынком.
Не прозрачный бонусный пакет, хотя компания и работает над этим.
Своеобразное начальство: много не последовательных действий, странных решений + многие решения слабо или никак не транслируются на линейных сотрудников.
К сожалению, возможность повышения весьма серьезно привязана к факту того, насколько это самое начальство тебя любит и ценит.

В целом довольно лайтовая работа, здесь не часто перерабатывают, есть свобода действий. Если вы только начинаете карьеру, это место для вас Зарплата не в рынке, раздутый штат не особо профессиональных людей. Задержки в выплатах премий.

Своевременная заработная плата, питание, современный офис, удобное расположение работы Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Непредвзятое отношение ко всем сотрудникам. Обратная связь руководства, ее нет. Необходимо записывать на диктофон разговоры с руководством. Много манипуляции, большая текучка кадров, за людей никто не будет держаться.

Все дружелюбные, ответственные, охрана труда на высшем уровне. Зарплата могла быть побольше но в целом количество бонусов от работы перевешивает.

Близко к дому, хороший коллектив, хоть я и не работаю в компании, но с коллегами до сих пор поддерживаем общение. Мне повезло с руководством, было комфортно работать, понимали друг друга с полуслова, руководитель поддерживал мои инициативы.
Классная и динамично развивающаяся компания Уволилась, так как хотела большую часть своего рабочего времени работать удаленно, поэтому наши пути с компанией разошлись

Подход к работе внутри команды, инструменты, корпоративные инициативы.
Проекты интересные, всегда в движе. Больше заботы об удаленщиках, не работающих в мск или спб: тимбилдинги как пример

1. Комфортный офис на Ленинградском просп.
2. Коллектив, с которым всегда приятно работать
3. Бесплатные обеды
4. Курсы англ и другие возможности развития (тренинги софт и Хард скиллз, тренинги по продуктам и др)
5. возможности разностороннего развития: компания организует участие в экскурсиях, других мероприятиях ) Дала обратную связь непосредственно работодателю, всегда есть, что улучшать. В целом, место работы очень достойное

Близость к дому, красивый вид из офиса, бесплатное питание, чтобы люди никуда не ходили. Ужасная программа, менеджеры хотят изображать поиск клиентов, помощник должен за них все делать, обучают всему и сразу мозг вскипает. Не советую идти, те кучка, никто не выдерживает.

Из положительного: различные графики работы - есть удаленка на 100%; достойный коллектив; лояльное руководство. Возможность участия в различных проектах, которые влекут за собой возможности профессионального роста. Есть корпоративное обучение + онлайн платформа для развития.
Из плюшек: ДМС, корпоративные подарки деткам, бесплатные обеды., 3 дня без больничного их можно разбивать на часы - это удобно, когда чуток приболел и работать не можешь, а нужно просто отлежаться. Не всегда прозрачно выстроенные процесс, которые влекут за собой бюрократию.

Комфортный офис, бесплатное питание. Зарплата белая , без задержек. Микроклимат в коллективе. Перестроить часть процессов работы.

была хорошая зп, бесплатное питание, офис отличный, дмс через год предоставили, удаленка, корпоративные мероприятия, хорошие товары, хороший опыт работы Премии задерживают, не платят, все боятся за своё место поэтому много бюрократии, нет открытого диалога между руководством и сотрудниками. Компания по своим ценностям несовременная, на фасаде красиво, а внутри криво, больше напоминает госучреждение. «Золотая клетка» (как написано в более раннем) отзыве уже давно превратилась в «золотую удавку»

Организация досуга, мероприятий. В целом достаточно комфортно работать. За последние года 3 многое внедрили. Формировать кадровый резерв для внутреннего роста. Прозрачности и честности в коммуникациях между ДД и подчиненными.

Возможность роста; сложные проекты; коллектив. В целом компания создает положительное впечатление. Больше сотрудников, чтобы качественно выстраивать процессы в холдинге.

Близко к метро, современный офис в БЦ, ДМС, обеды, тренинги как он-лайн, так и офф-лайн, не редки познавательные экскурсии и мероприятия за счёт компании, интересный коллектив: есть и новички, и сотрудники с десятилетним и более стажем в компании. Слишком много регламентирующих работу инструкций, имеются процессы, требующие оптимизации/улучшения.

Возможность обсуждать время работы, бесплатное питание в офисе, спорт, активности вне работы за счет компании Сделать ДМС после ИС

Большой спектр дополнительных развивашек для сотрудников. Бесплатное питание, комфортный офис, необычные и разные задачи! Коммуникации между отделами

В целом нравилась динамика роста всего холдинга. Интересно было наблюдать за изменениями.
Из плюсов:
Коллектив, руководитель гибкий, обеды, всегда появляются новые задачи, позволяющие повышать свою экспертизу, корпоративная жизнь, яркое празднование корпоратива Индексацию зп по всей департаментам и отделам. А то так получается, что где-то повышают, остальные просто сидят на том же уровне.
Выстроить систему реального роста.
И наконец-то начать приучать топов к принятию хотя бы гибридной работы. Далеко не во всех отделах это возможно

Стабильная компания, много лет на рынке, официальная зарплата, дмс Полный бардак в компании. Вместо работы заполняем бесконечные таблицы. Люди увольняются постоянно, потому что на одного линейного сотрудника приходится по 5-6 топ менеджеров.

Расположение, портфель вендоров, мощная клиентская база. Бесплатное питание, Дмс. Относительная свобода в принятии решений и в графике работы. Удаленка есть. Необходимо сделать премии прозрачными, выплачивать их вовремя. Сократить штат псевдодиректоров и убрать кумовство.

Оплата оклада средне - выше среднего. Имеется ДМС после 1 года работы, бесплатные обеды на 3. Необходимо налаживать взаимодействие между внутренними отделами ИТ. Нет регламентов, каждое утро новые правила

График комбинированный, корпоративная культура, внутреннее обучение и возможность роста. Внутреннюю коммуникацию между департаментами. Ускорить процесс согласования различных нововведений. Ежегодно индексировать з/п.

График, непосредственное руководство, гибкость, бесплатные обеды, расположение Необходимо улучшать логистику

Хороший коллектив. Питание. Повысить зп, до смешного мало для крупной компании.
Отдел МП руководитель учиться и учиться быть руководителем

Крупная компания, возможен рост как по вертикали, так и по горизонтали Нагрузка на сотрудников

Отличные условия. Хороший пример российского предприятия, впитавшего в себя лучшие западные практики Сделать освещение московского офиса чуть теплее)

Полностью белая компания, выплаты всегда в срок, красивый офис на 27 этаже. Это отличное место как для старта, так и для профессионалов в сфере дистрибуции электроники. Коммуникация между сотрудниками, минимальное наставничество на этапе вступления в должность, программное обеспечение, корпоративные мероприятия