Молодой рабочий коллектив, много активностей, совместный спорт, корпоративы, выезды, есть возможности для роста и развития, можно развиваться по горизонтали с учетом именно твоих скилов и интересов. Медицинская страховка, все выплаты всегда вовремя, если ночные смены, праздничные, обязательно двойная оплата или доп.выходной. Вся зарплата и бонусы официально. В компании работают над ценностями, продумывают концепцию, а не просто «есть кроссовки, продайте их как хотите»
Что можно улучшить?
Главное контролировать и регулировать количество сотрудников в соответствии с количеством работы, загруженностью.
Искренность прозрачность.
Лояльное отношение к сотрудникам.
Прозрачная заработная плата.
Интересные тренинги, а так же развитие себя как сотрудника и личности.
Работала во время очного обучения в институте. Удавалось все совмещать, гибкий график.
Что можно улучшить?
Во время моей работы в магазине предоставлялись большие возможности для развития внутри компании. Сложно ответить на данный вопрос, так как прошло много времени. Наверно, сделать зарплату выше.
Выбор рабочего графика, хорошие руководители, неплохая заработная плата
Что можно улучшить?
Когда приходишь в компанию, ты не имеешь права ходить с коллективом на всеобщие мероприятия - т. к у тебя срочный контракт 3 месяца или пол года (выбираешь сам). И тебе не достаются бонусы каждый месяц, хотя ты вносишь вклад в работу компании как и все остальные.