Отзывы сотрудников о компании Мираж Синема

Бонусы и адекватное руководство Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, лояльное отношение к сотрудникам, умение слышать Скорость решения задач и поднять ставку барменам

Отличное место с лояльным и тёплым руководством, открытым к новому, в котором удалось поработать в свое время, рекламный отдел, мероприятия, фестивали кино, единственный в своем роде на тот момент журнал о кино, отличная команда, взаимодействие с ведущими рекламными агентствами Питера - это было развивающе, очень полезно, мощно и весело. Процветания проекту и его прекрасным учредителям! В целом у меня никаких претензий не было, хотя всегда есть что улучшить Все гуд!

Прежде всего хочу выразить благодарность руководству и коллегам с которыми мне довелось работать!
Это замечательные люди, которые всегда готовы помочь, поддержать и научить новому!
В кинотеатре всегда стараются держать порядок во всем, начиная от клининга, заканчивая общением в коллективе
Хорошая заработная плата, при условии 2/2!
Понимающие управляющие, без проблем всегда идут на встречу
Стафф питание, выдают форму, своевременные выплаты Стафф питание можно улучшить😁
Везде есть свои плюсы и минусы, для меня было больше плюсов, я скучаю по коллективу, такой сложно найти!)

Несколько управляющих, понимающий только один.
Красивое место работы , форма, график Отношение к сотрудникам - к сожалению увольняют за личную неприязнь (не так посмотрел или улыбнулся)
Бесконечные штрафы и упреки со стороны руководства - это не окей
Не упрекать сотрудников в том, что им подняли зарплату
Место не для слабонервных, разочарование и только

Работа отчасти спокойная, ибо кинотеатр маленький, правда оттого и скучная. Конечно, это компенсируется минимально возможной , для меня, зарплатой, но для постоянной основной работы это всё равно мало. А совмещать с учебой график 5/2 абсолютно невозможно, поэтому прокатит на пару месяцев, если есть начальные знания работе с серверный оборудованием и опыт обслуживания компьютерной техники также не помешает. Конечно, в плюсы также можно добавить оплачиваемое (с горки пополам) обучение и то как от тебя ждут его полного понимания, а не просто прохождения, но тез полного понимания и работать бесперебойно не получится. Зарплата слишком маленькая для постоянной работы. Обучение. Оно есть, даже теоретически оплачивается (по меньшей ставке, чем рабочие часы), но выбивать его у горе админа кинотеатра обязательно придется. Лично я при найме допустил оплошность и не вел чёткий учёт часов и чисел месяца, в которые обучался. Поэтому не смог сразу предоставить этот список для оплаты, а начало работы было сложным, ведь надо было во многое вникнуть. Соответственно затянул я с этим делом на примерно месяц. На что, при упоминании администратору я получил ответ в духе "а чего ты раньше не созрел" "ну сейчас уже не обещаю ничего, времени много прошло". Деньги я получил, но тоже не без приключений. В целом, скорее всего просто не повезло с администратором, правда и в самой системе контента тоже полно бардака. Ключи для фильма, которые надо скачать и отправить на нужный сервер порой приходят очень уж поздно, как и сами файлы, поэтому приходится работать и удаленно из дома. И это за 40к, которые приходят не стабильно

Близко к дому, возможность договориться насчёт графика, большая возможность влиять на свою зп Очень неустойчивый график, может меняться за неделю несколько раз

свобода выбора удобного графика, приемлемая з/п, удобное расположение близко к дому, корпоративная такси коммуникация между сотрудниками, увеличение штаба сотрудников на точке, пространство для отдыха

Красивое место, приятно там находиться, стафф питание, некоторые ребята приветливые Неадекватное и непрофессиональное поведение управляющих, выплата зп в неполном объеме, могут уволить только из-за личной неприязни.

Непосредственный руководитель на месте хорошая, адекватная. Руководство в СПб не вникает в проблемы обособленного подразделения. Нет направленности развития предприятия по региону. Всё как под копирку по запросам МСК и СПб.ЗП низкая, с учётом функционала сотрудников. Карьерного роста почти нет. Развитие в соответствии с расположением предприятия, ориентир на регион

Возможность практики барного искусства и кассового дела. Работа в экстремальных условиях. Коммуникация между сотрудниками, обоюдную субординацию, упразднить должность проверяющих и увеличить количество администраторов.

Гибкий график .Растущая и развивающаяся компания . Приятная атмосфера. Зарплата могла быть и побольше.

График могу составлять сама, никогда нет притензий. Работа не пыльная, гости адекватные. Начальство и коллектив доброжелательные и отзывчивые Думаю, что зарплату немного поднять, а в целом меня всё устраивает

График можно подстроить под себя , коллектив хороший. Управляющие понимают и всегда идут на встречу. Заработную плату необходимо поднять.

Близко к дому, управляющие приятные люди, которые умеют слышать График работы, условия зарплаты, условия начисления премий

Всё было супер, хорошее руководство, выплаты в срок. Ночная развозка до дома Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив и справедливый руководитель. Не было проблемы, вопроса или ситуации с которой бы мне не помогли справиться. Все стабильно и вовремя: никаких задержек зарплаты или непонятных штрафов. Хотелось бы иметь систему премирования

Свобода выбора рабочего графика, близко к дому, 2 разовое питание, предоставления рабочей одежды, развозка Коммуникация между персоналом

Выбор графика, близость к дому, хорошая заработная плата, приятный коллектив. В ночное время развоз до дома Добавить питание, побольше перерывы между сеансами, времени на отдых не всегда хватает

Человечность. Хорошее отношение к сотрудникам Все устраивало,разве что уголок отдыха для сотрудников можно было бы придумать

Близость к дому, удобный график, возможность договорится, своеобразная атмосфера в коллективе Коммуникабельность, больше общительности в коллективе

Близость к дому, развозка. Уровень зароботной платы.

Близость к дому, прекрасный коллектив, удобный график, уровень дохода Работу кадров по подбору персонала, справедливый выбор на должность управляющего

Близость к дому, возможность в выборе графика, дружелюбный коллектив График, заработную плату, условия труда

Стабильность, выплата вовремя заработной платы, возможность карьерного роста Разнообразить игровую зону

Свобода в выборе графика
Свобода в устройстве своего рабочего места Комуникацию межлу сотрудниками

Близость к дому, возможность выбрать рабочий график (не всегда) Коммуникацию между сотрудниками

Свобода выбора начала рабочего дня. Всегда можно договориться если нужно к врачу или куда-то ещё. Коммуникацию между сотрудниками.

Вполне хорошая заработная плата, есть скидки сотрудникам и билеты в кино. Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Постоянные переработки и накладывание новых обязанностей.

Свобода выбора рабочего графика, коллектив, руководство которое защищало перед гостями. Коммуникация офиса и сотрудников. Очень маленький процент от продаж, когда не было проходимости, приходилось брать либо дополнительные смены либо придумывать как выкрутиться, так как слишком маленькая зп

Общение, могут выслушать найти компромисс, свободный график.
Выплаты вовремя без задержек Зарплату по больше сделать